People Relations Manager

Bliv en del af Falck, og vær med til at gøre omsorg til handling!

Vi er i gang med at etablere et nyt team bestående af tre People Relation Managers, der skal være front-end på P&C-relaterede leverancer ud mod ledere på alle niveauer i hele organisationen.

Vi tænker, at du har 3-5 års erfaring fra en lignende operationel P&C-rolle, det kunne være som HR Business Partner/HR Koordinator el. lignende - helst i en multinational organisation.

AC-fuldmægtige til HR & Kompetenceudvikling

Står du på en stærk faglighed inden for HR-udvikling? Brænder du for at skabe læring? Og kan du omsætte din viden til HR- og læringskoncepter, som flytter medarbejdere?

I HR og Kompetenceudvikling i Vurderingsstyrelsen arbejder vi med en bred vifte af opgaver inden for ledelsesrådgivning, organisationsudvikling, kompetenceudvikling, trivsel, employer branding og onboarding. Vi søger to nye kolleger, som kan understøtte og bidrage til at sikre høj faglighed hos medarbejdere og ledere på tværs af hele Vurderingsstyrelsen.

HR Manager

As HR Manager, you will play a pivotal role in creating the company culture driven by Borg values and in building scalable organization. You will report to our Group Director of People and Purpose, Magdalena Straub. Your role will cover four locations, with one employee based in Germany.

You will be responsible for entities situated in Denmark (with two locations and around 120 employees), Germany (one location with around 150 employees), and France (one location and around 20 employees).

HR Business Partner, Nordics

Accell Group is on a journey to completely redesign HR to develop a best in class highly efficient HR function capable of providing extraordinary service and support for the entire organization.

Your daily tasks and responsibilities will include:

• Develop and maintain strong partnership with business leaders and managers to understand their strategic objectives, business challenges and talent needs from an HR perspective
• Together with the Nordic HR team – streamline, harmonize and centralize the entire Nordic HR function to establish highly efficient HR processes and support

HR Generalist, Nordics

Accell Group in the four Nordic countries covers Sales, Service, Warehouse and Back office – a total of app. 200 employees and a multimillion Euros revenue.

The company is on a journey to completely redesign HR to develop a best in class highly efficient HR function capable of providing extraordinary service and support for the entire organization.

You have a background from operational HR with experience from a generalist role, demonstrating a comprehensive skill set to effectively manage diverse HR topics.

Executive PA & HR

Er du klar til dit livs karrieremulighed som Executive PA med HR-ansvar?

Du får et stort, bredt og fortroligt ansvar, hvor du spiller en afgørende rolle i at understøtte CEO’en og dine øvrige kolleger i ledergruppen i dit daglige arbejde, og samtidig sikrer du bl.a. overholdelse af lovgivning og virksomhedspolitikker.

Vi foretrækker lokale kandidater med bopæl inden for fornuftig køreafstand til Roskilde.

People Partner

Drømmer du om at være drivkraft for forandring og værdiskabelse gennem mennesker? Og vil du arbejde i en levende organisation, hvor værdierne fællesskab, ansvarlighed og nytænkning er gennemgående i måden, vi arbejder på?

Vi er en afdeling, som har høj arbejdsglæde, og som har stor stolthed i vores fag. Vores hverdag er travl, men der er altid plads til sparring og til at hjælpe hinanden.

People & Culture Business Partner - Bilka/BR

Vi søger en erfaren People & Culture Business Partner til Bilka og BR. Som P&C Business Partner har du en stor forretningsforståelse og blik for den overordnede strategi, og dette er gennemgående for dit arbejde. Samtidig bidrager du til altid at have et optimalt kunde- og kollegafokus.

Du bliver ansvarlig for Bilka Sjælland og BR i hele landet, hvor du sikrer et godt samarbejde mellem People & Culture og varehuse og butikker. Dette gør du ved at understøtte den kulturrejse, vi er på i Salling Group, hvor nøgleordene især er nysgerrighed, diversitet og mental sundhed.

HR Konsulent til Volkswagen Semler Finans Danmark A/S

Har du en passion for HR administrative opgaver, og kan du se dig selv arbejde med en ung virksomhed i rivende vækst?

Så har vi det helt rigtige job til dig, hvor du:

• Varetager og supporterer vores ledere med deres HR-relaterede henvendelser.
• Får en bred kontaktflade inden for dit forretningsområde og en omskiftelig hverdag.
• Bliver en del af en dedikeret og serviceminded HR-afdeling.

Sr. People & Culture Business Partner

Træd ind i et ambitiøst og engageret P&C team og gør en positiv forskel som vores nye Sr. P&C Business Partner. Lemvigh-Müller gennemgår i disse år en spændende transformation, hvor vi finder de bedste løsninger i vores tilgang til markedet, digitalisering og ledelse, samtidig med at vi værner om vores gode kultur.

Som Sr. P&C Business Partner vil du være en nøglefigur i denne udvikling, hvor du får mulighed for at omsætte strategi til konkret handling og skabe værdifulde bidrag til vores forretning.

Muligheden for at arbejde selvstændig med dit forretningsområde motiverer dig, og organisationen mærker dit engagement. Med din hands-on tilgang spreder du energi og engagement omkring dig.

Management Assistent til ledelsessupport og kommunikation

Vil du varetage en betroet stilling, hvor du understøtter, at ledelsen når i mål med sine indsatser – navnlig vores CEO og HR-chef? Og kan du samtidig se dig selv drive vores in- og eksterne kommunikation og markedsføring?

Hos PJM A/S har vi en fælles målsætning: Vi vil være virksomheders foretrukne partner inden for automation og maskinbygning. Og hvis vi skal nå den, kræver det opdaterede HR- og ledelsessystemer og klar kommunikation. Det er derfor, vi brug for dig.

HR Partner med fokus på at styrke ledelse og samarbejde på bl.a. vores bygge-/anlægsprojekter

Med dette job får du en unik chance for ikke kun at udtænke og designe de gode HR-processer - men også være den, der understøtter, at der kommer handling bag dem. Du kommer helt tæt på forretningen i en af Danmarks største entreprenørvirksomheder, hvor en stor del af din hverdag er ude på vores projekter.

Du understøtter, i tæt samarbejde med den enkelte projektansvarlige fokus på, at der leveres på de forretnings-og samarbejdsmæssige målsætninger.

Join our team as HR Lead at Zeppelin Rental Danmark A/S!

Are you passionate about fostering a motivated and enthusiastic work environment and driving innovative HR practices? Do you thrive in a dynamic environment where your impact truly matters?

About your role

• Employee advocate: Be the first point of contact for our employees, guiding them through their journey with us, from recruitment to departure.
• Strategic partner: Collaborate with managers to provide coaching and support on all HR issues, including change processes.
• Project leader: Take an active role in both local and international HR projects, enhancing and standardizing our HR processes.

HR Partner (barselsvikariat)

Motiveres du af en hverdag bestående af et godt mix af HR-udviklingsprojekter, administrative HR-opgaver og HR-jura?

Dine ansvarsområder kommer bl.a. til at involvere vedligeholdelse af vores HR-system og stamdata samt rekruttering, ansættelser, advarsler, opsigelser, sygefraværssamtaler og udarbejdelse af kontrakter.

Barselsvikariatet varer ca. 11-13 måneder.

HR Legal Specialist

Vi søger en HR Legal Specialist til vores HR Operations Team, som kan tage ansvaret for at sikre compliance i kontrakter, overenskomster, politikker og andre HR-juridiske forhold globalt.

Du får ansvaret for alle medarbejderkontrakter i Danmark og Europa, inkl. timelønskontrakter, og bliver ansvarlig for at sikre en global compliance for håndtering af kontrakter i Blue Water Shipping.

HR Business Partner

Er du tillidsvækkende og inkluderende, og brænder du for at udvikle mennesker, teams og en positiv kultur?

Gør du en forskel med din personlighed og faglighed, og får du energi af en hverdag, hvor du både støtter ledere og medarbejdere, er med til at understøtte virksomhedens strategi, samt udvikle processer som styrker organisationen?

Så læs videre om denne spændende stilling som HR Business Partner i Aasted.

Learning Specialist

Du har nu mulighed for at blive en del af vores dygtige Learning & Development team i Salling Group. Hvis nøgleord, som uddannelse, lederprogrammer, elever, people review processer, udvikling og konceptudvikling giver dig god energi – så kan det være denne mulighed er noget for dig.

I teamet har vi ansvaret for alle vores interne trænings- og udviklingsprogrammer for flere niveauer i organisationen, vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse, vores performance management proces, uddannelse af vores elever og mange flere spændende opgaver og projekter – som virkelig er med til læringsmæssigt at flytte vores organisation.

Selvstændig og struktureret HR Partner

Er du en dygtig sparringspartner, og brænder du for at gøre en forskel for både dine kollegaer og forretningen?

Som HR Partner er du med til at sætte retningen for en organisation med vokseværk samt selvstændigt at drive dine egne forretningsområder med et 360 graders fokus indenfor HR-årshjulet og medarbejdercyklussen. Du får ansvar for en række HR-projekter, som du enten driver selvstændigt eller i samarbejde med andre i teamet.

Erfaren personalejurist til Røde Kors asylafdeling

Har du lyst til at arbejde i verdens største humanitære organisation og blive en del af en enhed drevet af engagement, faglighed og sammenhold?

Din overordnede opgave som personalejurist bliver sagsbehandling inden for det personalejuridiske område, herunder sparring og rådgivning om personalejuridiske spørgsmål.

Hos os får du gode muligheder for personlig og faglig udvikling, blandt andet gennem midler fra Den Statslige Kompetencefond, en bred samarbejdsflade, både internt i organisationen og med eksterne partnere, rig mulighed for tværfagligt samarbejde og mulighed for at bringe dine erfaringer og kompetencer i spil.

HR Business Partner

Vil du være en central del af udviklingen og den fortsatte succes hos nordens førende lingeri-virksomhed? Er du drevet af af arbejde forretningsorienteret med HR og i at se "dine" medarbejdere få succes i butikkerne. Kan du opbygge stærke relationer til butikschefer og øvrige butiksmedarbejdere?

HRs kerneopgave er at sikre, at vi altid har branchens bedste og mest motiverede kolleger i vores butikker. Dette opnås bl.a. ved en grundig rekrutteringsproces, men også med vores onboardingprogram samt karriereudviklingsplan, der giver medarbejderne mulighed for at avancere og vokse i virksomheden.