Pædagogisk faglig leder til Syrenparken
Er du uddannet pædagog og enig i, at faglig ledelse lykkes bedst, når lederen er nærværende, tydelig og i løbende dialog med medarbejderne? Så er det måske dig, vi søger som pædagogisk faglig leder på Syrenparken.
Et specialiseret tilbud med stigende kompleksitet
På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale og psykiatriske problemstillinger. Kompleksiteten er stigende, og det stiller høje krav til den pædagogiske faglighed og den måde, vi organiserer og udvikler vores indsatser på.
Derfor søger vi en pædagogisk faglig leder, som – i tæt samspil med en faglig leder med socialrådgiverbaggrund og afdelingslederen – kan sikre kontinuerlig faglig udvikling og en målrettet, sammenhængende indsats for borgerne.
Om Syrenparken:
Syrenparken er et socialpsykiatrisk botilbud for voksne med alvorlige sindslidelser og personlighedsforstyrrelser. Målgruppen omfatter blandt andet borgere med:
- svære følelsesmæssige forstyrrelser
- selvskadende adfærd
- skizofreni og udadreagerende adfærd
- paranoide psykoser
- dependente og evasive personlighedstræk
Syrenparken prioriterer kompetenceudvikling højt og tilbyder efteruddannelse inden for bl.a. LA2, kognitiv terapi, NADA, neuropædagogik (herunder sensory profiling), dialektisk adfærdsterapi (DAT) og vejlederuddannelser.
Vil du vide mere om Syrenparken, kan du lytte til podcasten Syrenparkens stemmer.
Du kan læse mere om Syrenparken her: Syrenparken og se vores rekrutteringsfilm her: Er du vores nye kollega?
Tværfagligt samarbejde i fokus
På Syrenparken arbejder pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, sygeplejersker og socialrådgivere tæt sammen for at skabe individuelt tilrettelagte og helhedsorienterede indsatser for borgerne.
Din rolle som pædagogisk faglig leder:
Som pædagogisk faglig leder går du forrest i den pædagogiske praksis og er tæt på hverdagen. Du har ansvar for at fastholde og videreudvikle det pædagogiske faglige fundament og for at sikre, at metoder og indsatser er sammenhængende, målrettede og af høj kvalitet.
Vi har udarbejdet en LP (leadership pipline) for faglig leder med pædagogisk baggrund, som tydeliggør rolle, ansvar, opgaver og samarbejdsflader. LP’en danner rammen for dit ledelsesarbejde og understøtter, at faglig ledelse udøves tæt på praksis og i samspil med medarbejderne.
Du forventes at:
- være opdateret på ny viden inden for socialpsykiatri og recovery
- omsætte teori og metode til praksis i dialog med medarbejderne
- understøtte refleksion, læring og fælles faglig retning
- bidrage aktivt i det tværfaglige ledelsessamarbejde
- have kørekort til personbil.
- er uddannet pædagog og gerne har erfaring med faglig ledelse på det specialiserede social- eller psykiatriområde
- kan påtage dig et tydeligt fagligt ledelsesansvar
- er fagligt stærk, nysgerrig og udviklingsorienteret
- har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper
- kan træffe selvstændige beslutninger inden for aftalte rammer
- evner at skabe følgeskab og motivation.
Arbejdsmiljø og trivsel:
På Syrenparken ser vi arbejdsmiljø og trivsel som et fælles ansvar. Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og bringer relevante opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederen, som har personaleansvaret.
Din profil:
Vi lægger særlig vægt på, at du:
- kan inspirere medarbejderne fagligt
- skaber engagement for faglig udvikling
- arbejder struktureret og bevarer overblikket i en kompleks hverdag
Det får du hos os:
- grundig og veltilrettelagt introduktion
- tæt sparring med afdelingsledelse og faglige lederkolleger
- mulighed for videndeling i fagligt ledernetværk i Region Syddanmark
- et meningsfuldt lederjob tæt på praksis
Løn- og ansættelsesvilkår:
Du vil arbejde på forskellige tidspunkter af døgnet for at sikre nærværende ledelse. Arbejdstiden planlægges i dialog med afdelingsledelsen.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026, eller hurtigst muligt
Kontakt og ansøgning:
Du er velkommen til at kontakte afdelingslederne for en uformel samtale:
- Sarah Bro Petersen, tlf. 21 72 84 55
- Anne Tolstrup, tlf. 21 28 31 49
- Thomas Mortensen, tlf. 24 65 13 61
Ansøgningsfrist: Den 12. februar 2026.
Ansættelsessamtaler: Den 16. februar 2026 kl. 09 – 15.00. Eventuel anden samtalerunde vil finde sted den 19. februar 2026. Mellem samtalerunderne kan der indgå test.
Tiltrædelse: Den 1. april 2026 eller efter aftale.
Der vil blive indhentet referencer og offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelse, at attesten vurderes tilfredsstillende.
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex