Juleønske – en uddannet kollega
Du må gerne være nyuddannet. Det vigtigste er at du har mod på at give vores børn, den bedst mulige hverdag fyldt med læring, leg, nærvær og dejlige samtaler med børnene.
Børnehaven Stokrosen er Espergærdes ældste og mindste institution. Her er ca. 50 skønne børn mellem 2 og 6 år, fordelt på 3 stuer, med 9 faste personaler.
Børnehaven Stokrosen er et hus, hvor der er plads til forskelligheder, faglighed, fællesskab og (børne)fest.
Vi giver plads til børns forskelligheder og arbejder med, at der skal være deltagelsesmuligheder for vores børn, der hvor de er i deres udvikling.
Vores grundværdier er: Børnefællesskaber, fælles børn – fælles ansvar, hverdagspædagogik, et udviklende arbejdsfællesskab og forældresamarbejde.
Vi ønsker en kollega der:
- Kan være i leg på gulvet, dialogisk læsning, danse til musik, være en del af børnenes leg og fantasi, lege fangeleg og andre bevægelseslege på legepladsen.
- Er opmærksom på egne og børnenes ressourcer, potentialer og muligheder og bruger disse i samspillet mellem børn og kollegaer hver dag.
- Er mødestabil og kan arbejde mellem 6:30-17:00 (fredag til 16:15). Vi har personalemøde 1 gang om måneden efter lukketid og en årlig personaledag (en lørdag).
- Er fleksibel, vi er en lille medarbejdergruppe, der hjælper hinanden ved ferie, kurser og sygdom.
- Har lyst og mod på faglige drøftelser, undres over egen og andres praksis.
- Kan planlægge og sætte aktiviteter i gang, støtte børnene i at blive selvhjulpne og hjælpe dem, hvor det er nødvendigt.
- Kan og vil samarbejde med forældrene.
Vi kan tilbyde dig:
- En hverdag med selvbestemmelse.
- En arbejdsplads, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
- En hverdag med skønne børn, der altid har noget ”på hjertet”.
- En personalegruppe der har fokus på hverdagspædagogikken og giver sig tid til at være nærværende med det enkelte barn.
- En engageret forældregruppe.
- En struktureret hverdag, med plads til spontanitet.
Nogle af dine opgaver i Stokrosen:
- At samarbejde med alle personaler i huset, primært din stue i starten.
- Planlægge og iværksætte planlagte aktiviteter og lege.
- Deltage i impulsive lege og aktiviteter som børnene inspirerer til.
- Have overblik over børnene og rutinerne på stuen så du kan støtte og styrke det enkelte barn, i relations dannelse og legefærdigheder.
- Skabe ro og tryghed hos børnene.
- Det daglige forældresamarbejde.
- Trivselssamtaler og forældremøder.
- Sprogvurdere, skrive trivselspapirer og holde samtaler.
- Samarbejde på tværs af fagprofessionelle i kommunen.
Praktisk:
Er du interesseret og har spørgsmål eller vil se huset, så kontakt, leder Mette Jacobsen på tlf.: 2120 5150.
Opstart hurtigst muligt, senest 1. januar 2026, men vi venter gerne på den helt rigtige kollega.
Ansøgningsfrist den 17. november 2025.
Skal dit juleønske også gå i opfyldelse med et nyt job, så skynd dig at sende en ansøgning til os. Vi glæder os til at møde dig!
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex