Killevippen Vuggestue og Børnehave søger institutionsleder

Vil du stå i spidsen for at skabe et varmt, værdibåret fællesskab med høj faglighed og drømmer du om at være med til at sætte dit helt eget præg på en stor Steiner-inspireret institution, så er det dig vi mangler.

Killevippen søger en dedikeret institutionsleder med tiltrædelse 1.12.2025 eller snarest derefter.

Om Killevippen:
Killevippen er en privat Rudolf Steiner-institution med 140 børn og 28 voksne i naturskønne omgivelser på Blangstedgård, Odense SØ. Børn og voksne er fordelt over 3 huse (matrikler) og har 5 børnehavegrupper og 4 vuggestuegrupper.

Vi har engagerede ansatte og forældre og har et tæt samarbejde med Odense Kommune. Vi søger en leder, som vægter anerkendelse og et trygt og inspirerende miljø for både børn og medarbejdere højt.

Vi har gode rammer med naturen og naturens materialer i centrum. Vi er funderet i steinerpædagogikken, som vi ønsker at udvikle ind i en samtidig kontekst, samt udvikle vores pædagogiske praksis sammen med en faglig stærk leder, der har øje for at arbejde med praksis og forbinde vores værdigrundlag og udvikle rammerne til glæde for vores børn og ansatte.

Killevippen åbnede i 2012 som privatejet institution. Ejer og hidtil leder, ønsker at give ledelsesstafetten videre til en motiveret ildsjæl som sammen med 3 daglige koordinatorer og 28 ansatte skal forme Killevippen ind i fremtiden.

Om stillingen:
Som institutionsleder får du det overordnede ansvar for økonomi, personale og pædagogisk udvikling. Du leder 3 daglige koordinatorer og sikrer, at vores værdigrundlag afspejles i praksis. Du har den fulde mulighed for at præge institutionens udvikling og sætte din egen retning.

Vi tilbyder:

Stort udviklingspotentiale
Hjertevarmt kollegaskab
Mulighed for løbende sparring
Mulighed for personlig og faglig udvikling

Vi søger dig, som:

Har en pædagogisk uddannelse og solid ledelseserfaring
Har succesfuld erfaring med skabelse af godt arbejdsmiljø
Er meget ansvarsbevidst
Har flair for at få tingene gjort
Har erfaring med at inddrage forældre aktivt i institutionens liv og beslutningsprocesser, og ser forældre som vigtige samarbejdspartnere i børnenes hverdag
Brænder for at udvikle både børn og medarbejdere
Er stærk i relationsarbejde og værdibaseret ledelse
Formår at skabe tryghed, trivsel og udvikling for både børn og voksne
Bevarer overblikket, også i komplekse situationer
Tænker langsigtet og sikrer institutionens stabile udvikling
Er god til at forstå medarbejdernes perspektiv og inddrage det i de overordnede mål
Er god til overordnet økonomisk styring, overholdelse af budget og er prisbevidst