Gem job Del

Lad os starte med en sandhed:

De fleste jobopslag handler om “kompetencer”.

Vores handler om mennesker.

Vi tror på, at den bedste HR-person ikke bare ansætter – men forstår mennesker, deres liv og deres drømme.

At man ikke kun udfylder stillinger, men bygger tilhørsforhold.

At man tør blande systematik med empati – og kan holde overblik, selv når alt omkring én bevæger sig hurtigt.

Du er den, der…

  • Trives i samtaler, fordi du faktisk kan lide mennesker – ikke bare smalltalk.

  • Elsker at finde det rigtige match, og du mærker det i maven, når det sker.

  • Kan forvandle en simpel onboarding til en følelse af velkomst og retning.

  • Ser kontrakter, kurser og trivsel som værktøjer til at styrke mennesker, ikke som administrativt bøvl.

  • Tænker “hvordan får vi folk til at blomstre?” i stedet for “hvordan får vi dem til at levere?”.

Hvad du faktisk skal lave

  • Skabe hele rejsen for nye medarbejdere – fra første kontakt til fast forankring i teamet.

  • Udvælge kandidater, afholde samtaler og forme processer, der føles menneskelige, ikke mekaniske.

  • Holde styr på kontrakter, onboarding, trivsel og alt det, der får organisationen til at hænge sammen.

  • Udvikle interne kurser og læringsforløb, så medarbejdere ikke bare “arbejder her” – men udvikler sig her.

  • Være bindeleddet mellem ledelsen og de mennesker, der får virksomheden til at fungere hver dag.

  • Lettere booking, hvor du leger Tetris med mennesker du har ansat.

Hvem du er

Du er ikke nødvendigvis klassisk HR-uddannet.

Måske er du bare ham eller hende, som folk naturligt kommer til. Den, der lytter, handler og forstår.

Du trives, når du får ansvar, og du bliver motiveret af at se mennesker vokse.

Du kan både tale med en 18-årig weekendmedarbejder og en erfaren teamleder – og få begge til at føle sig set.

Du er struktureret, men ikke firkantet. Professionel, men ikke poleret.

Kort sagt: Du forstår, at relationer er et håndværk.

Hvorfor du vil trives her

Hos Mano Security er mennesker ikke bare en ressource – de er selve grunden til, at virksomheden eksisterer.

Vi ansætter ikke “stillinger”, vi ansætter personligheder.

Vi tror på, at arbejdsliv skal passe ind i liv, ikke omvendt.

Derfor får du:

  • Frihed til at forme, hvordan HR-arbejdet skal se ud.

  • En ledelse, der faktisk mener det, når de siger “mennesket først”.

  • En arbejdsplads med energi, humor og handlekraft – og hvor du bliver hørt.

Hvordan du søger

Send et kort motiveret skriv, CV og et billede til:

info@manosecurity.dk

Vi læser alt – og vi svarer alle.

Og bare rolig: vi leder ikke efter den perfekte profil.

Vi leder efter den rigtige person.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex