Gem Del

Vi søger endnu en nyuddannet eller mindre erfaren kollega til vores jord- og grundvandsafdeling på Sjælland, primært til løsning af opgaver for Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Du har f.eks. læst til ingeniør, geolog, naturgeograf, landskabsforvalter, miljøteknolog eller andet, med fokus på naturvidenskab og miljø, og gerne med kurser relateret til jord- og grundvandsforurening, herunder geologi og hydrogeologi samt kemiske stoffers opførsel i jord og grundvand.

Arbejdsopgaverne kan f.eks. omfatte udarbejdelse af historiske redegørelser, oplæg til forureningsundersøgelser, tilsyn/gennemførelse af forureningsundersøgelser samt udarbejdelse af rapporter og risikovurderinger.

Vi søger en medarbejder, der har lyst til at være rådgiver, hvor det at finde balancen imellem faglighed, tid og økonomi er en betydelig del af opgaveløsningen. Derfor skal du gerne:

  • Brænde for at levere god faglig opgaveløsning og rådgivning, der giver værdi for vores kunder.
  • Være handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.
  • Være dygtig til at kommunikere, både skriftligt og mundtligt (på dansk).
  • Have stor lyst til at lære de ting du ikke allerede kan fra dygtige og erfarne kollegaer.

Til gengæld tilbyder vi dig:

  • Et fagligt udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet i højsædet.
  • Deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team, der prioriterer godt kollegaskab.
  • Mulighed for at arbejde med både teoretiske og praktiske aspekter af vores opgaveløsning.
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, i fællesskab med andre.
  • En uformel omgangstone, hvor vi siger det vi gør, og gør det vi siger.

Vi er pt. et stærkt fagligt team på >20 medarbejdere, der går højt op i samarbejde og fællesskab. Vi har fokus på løbende udvikling, og har en ambition om til stadighed at være førende på området. En stor del sidder i Herlev, men vi har også kolleger i Slagelse, Frederikssund og Jylland. Vi er derfor vant til at kommunikere og samarbejde på afstand. Afdelingsmøder, faglig sparring og fejring af vores sejre foregår både fysisk og virtuelt, så alle kan være med.

For hver opgave organiserer vi os i mindre teams af både feltfolk, erfarne og mindre erfarne medarbejdere. Projektteamet lægger sammen strategi for undersøgelsesoplæg, og vender status og konceptuel forståelse efter hver undersøgelsesfase. Vi oplever, at det skaber mange positive dynamikker ifm. f.eks. oplæring og sammenhold, men også en bedre opgaveløsning, da flere kan komme med deres erfaring og inputs til den specifikke sag.

I DMR har vi en stærk og velafprøvet filosofi for medarbejderudvikling. Vi ønsker løbende at oplære og styrke vores yngre medarbejdere, så medarbejderpuljen bliver stadig stærkere, og opretholder et højt fagligt niveau. Vi mener, at den mest fokuserede, hurtigste og grundigste udvikling af vores medarbejdere sker gennem sidemandsoplæring, og det kan derfor forventes, at yngre medarbejdere aktivt inddrages i alle faser af opgaveløsningen, selvfølgelig under tæt supervision af en erfaren kollega, der sikrer kvalitet og sparring.

Ansættelsesstedet vil som udgangspunkt være vores kontor i Herlev, men har du andre ønsker (Frederikssund, Slagelse, Vordingborg), så tager vi en snak om mulighederne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Trine Skov Jepsen på tsj@dmr.dk eller 40 30 22 12 (svarer dog ikke i ugerne 30-32).

Ansøgninger bedes sendt til job@dmr.dk.

Ansøgninger behandles løbende fra uge 33, og vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Kørekort:
B Almindelig bil

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex