Save Share

En stilling som regnskabsfører og teamleder på Det Fælles Regnskabskontor i Hillerød provsti er ledig til besættelse snarest mulig. Stillingen er på fuld tid.

Regnskabskontoret blev dannet januar 2009 og har været under stadig udvikling. Vi søger en regnskabsfører, som samtidig får opgaven som teamleder for de øvrige regnskabsmedarbejdere på kontoret. Der udføres regnskab og lønbehandling for 14 menighedsråd og 2 kirkegårdsbestyrelser samt regnskab for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor. Som teamleder får du ansvaret for opgavekoordineringen mellem alle regnskabsførerne, udvikling af regnskabsområdet, faglig udvikling af medarbejderne indenfor regnskab, standardisering af output såvel til menighedsråd som til revisor. Som regnskabsfører skal du rådgive de folkevalgte kasserere. Det ligger i stillingen, at du også selv varetager den daglige bogføring, rapportering, betalingsafvikling og lønindberetning m.v. i regnskaber, du selv har ansvar for. Kontoret varetager også kirkegårdsadministration for flere kirkegårde, hvilket er en del af opgaveporteføljen. I regnskabsteamet indgår teamleder, 2 fuldtidsansatte og 3 deltidsansatte. Du bliver en del af et lederteam, der foruden dig består af teamleder for kordegneområdet og en personaleansvarlig for alle kontorets ansatte. Kontoret er et samarbejdsprojekt i Hillerød provsti, og du er derfor ansvarlig overfor bestyrelsen.

Vi forventer at du:

- Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke

- Er relevant uddannet indenfor regnskab og at du er bekendt med kirkekassernes regnskabsaflæggelse

- Er bekendt med lønrapportering

- Det er en fordel hvis du også kender til kirkegårdsadministration

- Har lyst og interesse i at videreføre og forsat udvikle samarbejdsprojekter i Hillerød Provsti

Vi tilbyder:

- En arbejdsplads i udvikling

- Et fagligt spændende miljø

- Kontorfaciliteter i lyse og venlige omgivelser

- Gode samarbejdsrelationer mellem provsti, menighedsråd og præster

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.Lønnen aftales indenfor intervallet kr. 404.042,07-484.850,49 årligt (nutidskroner), og der tillægges et rådighedsbeløb på kr. 38.349,25 årligt (nutidskroner). OK24 tillæg på 3.366,35 kr. årligt (nutidskroner). Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Bestyrelsens forslag til lønniveau er kr. 437.520 + rådighedstillæg 38.349,25 + OK tillæg 3.366,35 svarende til samlet årsløn kr. 479.235 (nutidskroner) ved 37 timer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem bestyrelsen og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 måneders prøvetid. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Bestyrelsesformand Marianne Mikkelsen på telefon: 2183 3007 eller regnskabsfører Lizette Rudbech Larsen på telefon 4880 0376.

Ansøgning skal sendes elektronisk til 3083fortrolig@sogn.dk senest den 28. juli kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt 5. august 2025. Der indhentes referencer.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex