IT Transition Managers med ansvar for projektledere og IT-leverancer til fremtidens tog
- leder et team af dygtige projektledere
- sikrer IT-leverancerne for de kommende IC5 eller S-tog i samarbejde med forretningen
Velkommen til IT Transformation & Enterprise Architecture Du bliver en del af IT Transformation & Enterprise Architecture, som samler ca. 50 kolleger og ledere med ansvar for enterprisearkitektur, IT-signalsystemer, integration samt transition af de kommende IC5- og førerløse S-tog.
Du bliver leder for et team af projektledere, der arbejder målrettet med enten Fremtidens S-tog (FS) eller Fremtidens IC5-tog (FT) om at skabe overblik, fremdrift og sammenhæng mellem IT-leverancer og strategiske mål.
Sammen har vi det overordnede ansvar for IT-leverancerne til programmet Fremtidens Materiel Anskaffelse – en afgørende indsats, der sikrer, at vi får indkøbt og idriftsat de nye tog, der skal definere fremtiden for kollektiv transport i Danmark.
Du får et tæt samarbejde med Strategi og Togmateriel fra forretningen, eksterne leverandører samt kollegaer i vores IT-organisation, som i dag tæller godt 400 kollegaer.
Hvad går jobbet ud på? Vi søger to IT Transition Managers, der hver leder et team på syv projektledere.
Den ene stilling fokuserer på Fremtidens Tog (FT), vores nye IC5-tog, og den anden på Fremtidens S-tog (FS).
Dit ansvar omfatter
- Personaleledelse af projektledere og bidrage til faglig og personlig udvikling.
- Planer for IT-leverancer sammen med Strategi og Togmateriel, herunder opfølgning på budgetter og afrapportering til topledelsen i DSB
- Standardisering og forbedring af projektværktøjer med udgangspunkt i PRINCE2
- Koordinering og kommunikation mellem IT-programmerne og IT-organisationen.
En typisk arbejdsdag som IT Transition Manager
Din dag starter måske med en sparringssession med dit team, hvor I sammen drøfter, hvordan aktuelle forhindringer i programmet kan håndteres.
Senere deltager du i diskussioner med programinteressenterne for at udarbejde en strategi for kommende initiativer og identificere vigtige risici, som styregruppen bør kende til.
Efter frokost vejleder du en ny projektleder i, hvordan vi udarbejder rapporteringsmateriale til styregruppen, og du deler governance-erfaringer med en programleder fra et parallelt program.
Inden dagen er omme, når du at udarbejde slides til direktøren for Strategi & Togmateriel.
Er du vores nye IT Transition Manager? Vi leder efter en engageret leder, der trives med at kombinere personaleledelse og IT-transformation.
Du motiveres af at optimere processer, governance og systemer inden for IT-projektledelse i et stort program, og du vil skabe resultater gennem samarbejde.
Som leder har du både det langsigtede overblik og interessen i at løse operationelle opgaver.
Fagligt genkender du dig selv i følgende udsagn
- Erfaring med IT-linjeledelse i komplekse organisationer
- Erfaring med programledelse af IT-programmer og matrixledelse
- Praktisk indsigt i en skalerbar projektledelsesmetode, som PRINCE2®
- Erfaring i at kommunikere komplekse budskaber gennem rapporter, mundtlige præsentationer og beslutningsforslag
Du er god til at opbygge relationer og håndtere teams på tværs af organisatoriske niveauer.
Du fokuserer på programmets væsentligste behov, når du deltager i strategiske debatter.
Du kan nå frem til realistiske løsninger, selv når opgaverne er komplekse, og der er modgang.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu Upload ansøgning (evt. som en kort video) og CV senest d. 30. juni 2025.
Spørgsmål? Ring til Anders Jelsig på telefon 6194 4638
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, logisk test og case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-DNI
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
