2 pædagoger søges til 1:1 tilbud i Gyldenhuset
Stillingerne ønskes besat hhv. d. 1/7 og d. 1/8 2025 eller snarest herefter.
Stillingerne består af blandede arbejdstider med weekendarbejde hver 2. uge.
Stillingerne er i vores 1:1 tilbud, hvor arbejdspladsen primært er i beboerens lejlighed.
Som kollega bliver du en del af et engageret og fagligt kompetent team, hvor der sammen skabes en tryg, struktureret og genkendelig hverdag for 2 beboere, der har brug for omfattende pædagogisk støtte og omsorg.
Gyldenhuset er et døgndækket botilbud for unge mennesker med udviklingshandicaps.
I Gyldenhuset bor 11 unge beboere i hver deres lejlighed.
Der er liv i huset, og vores fokus er på livskvalitet, inddragelse og selvbestemmelse. Det kognitive og fysiske funktionsniveau er forskelligt fra beboer til beboer, den faglige tilgang tager afsæt i beboerens ressourcer, ønsker og drømme.
Pædagogisk arbejdes med relationer, neuropædagogik, struktur og en dagligdag præget af omsorg, pleje og trivsel.
Sundhedsfagligt arbejdes der med afsæt i instrukser og vejledning for sundhedsfaglige ydelser på det specialiserede socialområde.
Fælles er målet at skabe et meningsfuld liv i samarbejde med beboeren, aktivitetstilbuddet og de pårørende.
Gyldenhusets værdier:
Gyldenhuset arbejder med afsæt i værdier som fællesskaber, faglighed og respekt. Du bliver en del af en personalegruppe, hvor social-og sundhedsassistenter, sygeplejerske, pædagoger, pædagogiske assistenter og omsorgsmedhjælpere arbejder tværfagligt. Alle faggrupper bidrager i fællesskab til det gode liv for beboerne i huset.
I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionerne Borgerland og Fagland. I Borgerland møder vi altid borgerne i deres håb, drømme og ønsker. I Fagland arbejder vi med vores faglige metoder og tilgange og det er ligeledes her, at vi har det tværfaglige samarbejde med bl.a. myndighed.
For stillingerne gælder løn - og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 28/5 2025.
Udover medarbejdere, TR og ledelse, vil pårørende være repræsenteret til samtalen.
Ved spørgsmål kan teamleder, Louise Nørholm Nielsen, kontaktes på tlf.nr.: 20 11 28 56
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
