Gem Del Ansøg

I Tønder Kommune har vi mange faciliteter til rådighed for borgernes bevægelses- og idrætsaktiviteter. Hovedparten af dem drives af foreninger som selvejende institutioner.

Faktisk har vi så mange faciliteter, at vi de sidste år har gjort os tanker om, hvorvidt tilbagegang i befolkningstallet og ændringerne i befolkningssammensætningen af børn, unge, voksne og seniorer bosat i kommunen kan få betydning i faciliteternes ”kundegrundlag”, så deres eksistens kan blive truet.

Derfor besluttede Kultur- og Fritidsudvalget i februar 2023 at godkende et arbejde med at få lavet en strategi for det fremadrettede arbejde omkring faciliteter til bevægelse og idræt.

Formålet er at arbejde mere strategisk med området, og sætte en retning der er med til at understøtte borgernes behov for gode faciliteter til deres fritidsliv.

Strategien blev politisk godkendt i november 2024, og arbejdet med at omsætte og implementere den er begyndt. Det arbejde forventer vi, kan vare helt frem til år 2030. Der er stor politisk fokus på opgaven, og den vil i høj grad involvere brugere, lokalsamfund og naturligvis foreningerne som ejer og/eller driver faciliteterne.

Vi får derfor brug for en ny kollega til direktørområdet Sundhed, Kultur og Udvikling, som i tæt samarbejde med ledelsen og øvrige konsulenter skal stå i spidsen for arbejdet.

Facilitetsstrategien indeholder fem strategiske mål

  1. Borgere og foreninger skal kunne finde faciliteter i kommunen og flere skal have adgang til faciliteter, som kommunen ejer eller støtter økonomisk.
  2. Facilitetsdækningen skal modsvare borgernes bevægelsesvaner og behov.
  3. Bedre udnyttelse af kvadratmeter og som minimum fastholde almennyttig benyttelse af idrætshaller, multihaller og kommunale lokaler.
  4. Forbedre muligheder for at være aktiv i grønne og blå områder.
  5. Flere mødesteder og bedre støttefunktioner.

Du kan se strategien her.

Nogle af de centrale interessenter i forhold til arbejdet med strategien er ledelsen i vores idrætshaller i Tønder Kommune, samt de lokalsamfund som de er beliggende i.

Du får en central rolle i det involverende arbejde med dem, for at få de lokales interesser og strategiens mål og indsatser til at nå hinanden om løsninger.

Det betyder at vi har følgende forventninger til vores nye kollega

  • Du har interesse for at fremme og styrke faciliteter til bevægelse og idræt ud fra de fem strategiske mål.
  • Du har indsigt, i den omstilling der er på vej i forhold til ændring i borgernes bevægelsesvaner og befolkningsudviklingen generelt set og meget gerne også i Tønder Kommuneregi.
  • Du motiveres af komplekse opgaver og problemstillinger, der kræver både tværgående og helhedsorienteret tænkning.
  • Du har erfaring med eller kendskab til drift af faciliteter og samarbejde med foreninger og ildsjæle.
  • Du er udadvendt, relations stærk, initiativrig og har gode samarbejdsevner.

Dine opgaver

  • Tage ansvar for planlægning og gennemførelse lokale møder, der skal undersøge hvordan strategiens mål kan indfries i det enkelte lokalområde.
  • Sikre involvering af og samarbejde med alle relevante fagpersoner og alle relevante lokale interessenter
  • Sammen med konsulenter i Sundhed, Kultur og frivillighed deltage i udarbejdelsen af den nødvendige dokumentation til brug for det interne kommunale arbejde med implementeringen af strategien, herunder procesplaner for de indsatser der sættes i gang.

Praktiske oplysninger

Du får arbejdsplads på Tønder Rådhus, Jomfrustien, hvor vi har et tæt samarbejde mellem afdeling for Kultur og Frivillighed og den forebyggende Sundhed, som er organiseret under direktørområdet Sundhed, Kultur og Udvikling. Begge afdelinger er placeret i samme hus, og vi har tætte kollegiale relationer på tværs mellem både ledere og medarbejdere. Vi spiser frokost sammen, har motion i arbejdstiden og kageordning sammen. Vi har en uformel og åben omgangstone med gensidig interesse og omsorg for hinanden.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Ansøgningsfrist og samtale

Stillingen ønskes besat snarest muligt, og ansøgnongsfristen er den 19. maj 2025. Vi holser samtaler den 23. maj 2025. Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 19. maj 2025.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte vicekommunaldirektør Keld I. Hansen på e-mail kih@toender.dk

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Kørekort:
B Almindelig bil

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg