Projektleder til projektet "Faste tværfaglige teams i udkørende grupper"
Hvad skal du lave?
Du skal være projektleder og indgå i arbejdet med vores projekt om faste tværfaglige teams i udkørende grupper i hjemmeplejen.
Projektet er en videreførelse af et pilotprojekt, hvor vi i mindre skala afprøvede, hvilken betydning faste tværfaglige teams har for borgernes oplevelse af kontinuitet og tryghed, og også hvilken betydning de faste tværfaglige teams har for medarbejdernes sygefravær og trivsel. Pilotprojektet viste lovende resultater og vi arbejder derfor videre med en udvidelse af de faste tværfaglige teams over de kommende år. Du kan læse mere om faste teams på vores hjemmeside.
Du kommer til at arbejde med et projekt, der nyder stor bevågenhed både politisk, ledelses- og samfundsmæssigt. Du får ansvar for projektledelsen og den løbende prioritering, koordinering og fremdrift i projektet – i tæt samarbejde med projektejer og styregruppe.
Du vil samtidig indgå i projektets udvikling og opgaveløsning i samarbejde med projektgruppen. Dit fokus er både på at gennemføre den igangværende udvidelse af projektet, og også at tegne konturerne til kommende udvidelser i årene fremover.
Konkret vil opgaverne bestå af:
- Sparring med og understøttelse af projektejer
- Forberedelse, gennemførelse og opfølgning på møder i styregruppen
- Samarbejde med arbejdspladserne, der tager del i projektet
- Løbende planlægning, gennemførelse og opfølgning på aktiviteter i projektet
- Evaluering
Hvem er du?
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Du kan f.eks. have en sundhedsfaglig baggrund suppleret med en akademisk uddannelse. Vi forventer, at du har en solid værktøjskasse inden for projektledelse.
Det er klart en fordel, hvis du har praksiskendskab på ældreområdet og forståelse for arbejdet i en udkørende gruppe. Det er væsentligt, at du har erfaring med projektarbejde inden for ældreområdet – og optimalt har du konkret erfaring med projekter om faste teams.
Evaluering er et centralt element i projektet. Vi lægger derfor vægt på, at du har erfaring med at udvikle og gennemføre evalueringer, både de kvalitative og de kvantitative. Du trives med opgaver af vekslende karakter – både de større udviklingsopgaver, der ligger i projektet, og de mere administrative opgaver, der også er en del af hverdagen i projektarbejdet.
Du har et stærkt blik for styring, fremdrift og prioritering af tid, ressourcer og opgaver i din projektledelse. Du kan skaber gode relationer på tværs af projektet, både med medarbejdere og ledere i de faste teams, med dine kollegaer i projektet og med projektets organisation i form af styregruppe og projektejer. Du kommunikerer tydeligt og forståeligt både i skrift, tale og mødeledelse.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Hos os får du fleksibilitet og frihed under ansvar. Vi understøtter fleksible arbejdsvilkår og rammer for arbejdstilrettelæggelse under hensyn til opgaverne. Du bliver en del af et ambitiøst kollegafællesskab, hvor vi sammen får ting til at ske. Vi tror på, at de bedste resultater opnås ved gensidig tillid og samarbejde på tværs.
Vi har fokus på den faglige og personlige udvikling og ønsker at dyrke et miljø, hvor vi som kolleger står klar med en hjælpende hånd, når der er brug for det. Vi lægger vægt på løbende udvikling af vores fælles og individuelle kompetencer. Videndeling er vigtig for os, både den formelle og den mere uformelle snak over skrivebordet eller ved kaffemaskinen i løbet af dagen.
Vi bestræber os på at tage godt imod nye kollegaer, og lægger vægt på god intro og sparring fra første dag.
Hvem er vi?
Du indgår i en lille projektgruppe, der udover dig består af en projektkonsulent og en række kollegaer, der byder ind med forskellige faglige kompetencer (f.eks. undervisningskompetencer, viden om arbejdsgange mv.).
Du får også 10 gode kollegaer og sparringspartnere i "Politik, strategi og jura", som er det team, hvor du bliver ansat. Vi har mange forskellige faglige baggrunde - pædagog, terapeut, jurist, statskundskaber m.fl. - og en meget bred portefølje. Kernen i nogle af vores opgaver er udviklings- og projektarbejde.
Vi er en del af staben Politik, Strategi og Udvikling - i daglig tale PSU. I PSU er vi bindeled mellem de politiske og strategiske beslutninger og den praktiske implementering i driftsorganisationen. Vores fælles fokus er værdiskabelse for borgere og medarbejdere. PSU består af en række tværfaglige teams med hvert sit fokus – nogle er eksperter på IT og digitalisering, nogle på kommunikation og andre igen på sundhedsfaglig viden - blot for at nævne nogle.
Vi er afhængige af at dele viden, samarbejde og sparre med hinanden på tværs af PSU, for at vi kan levere de bedste løsninger til borgerne og vores 3500 kollegaer på de borgernære arbejdspladser.
Vi håber, at du har lyst til at blive kollega med os, og vi glæder os til at læse din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. august 2024. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder for Politik, strategi og jura, Louise Elbæk Bøllingtoft på 23 41 46 95 eller loubo@odense.dk Skriv evt. forudgående for at undgå at ringe forgæves.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 8. maj 2024. Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 21. maj og onsdag den 22. maj 2024. Eventuelle 2. samtaler forventer vi at gennemføre mandag den 27. maj 2024.
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
