Gem Del Ansøg

Er du modig og klar på spændende udfordringer, hvor din fornemmeste opgave er at binde vores to skoler endnu tættere sammen? Så kom og bliv pædagogisk leder på vores skoler.

En skole – to matrikler, byer og lokalområder.
St. Merløse og Ugerløse Skole er en samlet skole fordelt på skolens to matrikler. Tilsammen tæller skolerne godt 200 skønne elever fra 0. – 6. klasse inkl. vores læringsklasser. Vi er ca. 40 medarbejdere bestående af lærer og pædagoger.
Vores skoler spiller en central rolle i det lokale samfund og er en aktiv del af det. Sammen med forældre, dagpleje, vuggestuer, børnehaver, svømmebad, sportsforeninger, kirken, lokale forretninger og erhvervslivet bidrager vi til at skabe liv i vores byer.

En ny rolle
Som pædagogisk leder kommer du til at øge fokus på den fælles pædagogiske ledelse og praksis på almen- og specialklasser på de to skoler. Din rolle bliver tværgående og ligeligt fordelt på de to skoler. Du skal fortsætte arbejdet med at skabe en lokalt forankret folkeskole med fokus på brobygning for både medarbejdere og børn mellem de to matrikler.
Vi står på et fundament, der handler om at fremme stærke børnefællesskaber. Alle har brug for at være en del af fællesskabet – og som skole har vi en vigtig rolle i at skabe de gode fællesskaber, hvor børnene kan blomstre og trives.

Stillingen indeholder både pædagogiske udviklingsopgaver, personaleledelse og administrative opgaver. Det vil være centralt, at du kan se dig selv arbejde indenfor alle tre felter, og at du i dagligdagen er i stand til at vurdere, hvilket felt der er størst behov for at prioritere. Du skaber en god balance mellem udvikling og drift.

Hvem er du?
Du er relationsstærk og prioriterer hverdagen ved at være nærværende. For dig er det let at skabe følgeskab, bl.a. fordi du har hjertet på rette sted og er ægte nysgerrig på dine medmennesker. Du har pædagogisk og didaktisk indsigt og erfaring, som du bringer i spil i lærende samtaler med både pædagoger og lærere samt i ledelsesrummet. Derudover er du både robust og langtidsholdbar - og det skal ikke forstås negativt. Tværtimod så forstår du at manøvrere i modvind, sidevind og medvind – og bliver hele tiden en dygtigere skipper, som du lærer dit skib at kende.

Balancen mellem drift, forandring og økonomi
For at vi sammen kan lykkes, er det vigtigt du som leder formår at holde ligevægt mellem de opgaver, der kræver det daglige tilstedevær, nærvær og fokus – og de opgaver, der kræver det mere overordnede strategiske blik. Du skal have blik for hele tiden at understøtte samt udvikle den daglige pædagogiske praksis. Økonomien er skolelederens overordnede ansvar, men det er vigtigt, at du kan forstå samt sparre på økonomistyringen – og derfor er økonomisk tæft en forudsætning for at være pædagogisk leder på vores to landsbyskoler. Du skal i tæt samarbejde med skolelederen sikre udvikling af skoler og fritidstilbud samtidig med at den økonomiske ramme overholdes.

Derudover ønsker vi os

  • At du har erfaring med landsbyskoler og de muligheder og udfordringer, der er i de små og nære miljøer.
  • At du har kendskab til både special- og almenområdet, og kan bevæge dig i spændet mellem de to.
  • At du har lyst og kompetencer til personaleledelse helt tæt på.
  • At du har medarbejderfokus på begge matrikler, og du kan skabe psykologisk tryghed og arbejdsglæde i din tværgående ledelse.
  • At du er opmærksom på, at afdelingerne har forskellige behov

Styrken og svagheden – muligheden eller udfordringen
Vi er to små skoler – og det betyder, at vi hele tiden skal overveje vores bæredygtighed.
I vores lokale områder, hvor vi selvfølgelig har et eksistensgrundlag, skal du sammen med os formå at forstærke narrativet om de muligheder, der er for børn på en mindre skole. Her er netop plads til alle, der er tryghed, og der er mulighed for fordybelse. Vi kan noget særligt – og det tror du også på.

Hos os får du

  • En engageret og dygtig medarbejdergruppe
  • Skoler med ro, nærhed og tryghed
  • En stærk forankret lokal folkeskole med muligheder og nytænkning
  • Mulighed for at arbejde med frihedsforsøg og nye rammer
  • Et solidt ledelsesrum

Frihedsforsøg og Børnenes Skole
På Ugerløse og St. Merløse Skole har vi arbejdet med øget frihed på forskellige måder, men med fundament i en bredere og større inddragelse af alle interessenter omkring skolen. Det har betydet nye fag, mange valgfag og nye muligheder. Vi arbejder især fokuseret med vores elevråd, elevdemokrati og dannelse. Dette skal du kunne se dig selv arbejde indenfor og videre med.

Tag gerne et kig på vores hjemmesider her:

St. Merløse og Ugerløse Skole

Børnenes Skole – St. Merløse og Ugerløse Skole

Holbæk Kommune

Holbæk Kommunes ledelsesgrundlag finder du her:
Holbæk ledelsesgrundlag

Kom og besøg os
Vi giver gerne en rundvisning, en kop kaffe og en snak. Kontakt skoleleder Jimmi Salkvist på 72 36 71 75 eller jimsa@holb.dk

Ansættelsesproces
Ansættelse i stillingen som pædagogisk leder sker efter gældende overenskomst med tiltrædelse den 1. august 2024 eller hurtigst muligt. Ansøgningsfrist er den 12. maj 2024.

Der afholdes to samtalerunder henholdsvis den 21. maj og den 27. maj. For dem der går videre til anden samtale, vil der være profiltest mellem samtalerne og der tilsendes case som skal fremlægges.

Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse.

Relevante uddannelsesbeviser og eventuelle anbefalinger vedlægges samt eventuelle referencer.


Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg