Security Coordinator for adgangskontrol

Vil du være en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor vi arbejder målrettet for at gøre en forskel? Kan du holde overblikket og bevare roen i en hverdag, som kan være både hektisk og omskiftelig? Kan du lide at arbejde alene og formår du, at arbejde selvstændigt og struktureret? Bliv en del af vores fantastiske team, og udnyt dit potentiale. Ansøg nu!

Jobbet

Som Security coordinator for adgangskontrol på tværs af vores danske sites vil du være ansvarlig for at sikre den daglige drift og vedlidholdelse af vores adgangskontrolsystemer (ADK) samt den tilknyttede IT-infrastruktur.

Sammen med din(e) kollegaer, vil du sikre høj kvalitet, stabil drift af vores adgangskontrol samt sikre at vi kan følge med væksten i Novo Nordisk, ved at være en person med en struktureret tilgang til dit arbejde.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Sikre daglig drift af vores adgangskontrolsystem (ADK)
• Programmering ved opstart i drift af ADK-systemet
• Supporte udviklingen af vores nye adgangkontrolsystem
• Varetage kundehenvendelser i forbindelse med daglig drift

Din primære base vil være i Bagsværd, men jobbet indebærer aktiviteter på tværs af vores danske lokationer.

Kvalifikationer

For at være succesfuld i rollen, forestiller vi os, at du har:

• Relevant uddannelse indenfor elektronik eller tilsvarende. Vedhæft venligst dit svendebrev i din ansøgning.
• Kendskab til adgangskontrolsystemer samt programmering af disse
• Gerne erfaring med, og lyst til optimering af processer, samt evnen og viljen til at tillære sig ny viden og tekniske kompetencer indenfor nye felter
• Selvstændighed og proaktivitet med evnen til at træffe beslutninger og optimere arbejdsgange

Som person trives du i en dynamisk hverdag, hvor din evne til at træffe holdbare og selvstændige beslutninger er nøglen til at lykkes. Du har en proaktiv tilgang til dit arbejde, og ser muligheder fremfor begrænsninger. Du er god til at afslutte dine opgaver, men er i stand til hurtigt at skifte fokus uden af miste overblikket, når omstændighederne kræver det. Du sætter en ære i at levere høj kvalitet samt værdsætter og forstår vigtigheden af grundig dokumentation.

Om afdelingen

Du vil være en del af Access Control & Advisory teamet, der består af 12 dedikerede og forskelligartede medarbejdere. Afdelingens primære ansvar er rådgivning om tekniske krav og specifikation til tilslutning af godkendt og standardiseret sikkerudsudstyr, reperation og vedligholdelse af sikringsudstyr, produktion af ID-kort og andre typer adgangskort.

Vores team er en gruppe medarbejdere med forskellige baggrunde og færdigheder, der er forenet af et fælles mål. Vi trives med samarbejde, innovation og ekspertise i alt, hvad vi gør. Som et team er vi dedikeret til at støtte hinanden, skabe et positivt arbejdsmiljø og opnå fremragende resultater. Uanset om det handler om at brainstorme løsninger, tackle udfordringer eller fejre succeser, gør vi det sammen. Vi værdsætter åben kommunikation, respekt for forskellige synspunkter og en fælles passion for løbende forbedringer.

Om Novo Nordisk

I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt

For yderligere information, kontakt venligst Manager Christiane Myrup +45 3079 5943.

Ansøgningsfrist

07.04.2024

Ansøgningerne vil blive gennemgået løbende, så vi anbefaler at ansøge hurtigst muligt. Jobsamtaler forventes at blive afholdt i løbet af april.
Vi interesserer os for din motivation. Du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV samt vedhæfte dit svendebevis. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.