Gem Del Ansøg

Om jobbet

Er du god til mennesker, stærk i relationer og rolig i din fremtoning? Kan du lide at være aktivt, og tilsidesætte eget behov?

Kan og vil du træde til, når vi har brug for dig?

Trekløveret er et bosted for voksne med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.

På Trekløveret er der plads til 22 borgere som bor i egen lejlighed. Aldersfordelingen mellem borgerne er 20-80 år.

Alle borgerne har behov for hjælp og støtte til alle gøremål i livet, sådan at de oplever mest mulig livskvalitet, glæde, selv – og medbestemmelse.

På Trekløveret er vi et glad og stolt, blandet team af engagerede og velfunderede medarbejdere, med forskellige perspektiver og faglige nuance, hvilket afspejler et fagligt højt niveau, med blik for og stort fokus på en kontinuerlig, veltilrettelagt, nær og omsorgsfuld socialpædagogisk indsats, i samarbejde med og omkring den enkelte borger, således at borger til hver tid føler sig set, hørt og forstået.

Som en del af vores team, vil dine primære opgaver, i tæt samarbejde med dine kollegaer være, at skabe en tæt tillidsgivende relation, som giver den enkelte borger en tryg og stabil hverdag, hvor der støttes op omkring alle hverdagens gøremål, samt være en aktiv person, der kan være drivkraft og motivere den enkelte borger til daglige aktiviteter, her blandt andet aktiviteter som at cykle, gå ture, handle med borger, svømning og i det hele taget bruge lokalområdet og omgivelserne aktivt.

Din profil

Vi forventer, at du:

  • Du kan give støtte, anvisning, guidning og være aktiv drivkraft i alle situationer omkring den enkelte borger på en respektfuld og anerkende måde.

  • Du formår at inddrage den enkelte borger, med respekt, anerkendelse samt blik for borgerens udviklingsniveau, ressourcer og drømme.

  • Du har blik for den aktiverende og rehabiliterende indsats og møder borgerne på en tillidsskabende og anerkendende måde, sådan at borgerne oplever mest muligt succes og meillegalWord

  • Du respekterer, anerkender den enkelte borger samt borgers ret til selv- og medbestemmelse.

  • Du kan hjælpe den enkelte borger med personlig hygiejne, ud fra borgerens udviklingsniveau og ressourcer.

  • Du kan hjælpe den enkelte borger i spisesituationer ud fra borgerens udviklingsniveau og ressourcer.

  • Du er fysisk robust & psykisk robust.

  • Du kan navigere i og arbejde forebyggende ift. at konfliktnedtrappe, sådan at overblikket bevares og der bliver skabt en ny vej, med mindst mulig frustration/konflikt hos den enkelte borger.

  • Du kan håndtere udadreagerende adfærd med fokus på omsorgen for den enkelte borger, som har det svært.

  • Du kan indgå i teamet med en til en borger.

  • Du kan arbejde struktureret og målrettet, med daglig dokumentation på PC.

  • Du har blik for og vægter det gode pårørendesamarbejde.

  • Du vil være en aktiv drivkraft og køre vores bus både i hverdagen og på ture ud af huset samt deltage i de borgerrelaterede opgaver der er planlagt i løbet af året f.eks. ferieture, Sjællands festival, samt indgå i de opgaver der måtte opstå ad hoc´.

  • Du er indstillet på at arbejde i skiftende arbejdstider, herunder i rådighedstjeneste fra vagtværelse samt arbejde i weekend og på helligdage.

  • Du er Omstillingsparat, Fleksibel, Mødestabil og pligtopfyldende.

  • Du har blik for vigtigheden af arbejdet med den enkelte borgers delmål og risiko registreringer.

  • Du kan og vil sætte den enkelte borger i fokus og formår at tilsidesætte egne behov.

  • Du er en teamplayer med respekt for dine kollegaer.

  • Du kan og vil bidrage med smil og en god gang humor.

  • Er villig til at deltage i forandringsprocesser med udgangspunkt i den enkelte borger

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder:

  • Dygtige, passionerede og fleksible kollegaer - vi er både faglærte og ikke faglærte.

  • Nærværende, tilgængelig og tydelig ledelse.

  • Spændende arbejdsopgaver med høj grad af faglighed og mening.

  • Et job, hvor ingen dage er ens og hvor vi hver dag går klogere hjem.

  • Et job i en værdibaseret organisation, hvor vi har fokus på udvikling på tværs af enheder.

  • En grundig introduktion og oplæring til arbejdet, så tøv ikke selvom du måske er ny uddannet.

Vi har som arbejdsplads fælles fokus på høj trivsel og et godt arbejdsmiljø, da dette har stor indflydelse på, hvor godt vi lykkes med vores kerneopgave, at skabe en god hverdag for borgerne. Vi forventer derfor, at du bidrager positivt og er bevidst om din egen indflydelse ift. at skabe et godt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos afdelingsleder Tine Haugaard Christensen tlf.: 21 39 38 03

Ansøgning

Vi har løbende rekruttering, hvilket betyder, at stillingsopslaget tages ned, når de rette kandidater er fundet.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Kørekort:
B Almindelig bil

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg