Den Miljøterapeutiske Organisation søger en fagligt stærk og visionær afdelingsleder til DMO Grandbo

Den Miljøterapeutiske Organisation ApS

Holbæk

Stillingen er ledig, da den nuværende leder efter et langt og dedikeret arbejdsliv har valgt at gå på pension. Som afdelingsleder på DMO Grandbo får du en nøglerolle i at styrke og bevare et fagligt stærkt miljø, hvor medarbejderne trives, og beboerne får de bedste rammer for et aktivt og meningsfuldt liv.

Du er synlig og nærværende som leder og formår at skabe engagement gennem tydelig kommunikation, faglig sparring og en anerkendende tilgang til ledelse. Du har blik for både den daglige drift og de strategiske mål og kan omsætte organisationens værdier til konkret praksis i hverdagen.

Hos os får du:

Et fagligt fællesskab, hvor tværfaglig sparring er en naturlig del af hverdagen
To årlige lederseminarer, der styrker samarbejdet på tværs af organisationen
Uddannelse og supervision – både internt introduktionsforløb og løbende supervision
En nærværende chef, der understøtter din ledelsespraksis og giver faglig sparring

Du bliver en del af …

Et miljø, der vægter vidensdeling og samarbejde, og hvor vi bygger på hinandens faglige kompetencer
En ledelsesgruppe med forskellige fagligheder og erfaringer, som skaber høj kvalitet og udvikling
En organisation, der prioriterer både faglig og personlig udvikling
Et fællesskab, hvor arbejdsglæde, engagement og trivsel er i centrum

Her får du ikke bare et job – du får mulighed for at gøre en forskel.

Målgruppe

DMO Grandbo er et botilbud for voksne borgere med psykisk udviklingshæmning. Beboerne har forskellige behov for støtte i hverdagen, men fælles er, at vi arbejder for at skabe trygge, strukturerede og meningsfulde rammer med respekt for den enkeltes selv- og medbestemmelse.

Vi arbejder blandt andet med borgere med ADHD, autisme, Downs syndrom og epilepsi.

Vores tilgang er miljøterapeutisk og mentaliseringsbaseret, hvor relationer, struktur og fællesskab er bærende elementer. Hverdagen er præget af sociale aktiviteter og et aktivt fritidsliv, hvor beboerne deltager i alt fra fællesspisning og spil til fitness, koncerter og ferier.

DMO Grandbo består af ni §107-boliger og fire §108-boliger.

Ansvar og opgaver

Som afdelingsleder har du det overordnede ansvar for drift og faglig kvalitet i tilbuddet.

Dine opgaver omfatter bl.a.:

Ledelse af medarbejdere med fokus på trivsel, faglighed og udvikling
Sikring af kontinuitet og kvalitet i den pædagogiske indsats
Samarbejde med pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
Planlægning og koordinering af drift, herunder vagtplanlægning og opfølgning
Afholdelse af teammøder, medarbejdersamtaler og deltagelse i supervision
Dokumentation, journalisering og administrative opgaver

Nærledelse er centralt hos os, og din daglige tilstedeværelse på afdelingen er afgørende. Du skal kunne navigere i en hverdag med mange opgaver og samtidig skabe ro, struktur og retning.

Din faglige og personlige profil

Du har erfaring med målgruppen og arbejdet med voksne i udsatte positioner. Derudover forestiller vi os, at du:

Har ledelseserfaring – gerne suppleret med diplom i ledelse
Har en pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund (fx pædagog, socialrådgiver, sygeplejerske)
Har stærke relationelle kompetencer
Kommunikerer tydeligt og anerkendende
Har erfaring med psykiatri og/eller udviklingshæmning
Er stærk i samarbejde og kan skabe følgeskab
Kan sætte retning og udøve tydeligt lederskab

Det er en fordel, hvis du har et administrativt overblik, erfaring med vagtplanlægning og økonomisk forståelse samt evnen til at prioritere og strukturere egne opgaver.