Gem job Del Ansøg

Er du kirkemusiker med fingrene på tangenterne og hjertet i fællesskabet?

Herfølge Kirke
Herfølge

Herfølge Kirkes Menighedsråd søger en organist og børnekorleder med tiltrædelse den 1. maj 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på fuld tid.

Menighedsrådet søger en medarbejder, som i samarbejde med vores nuværende organist kan være med til at skabe levende og nærværende gudstjenester med musikalsk variation inden for både klassisk og rytmisk musik, og som har stor interesse for og lyst til at arbejde med børn i kirken.

Om os:

Herfølge Sogn er et stort sogn med god befolkningstilgang, aldersspredning og masser af aktiviteter og muligheder. I vores klassiske middelalderkirke er der en god og stabil kirkegang både om søndagen, ved højtider og ikke mindst ved vores familiegudstjenester, hvor musikken spiller en central rolle. Vores velbenyttede sognelokaler danner rammen om en bred vifte af aktiviteter for små som store – herunder bl.a. koncerter og sangaftener, hvor flygel, klaver og el-klaver benyttes. Vi er som kirke i en spændende udvikling omkring vores aktiviteter. Vi har mange kirkelige handlinger og oplever positiv interesse for nye tiltag. Vi er en arbejdsplads med kollegaer der er engagerede og hvor der altid er en god og munter omgangstone og vi glæder os til at du bliver en del af den!

Vi tilbyder:

  • En sangglad menighed, der støtter op om kirkens arrangementer både i kirken og i sognegården.
  • Et spændende samarbejde omkring musikken i kirken med vores organist, fire præster, kirke- og kulturmedarbejder og de relevante udvalg under menighedsrådet.
  • Mulighed for indflydelse på udvikling og nye tiltag.
  • Et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer herunder præster, kirkefunktionærer, gartnere og personale i administration og service.
  • Et solidt grundlag for børne- og juniorkor med muligheden for at præge udviklingen af dem.
  • Sundhedsforsikring.
  • Eget kontor og et smukt sted at arbejde!

Dine primære opgaver vil være at:

  • Spille ved gudstjenester, kirkelige handlinger og familiegudstjenester.
  • Lede og udvikle vores nuværende børne- og juniorkor.
  • Deltage i og udvikle plejehjemsgudstjenester på det nærliggende plejehjem.
  • Lejlighedsvis akkompagnere til sang med konfirmander.
  • Samarbejde med kirke- og kulturmedarbejder og præster omkring forløb med minikonfirmander.
  • Medvirke til udviklingen af det kirkemusiske område, herunder særlige musikgudstjenester og sangaftener.
  • Udvikle korområdet ved Herfølge Kirke, herunder forestå kontakt til og samarbejde med folke- og friskoler og lignende i området.

Der er gensidig vikarforpligtelse de to organister imellem ved ferie og sygdom.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Er en dygtig organist, der har lyst til at spille både klassisk og moderne/rytmisk musik med god liturgisk fornemmelse og interesse for gudstjenesten.
  • Har en relevant organistuddannelse (PO/KMOK/DOKS) samt uddannelse i korledelse.
  • Vil engagere dig i og bidrage til udviklingen af kirkens musiske område i samarbejde med den nuværende organist, præsterne, kirke- kulturmedarbejderne og relevante udvalg under menighedsrådet.
  • Har solide musikpædagogiske evner og menneskekundskaber og er god til at rumme alle aldersgrupper.
  • Er en dygtig korleder.
  • Bidrager til et godt samarbejde bl.a. gennem tilstedeværelse.
  • Kan bevare overblikket, når der er travlt.
  • Er indstillet på at arbejde fleksibelt både mht. arbejdstid og geografi. Aften- og weekendarbejde indgår, ligesom du skal kunne deltage ved Herfølge Kirkes tjenester i Køge Kapel og Kapellet ved Universitetssygehuset Sjælland i Køge.

Ansættelsen sker ved Herfølge Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner pr. 1. nov. 2025). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner pr. 1. nov. 2025). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner pr. 1. nov. 2025) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner pr. 1. nov. 2025). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner pr. 1. nov. 2025).

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:

Du kan sende din ansøgning med relevante bilag via ansøgningsknappen. Ansøgningsfristen er 1. marts 2026, og vi forventer at holde prøvespil og ansættelsessamtaler kort tid derefter.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Ansøg