Vi kan tilbyde to spændende lederroller – måske er det dig, der skal være med på holdet? Læs med og find ud af, hvilken afdeling der passer bedst til dine kompetencer og ambitioner

Hos os får du:

• et fagligt fællesskab, hvor tværfaglig sparring er en naturlig del af hverdagen
• to årlige lederseminarer, der fokuserer på at styrke vores ledelsessamarbejde på tværs af organisationen og i det arbejdsfællesskab du indgår i
• Uddannelse og supervision, vi tilbyder internt uddannelsesforløb for alle nye medarbejdere og en grundig introduktion til arbejdet. Derudover tilbydes der supervision til både ledere og medarbejdere på de enkelte afdelinger.
• en chef som er tæt på og kan yde faglig sparring og understøtte din ledelsespraksis

Du bliver en del af …

• Et miljø, der vægter vidensdeling og samarbejde, hvor vi anerkender og bygger på hinandens faglige kompetencer.
• En ledelsesgruppe, hvor forskellighed i faglighed og erfaring sikrer høj kvalitet i ledelsesopgaven og skaber et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø.
• En organisation, der prioriterer faglig og personlig udvikling, hvor du får mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og vokse i din rolle.
• Et fællesskab, hvor arbejdsglæde, engagement og trivsel er i centrum – fordi vi ved, at det smitter af på både medarbejdere og de unge, vi arbejder med.

Her får du ikke bare et job – du får en mulighed for at gøre en forskel!

Som afdelingsleder får du en central rolle i at fastholde og udvikle et fagligt stærkt miljø, hvor vores dygtige miljøterapeuter trives, og hvor børn, unge og voksne får de bedste rammer for udvikling og tryghed.

Du bliver en del af en organisation, hvor værdierne anerkendelse, nærvær, trivsel og udvikling ikke blot er ord, men noget vi aktivt lever efter – i arbejdet med børnene, i samarbejdet mellem kollegaer og i hele organisationen.

Du er synlig og nærværende som leder, og formår at skabe engagement gennem tydelig kommunikation, faglig sparring og en anerkendende tilgang. Du har blik for både den daglige drift og de langsigtede mål – og du evner at omsætte vores fælles værdier til konkret praksis i hverdagen.

Vi søger en afdelingsleder til vores afdeling DMO Egeholm som ligger placeret i Holmegård og en afdelingsleder til vores afdeling DMO Stokkebjerghusene, som er placeret nær Jyderup.

Målgruppe

DMO Egeholm består af to afdelinger: Familier og Småbørn. Stillingen retter sig mod Småbørnsafdelingen, men samarbejde på tværs af afdelingerne er en naturlig del af hverdagen.

Småbørnsafdelingen rummer to underafdelinger:

• Børn i alderen 0–7 år
• Børn i alderen 5–12 år

Målgruppen er spæd- og småbørn, der viser tegn på stress og traume – fx på grund af tidligt omsorgssvigt og/eller overgreb. Nogle børn kan også have problematikker inden for autismespektret.

Begge afdelinger har en akutfunktion, og vi har samtidig et stort fokus på længerevarende anbringelser, som skaber stabile og rolige miljøer for børnene.

DMO Stokkebjerghusene er godkendt til syv børn, unge eller voksne med svære psykiske vanskeligheder og sygdom i alderen 10-18 år.

Afdelingen består af to parcelhuse, som er ombygget og istandsat: Nord og Syd. Der er plads til henholdsvis tre og fire børn, unge eller voksne i husene med psykiske vanskeligheder eller et diagnosebillede, der medfører, at der er behov for et mindre behandlingsmiljø med tæt støtte fra miljøterapeuter.

Vores børne- og ungehjem tager imod børn og unge, som har brug for støtte og struktur i trygge rammer. Vi arbejder med børn og unge, der har psykiatriske problemstillinger eller psykosociale udfordringer.

Fælles for begge afdelinger

Behandlingen er miljøterapeutisk, og vores miljøterapeuter arbejder ud fra tætte relationer, forudsigelige rammer og en mentaliseringsbaseret tilgang, som styrker barnets forståelse af sig selv og andre. De fysiske rammer understøtter behandlingsmiljøet og bidrager til en varm, hjemlig og tryg atmosfære.

Vores fysiske rammer understøtter behandlingsmiljøet og bidrager til en varm og hjemlig atmosfære.

Læs mere om begge afdelinger og Den Miljøterapeutiske Organisation her: https://dmo.dk/

Ansvar og opgaver

Du er som afdelingsleder ansvarlig for kontinuiteten i behandlingsarbejdet med barnet/den unge, familiesamarbejdet og samarbejdet med forvaltningen. Herunder udarbejdelse af og opfølgning på barnets-/ den unges plan samt afholdelse af statusmøder, samarbejdsmøder, teammøder og medarbejdersamtaler.

Derudover får du ansvar for:

• Planlægning og koordinering af arbejdsopgaver
• Vagtplanlægning, journalisering og indberetninger
• Afdelingens drift og personaleledelse

Du bidrager til et motiverende arbejdsmiljø med fokus på både den enkeltes trivsel og fællesskabets styrker.

Nærledelse er essentielt for os, hvilket betyder, at din daglige tilstedeværelse på afdelingen prioriteres højt, og du skal kunne se dig selv ind i at styre opgaver og tid samtidig med, at du har mange bolde i luften.

Der afholdes teammøder 3 ud af 4 uger på en måned. Supervision afholdes hver 5. uge. Du er mødeleder af teammøderne og deltagende på supervisionerne, som faciliteres af ekstern supervisor.

Din faglige og personlige profil

Du har erfaring i behandlingsarbejdet med børn og unge i udsatte positioner og psykiske vanskeligheder. Derudover ønsker vi, at du har:

• Pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund (Pædagog, socialrådgiver, sygeplejerske etc.)
• Ledelseserfaring, gerne en Diplom i ledelse, men det er ikke et krav.
• Gode relationelle kompetencer
• Erfaring med målgruppen
• Tydelig og anerkendende i din kommunikation
• Gode samarbejdsevner
• Omstillingsparathed
• Psykiatrisk erfaring
• Du kan arbejde miljøterapeutisk ud fra en mentaliseringsbaseret forståelsesramme
• Du har stærke samarbejdskompetencer
• Du kan udøve lederskab og vise vejen for afdelingens medarbejdere

Vil du være en del af et meningsfuldt fællesskab, hvor faglighed, udvikling og nærvær går hånd i hånd? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Samtaler afholdes løbende i uge 8. For de kandidater, der går videre i processen, afholdes 2. samtale onsdag den 25. februar 2026.

Har du som jobansøger spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for døgnbehandling, Camilla Kokholm på telefon 61 31 17 69.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.