FOA Overenskomst søger en juridisk konsulent (barselsvikar) til Sektionen for det private område

Vil være med til at sikre ordentlige løn- og ansættelsesvilkår for FOAs privatansatte medlemmer, som hver dag er med til at få velfærdssamfundets hjul til at køre rundt? Så er det måske dig, der er vores nye kollega i FOA Overenskomst.

En af vores kolleger går på barsel og vi søger derfor en juridisk konsulent (barselsvikar) til FOA Overenskomsts Sektion for det privat område.

I FOAs Sektion for det private område får vi mange spændende sager ind fra FOAs fagforeninger i hele landet, og vi mangler derfor en ny engageret kollega, der sammen med os vil være med til at passe på den danske model, bistå vores lokale fagforeninger og forhandle sager både inden for det kollektive og individuelle arbejdsretlige område.

Om jobbet

Vi synes selv, at det spændende ved at arbejde i FOA Overenskomsts Sektion for det private område er, at det er et afvekslende job, hvor man både skal kunne give et hurtigt svar, når en lokal fagforening har brug for sparring, men hvor der også er sager der kræver fordybelse og juridisk ”nørderi”, ligesom vi også bistår FOAs politikere og er med til at klæde dem på til at fremme FOAs vigtige dagsordener.

FOAs private område er kendetegnet ved, at det er et område med både organiserede og uorganiserede arbejdsgivere, samt selvejende institutioner. Konstellationen gør, at du i stillingen vil arbejde med mange forskellige typer sager og problemstillinger, både inden for det fagretlige og civilretlige system. Nogle sager følger vi selv helt til dørs, mens andre sager løses i tæt samarbejde med fx Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Derudover er det et job, hvor der er et tæt samarbejde med den politiske ledelse, og du dermed får adgang til FOAs politiske maskinrum og til at arbejde sammen med både valgte og ansatte, lokalt og centralt.

Sektionen for det private område varetager hele paletten af arbejds- og ansættelsesretlige sager, lige fra indgåelse og fornyelse af overenskomster, fortolknings- og samarbejdssager, individuelle sager om løn- og ansættelsesvilkår, sager for ”atypisk ansatte”, herunder Au-Pair-personer, til høringssvar om lovgivning og politisk interessevaretagelse, bl.a. om handicappolitik, lønmodtagerrettigheder i EU-retten, udlicitering/privatisering og meget mere.

Om dig:

Vi forestiller os at du

• ønsker at gøre en forskel, til gavn for FOAs medlemmer
• er jurist eller har erfaring med juridisk arbejde – gerne fra fagbevægelsen
• har en vis erfaring, herunder med det fagretlige system og med at sidde ved et forhandlingsbord. Du trives med en aktiv hverdag, hvor der stilles høje krav til din faglighed, og hvor du vil få et stort ansvar.
• synes, det er spændende at arbejde i en politisk drevet organisation og har forståelse for samspillet mellem politik og jura. Du kan finde ud af at formidle komplicerede stof på en let forståelig måde.
• har lyst til at være en del at vores team, som går op i sparring og samarbejde.

Om os:

Sektion for det private område er ansvarlig for alle FOAs overenskomster på det private område. Vi har tætte samarbejdsrelationer på tværs af hele organisationen, særligt de kolleger, der arbejder med vores organiseringsindsats.

Vi er p.t. 12 medarbejdere i teamet, og vi har vidt forskellige baggrunde og erfaringer. Vi er en flok engagerede mennesker, der prioriterer vidensdeling højt. Vi har fokus på at udvikle os fagligt og skabe rum for nye udfordringer – og vi har det sjovt imens.

Sektion for det private område er en del af FOA Overenskomst, der består af 82 dedikerede medarbejdere, der hver især er specialiserede inde for forskellige områder af ansættelses- og arbejdsret og arbejdsskade.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og intern overenskomst. Vi har 15% pension, 4% fritvalg.

Du kan læse mere om FOA her www.foa.dk.
Ansættelsesstedet er Stauning Plads 1-3, København V.

Hvis du ønsker at høre mere om de konkrete opgaver, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jonathan S. Olsen mobil: 31411493

Ansøgningsfristen er torsdag den 23. oktober 2025 kl. 12.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 28 og 29. oktober. Vi vil rigtigt gerne sige velkommen til en ny kollega senest 1. december 2025. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.