HR-ansvarlig til udvikling og digitalisering af HR-området

Er du passioneret omkring HR og ønsker du at udvikle og digitalisere HR-funktionen i en organisation i bevægelse? Vil du tage ansvar for at skabe en HR-funktion, der både er strategisk velfunderet og stærk i den daglige drift? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om stillingen

Som HR-ansvarlig i TEKNIQ får du en bred og afgørende rolle med stor frihed under ansvar. Du bliver en del af teamet for Digital Forretningsudvikling, hvor vi arbejder målrettet med at effektivisere organisationen og digitalisere vores arbejdsprocesser gennem brug af nye teknologier, herunder AI.

Dine primære opgaver vil være at:

• Drive rekruttering fra A til Z og sikre professionelle onboarding-forløb.
• Udvikle og understøtte strategisktrivsels- og kompetenceudvikling – både individuelt og organisatorisk.
• Være en tæt sparringspartner for ledelsen i forhold til HR-strategi og organisationsudvikling.
• Digitalisere HR-processer og arbejde med implementering af nye HR-værktøjer og AI-løsninger.
• Sikre, at HR-administration og dokumentation understøtter en effektiv drift.

Om dig

Som vores nye HR-ansvarlige har du solid erfaring med rekruttering, onboarding og medarbejderudvikling. Du trives med at arbejde selvstændigt og får energi af at færdes i en stærk faglig og politisk organisation, hvor arbejdstempoet ofte er højt og prioriteringer kan ændres med kort varsel.

Du forstår vigtigheden af både strategisk tænkning og operationel udførelse.

Den rigtige profil kan nikke genkendende til de fleste af følgende:

• Du er selvkørende, proaktiv og trives med en bred palette af opgaver.
• Du er nysgerrig på AI og brugen af digitale værktøjer i en HR-funktion
• Du har blik for, hvordan mennesker udvikler sig bedst – og kan omsætte det til konkrete tiltag, der styrker læring, engagement og kultur
• Du er en stærk kommunikator med gode relationelle evner, der kan navigere på tværs af organisationen.
• Du motiveres af en omskiftelig hverdag og har en fleksibel tilgang til opgavevaretagelsen og et stort service-gen

Du har kendskab til personalejura – du behøver ikke være ekspert, da du har mulighed for at trække på en juridisk sparringspartner.

Om os

Vi er en organisation med højt til loftet, hvor der er plads til forskellighed, humor og faglig sparring. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt sammen.

Vi tilbyder gode pensions- og forsikringsordninger, inkl. sundhedsforsikring. Vi har kantineordning og en aktiv personaleforening, der understøtter, at du lærer dine kolleger på tværs af organisationen endnu bedre at kende.

Vi har lokationer i både Glostrup og Odense, og du får arbejdssted i Glostrup, hvor vi bor i nyrenoverede lokaler, som ligger tæt på offentlig transport og motorvejen, og hvor der er gode parkeringsforhold.

Du kan læse mere om os, vores arbejdsopgaver og organisation på www.tekniq.dk.

Lyder stillingen interessant for dig?

Hvis du gerne vil være en del af teamet og har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamchef Jesper Gunris Schneider på tlf. 7741 1544.

Ansøgningsfrist er torsdag d. 14/8-2025. Vi forventer at holde 1. samtalerunde den mandag 18. og tirsdag d. 19. august samt 2. samtalerunde mandag den 25. og den tirsdag d. 26. august.

Vi læser ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send derfor din ansøgning, CV, eksamensbeviser og evt. andre relevante dokumenter hurtigst muligt elektronisk via ansøgningsknappen "Ansøg" hos Jobindex.

Vi glæder os til at høre fra dig!

TEKNIQ er drivkraften bag den bæredygtige og digitale vækst i Danmark. Vores medlemmer udvikler, installerer og producerer den grønne omstilling, og sammen skaber vi et bedre Danmark for fremtidens generationer. Vi er ambitiøse, tænksomme og udfordrer gerne normerne i vores brancher – og i politik.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.