Evovia søger Customer Success Manager med interesse for god ledelse!

Vil du hjælpe ledere og HR med at skabe værdi gennem digitale ledelsesværktøjer?

Evovia vil gøre flere ledere til bedre ledere

Vil du være med til at levere support og understøtte customer success hos vores kunder? Evovia udvikler og leverer digitale ledelsesværktøjer, som gør det nemmere for ledere at udøve den ledelse, de ønsker. Vi søger nu en Customer Success Manager, der kan levere teknisk support og samtidig understøtte, at vores kunder bruger redskaberne strategisk og værdiskabende.

Evovia har en klar vision om at gøre flere ledere til bedre ledere. Uanset hvilken rolle man har hos os, er dette omdrejningspunktet for arbejdet og det, der driver os i hverdagen.

Du bliver en del af et kompetent og engageret team med højt fagligt niveau og stort fokus på samarbejde og udvikling. Kulturen hos os er dynamisk, læringsorienteret og ambitiøs – vi vil hele tiden blive bedre.

Et job med kunden i centrum

Du får base på vores kontor i Aarhus C og kommer til at indgå i et team, hvor læring og sparring er en afgørende og naturlig del af hverdagen. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Introducere ledere til de 13 konkrete ledelsesværktøjer – med fokus på hvordan de skaber værdi for både medarbejdere, organisation og lederen selv
• Rådgive HR og ledere i brugen af vores digitale platform, så den understøtter god ledelse
• Hjælpe med teknisk support og løsninger på konkrete problemstillinger
• Oprette nye kunder på platformen og sikre en god kunde-onboarding
• Afdække hvordan vores redskaber og ydelser kan skabe merværdi hos kunderne
• Bidrage til opsøgende indsats over for eksisterende kunder for at fastholde og øge udbyttet af vores løsninger

Du vil løbende udvikle din tekniske og ledelsesfaglige forståelse samt din viden om, hvordan dit arbejde skaber konkret og synlig værdi for vores kunder. Kundekontakten foregår primært via telefon, e-mail og virtuelle møder.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse og erfaring med brug af IT-løsninger
• Det er en fordel, hvis du også har administrativ erfaring og indsigt i HR
• Er god til at sætte dig i andres sted og formidle teknisk og fagligt stof – både på dansk og engelsk
• Har flair for at hjælpe ledere med at bruge digitale værktøjer strategisk
• Arbejder struktureret, detaljeorienteret og følger opgaverne helt til dørs
• Er en teamplayer – du trives med at tage ansvar og kan arbejde selvstændigt, samtidig med at du bidrager positivt til teamet
• Motiveres af at få andre til at lykkes – både kunder og kolleger – og finder glæde i at se dem vokse og få succes

Du vil gerne gøre en forskel for ledere og deres medarbejdere, og du har en naturlig interesse for ledelse og organisationsudvikling.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrerende direktør og partner Jørgen Skovhus Haunstrup på tlf. +45 2133 7535.

Du kan læse om vores tilgang til ledelse i ”Ledelse som bærer frugt”, som du finder her, eller der hvor du plejer at høre lydbøger.

Ansøgningsforløb

Ansøgning foregår via JobIndex QuickApply via dette link. Vi vil gerne have din ansøgning senest 6. august og forventer at holde samtaler i uge 33 og 34.

Om os

Evovia er en digital platform med 13 ledelsesredskaber, som bruges af knap 7.000 ledere i både den offentlige og private sektor. Vi har som vision at gøre flere ledere til bedre ledere ved at give dem digitale redskaber i hænderne, der nudger dem til at udøve mere og bedre ledelse.

Virksomheden er i kraftig vækst og har snart været på markedet i 18 år. I foråret 2022 relancerede vi vores digitale ledelsesredskaber under et nyt navn med en mere international profil.

Evovia har et tæt samarbejde med Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet – bl.a. i form af et fælles forskningsprojekt, der har undersøgt, hvordan brugen af digitale ledelsesredskaber påvirker fx ledelsesadfærd og medarbejdernes oplevelse af mening og engagement i deres arbejde. Arbejdet er blevet anerkendt med prisen som årets Upcomming HR-forsker.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.