Gem Del Ansøg
Minhr ApS
Åbyhøj
Del Gem

Vil du være leder af en mindre HR-konsulentvirksomhed i vækst?

Har du mod på at lede, udvikle og drive en velfunderet, men relativt ny HR-konsulentvirksomhed? Har du solid erfaring med HR-jura? Kan du motiveres af at tage hånd om HR-agendaen hos en række virksomheder i kundeporteføljen, herunder kompetenceudvikling, ledersparring og trivsel i tillæg til hands-on operationel HR? Er du empatisk, lyttende og har god fornemmelse for den organisation, du befinder dig i? Så er du måske den nye leder af MinHR.

MinHR blev etableret i 2023 med det primære formål at levere professionel og fleksibel HR til SMV’er, der skal til at etablere HR og/eller ikke har behov for en fuldtids HR-medarbejder. Virksomheden er kommet rigtig godt fra start med 30+ glade kunder, og hviler på et solidt fagligt fundament og med styr på de administrative processer. Så har du gået med drømmen om det fleksible arbejdsliv, lysten til at gøre en forskel og skabe noget nyt, og gerne med faglig sparring og kolleger, ligger bolden klar, lige til at spille videre.

Hvad indebærer rollen?

Du vil have det overordnede ansvar for at udvikle og drive MinHR i samarbejde med nuværende og kommende HR-konsulenter. Du vil som leder af MinHR referere til en erfaren bestyrelse.

Dine ansvarsområder vil bl.a. være:

  • Forretningsudvikling. Drive, at MinHR fortsætter vækstrejsen, herunder i forhold til udvidelse af kundebasen. Der er arbejdet med salgskanaler, og du vil ikke skulle foretage ”kold canvas” salg
  • Ledelse. Rekruttering, ledelse og udvikling af de øvrige HR-konsulenter i MinHR
  • Kundevendt arbejde. Håndtering af en del af MinHR’s kunder ved ca. 3-4 dage om ugen at varetage virksomhedernes behov inden for HR og HR-jura, delvist fra kundens adresse og delvist hjemmefra. Den øvrige tid bruges på faglig sparring og forretningsudvikling internt i MinHR. Arbejdet kan eksempelvis indeholde
    • Gennemgang af standard ansættelseskontrakter samt sikre øvrig compliance inden for HR
    • Gennemgang eller udarbejdelse af personalehåndbog inkl. for internationale datterselskaber, markedskonforme barselsvilkår mv.
    • Gennemgang af processen for rekruttering og employer branding, herunder etablere og drive en struktureret tilgang til employer branding, rekruttering og onboarding samt understøtte løbende rekrutteringer
    • Etablering af set-up for medarbejdersamtaler og performance management
    • Etablering af set-up for medarbejderudvikling og lederudvikling samt udvikling af ledelsesprincipper
    • Etablering, gennemførelse og opfølgning i forhold til trivselsmålinger
    • Implementering af HR-system
    • Arbejde med kultur, værdier og samarbejde på tværs af kundevirksomheden
    • Sparring med øverste ledelsesgruppe og mellemledere fx vedrørende forandringsledelse, stresshåndtering og organisationsudvikling
    • Forberedelse til de kommende krav om løngennemsigtighed
    • Deltagelse i arbejdsmiljøorganisation og gennemførelse af APV
    • Gennemgang af exit, offboardingproces og fratrædelsesaftaler hos kundevirksomheden samt bistand til konkrete opsigelser og bortvisninger
  • Netværk. Deltagelse i relevante arrangementer i lokale erhvervsnetværk, som MinHR er medlem af.
  • Kommunikation. Udarbejdelse og deling af faglige nyheder og artikler på MinHR’s LinkedIn side.
  • Faglig udvikling. Sikre, at du og de øvrige HR-konsulenter i MinHR vedligeholder og udvikler en høj faglighed inden for relevante HR-emner inklusiv udvikling og vedligeholdelse af fagligt bibliotek.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har:

  • Relevant videregående uddannelse, fx cand. jur. eller cand. merc. jur. og/eller har solid erfaring med HR-jura og compliance
  • Minimum 7-8 års bred relevant HR-faglig erfaring
  • Gerne ledelseserfaring
  • Interesse for forretningsudvikling, men ikke nødvendigvis erfaring hermed
  • Hands-on tilgang med evnen til at balancere operationelle og strategiske opgaver, no task too big, no task too small
  • Empatisk, relationsskabende og lyttende
  • Effektiv og med stor handlekraft
  • Klar kommunikation med alle interessenter, flydende på dansk og engelsk
  • Geografisk etableret i Jylland med egen bil og gerne med en dag om ugen i Aarhus

Hvad tilbyder vi?

Hos MinHR får du mulighed for at træde ind i en relativt ny HR-konsulent virksomhed, men hvor fundamentet er bygget. Vi tilbyder:

  • Meget varierende dage og opgaver
  • Høj grad af fleksibilitet og mulighed for at planlægge din hverdag; mulighed for deltid
  • Et solidt fundament med
    • struktur for salgsarbejde, hvor du vil skulle netværke og følge op på leads, men ikke foretage ”kold canvas” salg
    • platform til at tilbyde personprofiler, fx DISC og Hogan
    • adgang til LinkedIn Recruiter tool til intern udførelse af search
    • adgang til rekrutteringssystem (Talentech)
    • fagligt bibliotek med templates mv.
    • professionel rådgiveransvarsforsikring
    • medlemskab af DI osv.

Er du klar til at tage en dialog? Så send din ansøgning her via linket nedenfor.

Vi behandler ansøgninger løbende.

For spørgsmål er du velkommen til at kontakte Marie-Louise Brebøl Christensen på 27740953 eller mbc@minhr.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøg