Evovia søger juniorkonsulenter med interesse i ledelse

Har du ledelsesfag på din uddannelse og et sprog for ledelse og strategi, og vil du gerne bruge dén læring i praksis? Drømmer du om at udvikle kompetencer inden for ledelse og salg – samtidig med at du indgår i en forretningskritisk rolle i en vækstvirksomhed?

Hos Evovia udvider vi vores team af juniorkonsulenter! Teamets vigtigste opgave er at tage den indledende dialog med topledere og HR-chefer i alle typer organisationer!

Vi søger dig, der:

• Vil være en del af et high performance team!
• Vil bidrage til Evovias vision om at gøre flere til ledere til bedre ledere!
• Arbejder seriøst, målrettet og udviklingsorienteret.
• Vil have erfaring med at snakke med beslutningstagere på ledelsesområder i danske organisationer (Topledere og HR-chefer).

En rolle med ansvar, læring og adgang til topledere og HR-chefer

Som juniorkonsulent hos Evovia bliver din primære opgave at booke kvalificerede salgsmøder til vores ledelsesrådgivere. Det er en opgave med høj kompleksitet og stor betydning – og du bliver en del af et ambitiøst team med en forretningskritisk rolle i virksomhedens vækst.

Du får løbende sparring fra både din leder og dine kollegaer, og du deltager aktivt i teammøder, 1:1-samtaler, MUS-samtaler, ligesom du får adgang til vores webinarer om ledelse, og hvordan forskning og teori kan bruges i praksis. Du bliver en del af Market Development-teamet, hvor vi arbejder i en stærk feedbackkultur, hjælper hinanden med at lykkes og sætter en ære i at udvikle os – både individuelt og som team. Læringskurven er stejl, og det er præcis dét, der gør det sjovt.

Det særlige ved rollen er, at du ikke blot taler med topledere og HR-chefer – du får også konkret ansvar og medindflydelse på de kampagner, du er en del af. Du kommer til at forstå, hvordan man opbygger tillid i første kontakt og skaber værdi fra første minut.

Som en del af din udvikling kommer du også med på udvalgte salgsmøder sammen med vores ledelsesrådgivere, så du får indblik i, hvordan den professionelle dialog videreføres – og hvad det kræver at facilitere et stærkt salgs- og ledelsesmøde i praksis.

Det her er mere end et studiejob – det er din chance for at tage ansvar fra dag ét, udvikle konkrete færdigheder og opbygge erfaring, du ikke finder i pensum.

Hvad kan du forvente af Evovia?

Hos Evovia bliver du en del af en afdeling, der er skabt til at udvikle talent. Du får træning og coaching i en af de vigtigste nøgler til vækst: evnen til at booke et kvalificeret salgsmøde. Vi arbejder målrettet med salgs- og kommunikationstræning, og du vil opleve daglig sparring med kollegaer, der selv har gået vejen og ved, hvad der virker, ligesom der er mulighed for at prøve egne idéer i sparring og dialog med teamet.

Du bliver en del af et miljø med høj ledelsesfaglighed, hvor vi arbejder for at gøre det let at implementere ledelsesteori i praksis gennem vores digitale redskaber. Du får indsigt i, hvordan moderne ledelse fungerer i både private og offentlige organisationer, og kommer i mange dialoger om, hvad organisationer gør og oplever udfordringer med.

Vi er bevidste om, at du også studerer ved siden af. Derfor har vi bygget et setup, der gør det muligt at kickstarte din karriere, mens du færdiggør din uddannelse.

Og så gør vi os umage med det sociale. Du kan forvente gode grin, stærke relationer og hyggelige sociale arrangementer, der gør det endnu sjovere at være en del af teamet.

Praktisk information:

Ring meget gerne til teamleder Marcus Langagergaard på tlf. 51 92 90 99 , hvis du har spørgsmål. Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning og CV via linket "Ansøg" på denne side hurtigst muligt.

Om Evovia

Evovia er et konsulenthus med en digital platform bestående af 13 ledelsesredskaber, som bruges af knap 7.000 ledere i både den offentlige og private sektor. Vi har som vision at gøre flere ledere til bedre ledere, ved at give dem digitale redskaber i hænderne, der hjælper dem til at udøve mere og bedre ledelse. Vi er en virksomhed i vækst, og relancerede i foråret 2022 vores digitale ledelsesredskaber under et nyt navn med en mere international profil. Evovia har et tæt samarbejde med Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse (KFCOL), Aarhus Universitet – bl.a. i form af et erhvervs-ph.d. projekt, der har undersøgt, hvordan brugen af digitale ledelsesredskaber påvirker ledelsesadfærd, medarbejder-engagement og organisatorisk performance.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.