Vi søger engagerede og relationskompetente medarbejdere til vores botilbud for unge

Vil du være en del af et nyere botilbud med fokus på det gode ungeliv, hvor hjemlige rammer og specialpædagogik går hånd i hånd?

På Æblegården søger vi engagerede og relationskompetente medarbejdere til vores botilbud for unge i alderen 15–35 år med kognitive udviklingshandicap. Hos os får du en meningsfuld hverdag med plads til faglig fordybelse, tæt tværfagligt samarbejde – og ikke mindst en reel mulighed for at gøre en positiv forskel i de unges liv.

Æblegården er et specialiseret botilbud, hvor vi skaber trygge og hjemlige rammer uden at gå på kompromis med fagligheden. Vi arbejder helhedsorienteret og mentaliserende med den enkelte unge i tæt samarbejde med forældre og netværk.

Dagligdagen er præget af struktur, genkendelighed og pædagogisk tilstedeværelse. Aktiviteter tilrettelægges med udgangspunkt i den unges interesser – hvad enten det er fodbold, musik, madlavning eller computerspil – med fokus på at styrke både selvstændighed og fællesskab. Eftermiddage og weekender rummer både mulighed for sociale aktiviteter og behov for alenetid.

Vores pædagogiske tilgang bygger på Low Arousal og mentalisering. Vi arbejder bevidst på at mindske krav, tempo og følelsesmæssig intensitet – særligt i pressede situationer. Ved at udvise ro, respekt og refleksion, undgår vi at eskalere konflikter og skaber i stedet et miljø, hvor den unge får mulighed for selvregulering og udvikling. Vi er opmærksomme på vores egen adfærd og affektsmitte, og vi tager ansvar for relationen – også når den bliver udfordrende.

Mentalisering betyder for os, at vi forsøger at forstå adfærd som udtryk for bagvedliggende følelser, behov og tanker. Vi møder de unge med nysgerrighed og empati og arbejder kontinuerligt med vores egen refleksion for at tilpasse tilgangen i takt med relationens udvikling. Vi tror på, at det skaber både stærkere relationer og mere præcise faglige indsatser.

Som medarbejder bliver du en del af et team, der arbejder systematisk og målrettet med udviklingsplaner, STORM-analyser og triggeranalyser. Disse værktøjer hjælper os med at identificere ressourcer, følelsesmæssige triggere og individuelle støttebehov – og giver os en fælles faglig retning. Vi bruger også lysreguleringsmodellen (grøn-gul-rød) som støtte til følelsesregulering og til at forebygge eller afhjælpe affektudbrud.

Samarbejdet med forældre og netværk prioriteres højt. Der er løbende kontakt via besøg, samtaler og opdateringer på Sofus.dk. Den unge har en fast kontaktperson, som koordinerer samarbejdet med pårørende, skole, beskæftigelse og myndigheder – i tæt dialog med ledelsen.

Er du vores nye kollega?

Vi søger dig, der:

• har erfaring eller interesse for målgruppen og specialpædagogik
• kan arbejde relationelt, roligt og professionelt – også i pressede situationer
• er nysgerrig, mentaliserende og refleksiv i din tilgang
• vil bidrage til et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• er indstillet på at arbejde både morgen og aften samt hver anden weekend

Vi ser gerne at du er uddannet pædagog, men anden relevant faglig uddannelsesbaggrund er også en mulighed.

Vi tilbyder dig:

• Fleksibilitet i forhold til timetal
• Et spændende og meningsfuldt arbejde med stor faglig frihed
• Introduktion og grundig oplæring i vores metoder og tilgange
• Et team af dedikerede kolleger med godt humør
• Mulighed for faglig sparring og supervision

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende, da stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.