Teamleder til Fjordlivet – et socialpædagogisk Børne- og Ungehjem med stærke værdier og høj faglighed

Da vores nuværende teamleder får nye opgaver internt i organisationen, søger vi en ny teamleder pr. 15. august 2025, der brænder for at videreudvikle et specialiseret børne- og ungehjem med fokus på anerkendelse, mentalisering og en ressourcefokuseret tilgang.

Om Fjordlivet og vores målgruppe

Fjordlivet er et socialpædagogisk Børne- og Ungehjem med plads til 8 børn og unge i alderen 6-22 år. Vores målgruppe har komplekse udfordringer, herunder opmærksomhedsforstyrrelser, angst, tilknytningsforstyrrelser, omsorgssvigt og selvskadende adfærd. Børnene og de unge kan også have diagnoser som depression, spiseforstyrrelse, autismespektrumsforstyrrelse og/eller indadreagerende adfærd.

Vi arbejder målrettet med at skabe trygge rammer, styrke den enkeltes selvstændighed og støtte op om skolegang, sociale relationer og livsmestring. Vores arbejde tager udgangspunkt i individuelle udviklingsplaner og fælles målfastsættelse.

Vores faglige fundament og værdier

Hos os møder du:

• En narrativ og mentaliserende tilgang – vi ser bag adfærden og arbejder med nye fortællinger om egen identitet
• Ressourcefokus og anerkendelse – vi tror på relationers kraft og tror på, at alle gør deres bedste
• En arbejdsplads, der arbejder med KRAP som referenceramme
• Et miljø med nærhed, varme og empati – vi er tæt på, både i relationen og i praksis
• Høj faglighed, evidensbaseret praksis og løbende supervision og kompetenceudvikling
• En klar ambition: at børn og unge får mod på livet, tro på sig selv – og redskaber til at stå på egne ben

Din rolle som teamleder

Som teamleder bliver du en synlig og tilgængelig leder – tæt på både medarbejdere samt børn og unge i hverdagen. Du får ansvar for:

• Daglig drift og faglig ledelse
• Personaleledelse, trivsel og udvikling – herunder MUS, sparring og faglig guidning
• Opfølgning på udviklingsplaner og afholdelse af statusmøder
• Koordinering og vagtplanlægning i samarbejde med vagtplanlægger
• Deltagelse i bagvagtsordning

Du får stor indflydelse på din arbejdsdag og bliver en nøglespiller i den fortsatte faglige og organisatoriske udvikling af Fjordlivet i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse.

Vi søger dig, som:

• Har en solid socialfaglig baggrund og gerne erfaring med målgruppen
• Er fagligt stærk, og kan facilitere faglige oplæg, motivere og inspirere
• Har overblik og struktur – men bevarer nærvær og menneskelighed
• Er reflekterende, nysgerrig og tør stille udviklende spørgsmål
• Værdsætter forskellighed og skaber rum for både børn, unge og personale
• Trives i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Har et særligt blik for personaleledelse
• Du har måske ledelseserfaring; alternativt har du længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med højt fagligt niveau og stærkt kollegialt fællesskab
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel – for både børn, unge og personale
• Indflydelse og mulighed for at sætte retning i tæt samarbejde med den øvrige ledelse
• Et arbejdsmiljø med åbenhed, humor og engagement
• Sundhedsforsikring

Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med Socialpædagogernes Landsforbund og Fjordlivet. Lønfastsættelse vil ske på baggrund af kompetenceniveau og kvalifikationer.

Er du klar til at blive en del af Fjordlivet?

Ansøgningsfrist: fredag d. 20. juni 2025. Der forventes samtaler d. 26. juni 2025

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Jesper Astrup 20600552 eller teamleder Lisette Midtgaard 25620602.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.