Gem Del Ansøg
Guldborgsund Kommune
Nykøbing F
Del Gem

Daglig leder til Fælles Forebyggende Indsats & Behandling - i enheden for Familie & Ungekonsulenter

BLIV EN DEL AF VORES LEDELSESTEAM I EN VIGTIG PÆDAGOGISK FOREBYGGENDE INDSATS
Vi søger en engageret kollega til vores ledelsesteam i enheden, der arbejder med pædagogiske opgaver forankret i Barnets Lov – primært efter §30 og §32.

Vores arbejde sker i tæt samarbejde med myndighedsområderne Børn & Familie samt Unge & Uddannelse. Du skal være med til at understøtte det daglige arbejde vores Familie og Ungekonsulenter har med børn, unge og familier – hvad enten det er familiebehandling, kontaktpersonopgaver, gruppeorienterede indsatser, mediering mv., samt indgå i et etableret ledelsesteam.

ER DU DEN PÆDAGOGISKE LEDER, VI SØGER?
Vi leder efter en fagligt kompetent og relationelt stærk pædagogisk leder, der brænder for at videreudvikle kvaliteten i organisationen og opgaverne, som vi modtager fra Myndighedsområdet. Som leder vil du være det faste ledelses- og sparringspunkt for en veletableret og udviklende medarbejdergruppe, bestående af Familie- og Ungekonsulenter med et solidt fagligt fundament, som er organiseret i teams.

Med Guldborgsund Kommunes kerneopgave som udgangspunkt – at styrke borgernes evne til at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber – samler vi stærke fagligheder på tværs af forskellige enheder.

FÆLLES FIB – EN NY ORGANISATION MED TVÆRFAGLIG STYRKE
Fælles FIB er en del af Center for Trivsel og Social Indsats og er opstået gennem en sammenlægning af fire tidligere enheder: PPC, PFI, Polaris og Sundhedsplejen. Denne sammenlægning har skabt en organisation med en bred og stærk faglighed, der inkluderer Familie- og Ungekonsulenter, pædagogiske medarbejdere, Miljøterapeuter, Psykologer og Sundhedsplejersker.

Vi søger en ny afdelingsleder til vores ledelsesteam, som samlet set kommer til at bestå af fem afdelingsledere og en referenceleder. Fælles FIB arbejder med generelle indsatser til børn, unge og familier, samt forebyggende og vedligeholdende indsatser for børn, unge og familier, der i kortere eller længere perioder fx oplever udfordringer med trivsel.

FORMÅLET MED FORANDRINGEN
Organisationsændringen har til formål at skabe en mere agil og sammenhængende indsats, hvor den røde tråd i de kommunale ydelser understøttes. Ved at samle de enheder, der leverer borgerrettede ydelser, som også bestilles af Myndighed, styrkes den forebyggende indsats og samarbejdet på tværs af fagområder.

DINE NØGLEOPGAVER INKLUDERER

  • Sikre daglig og faglig drift og ledelse af Familie- og Ungekonsulenter.
  • Sparre med Familie- og Ungekonsulenterne om deres opgaver og udfordringer.
  • Vurdere det faglige indhold i opgaverne og sikre, at de matcher den nødvendige kompetence.
  • Evaluere og handle på kvaliteten af opgaveløsninger.
  • Etablere og opretholde et tæt samarbejde med myndigheder om opgaveløsningen og understøtte det stærke og nære samarbejde til gavn for borgerne.
  • Administrativt styre opgaver og medarbejdernes tidsanvendelse.
  • Holde overblik over igangværende og kommende opgaver fra et helikopterperspektiv, sammen med øvrige ledelsesteam.
  • Støtte faglig udvikling og trivsel hos medarbejderne.
  • Understøtte en generel faglig udvikling der er tidssvarende og gerne på forkant.
  • Indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med ledelsesteamet om opgaver og organisationsudvikling.

FAGLIG PROFIL – HVAD VI SØGER I DIG

  • Uddannet inden for den pædagogiske verden.
  • Kan have erfaring med myndighedssamarbejde inden for børne- og familieområdet.
  • Ledelseserfaring – meget gerne inden for området.
  • Har diplom i ledelse eller er motiveret for at påbegynde uddannelsen.
  • Efteruddannelse med fokus på familiearbejde og udvikling af den enkelte.
  • Faglig indsigt og erfaring med familier i særligt udsatte livssituationer.
  • Gode digitale kompetencer og evne til at navigere i kompenserende hjælpemidler som en naturlig del af hverdagen.
  • Kompetent mundtlig og skriftlig formidling med stærke dokumentationsegenskaber, der er anerkendende.
  • Evne til at formulere kvalitetsmål og følge op på dem systematisk.

DIN PERSONLIGE PROFIL

  • Du har en systemisk og systematisk tilgang til opgaverne og trives med at finde løsninger, der skaber sammenhæng og kvalitet.
  • Anerkendelse og tillid er en naturlig del af dit leder-DNA, hvilket gør dig stærk i relationer og samarbejde.
  • Du evner at træffe modige beslutninger i tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere, der både udfordrer eksisterende praksis og skaber nye faglige standarder.
  • Du formår at stå fast ved beslutninger, også når de møder modstand, og arbejder målrettet på at sikre fremdrift og udvikling.
  • Din tilgang er systematisk og struktureret, og du er dygtig til at sætte rammer og sikre klar retning for opgaverne.
  • Som leder er du en stærk rollemodel, der naturligt arbejder anerkendende og koordinerer relationelt med alle involverede parter.
  • Du har en dialogbaseret og professionel tilgang til opgaver og skaber et samarbejdsklima, der understøtter trivsel og udvikling.

HVAD BLIVER DU EN DEL AF?

  • Et familiehus med cirka 75 veluddannede og engagerede kolleger, der arbejder ud fra det kommunale børne- og ungesyn: "Børn og unge gør det bedste, de kan, med antagelsen om, at Barnet ikke har problemer – barnet er i problemer."
  • En gruppe medarbejdere, der ikke er bange for at udvikle og afprøve nye metoder, og som altid er klar til at gå skridtet videre for at understøtte borgeren.
  • En arbejdsplads med et stærkt arbejdsmiljø og et solidt sammenhold.
  • En afdeling, der ønsker udvikling og værdsætter et tæt samarbejde med myndigheder.
  • En vigtig plads i Fælles FIB's lederteam, hvor vi støtter og sparrer med hinanden.
  • Et lederteam, der arbejder tæt sammen om at løse opgaver på tværs af kompetencer #VIERFÆLLES

ANSÆTTELSESVILKÅR
SL-overenskomst.

MERE INFORMATION
Lene Kronow, leder af Fælles Forebyggende Indsats & Behandling, telefon 25 18 01 60 eller afdelingsleder Nina Scharge, telefon 25 18 07 55

ANSØGNINGSFRIST
Onsdag den 11. juni 2025

SAMTALER
Første samtale i Nykøbing Falster tirsdag den 17. juni 2025
Anden samtale evt. torsdag den 19. juni 2025

ANSØGNINGSPROCEDURE
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og CV.
Vi modtager kun elektroniske ansøgninger.

Ansøg