Kirketjener søges fra 1. august 2025

Vi søger en venlig, hjælpsom og imødekommende kirketjener, som har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige ansatte. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Præstebro Kirke er en smuk kirke i Herlev, tegnet af arkitektparret Inger og Johannes Exner. Her sætter vi stor pris på både tradition og fornyelse i kirkelivet. Kirken ligger tæt på Herlev Hospital.

Vi forventer at du:

• Kan finde dig tilpas i et kirkeliv med respekt for traditionen, samtidig med at du kan lide både fornyelse og forandring.
• Er dynamisk, fleksibel og har overblik til at tilrettelægge din arbejdsdag.
• Er indstillet på, at arbejdet primært ligger på tidspunkter, hvor mange andre holder fri sommetider også om aftenen.
• Er en holdspiller, der har lyst og evne til at samarbejde med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og frivillige.
• Har syn for rengøringsbehov og -standarder og godt kan lide at beskæftige dig med det og at du på eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver.
• Er arbejdsom, proaktiv og med praktisk sans og ikke kan lade være med bidrage til en god og hyggelig stemning på arbejdspladsen.
• Har gode samarbejdsevner og indgår i tæt samarbejde med de øvrige ansatte og frivillige.
• Er villig til at deltage i kurser og efteruddannelse.
• Gerne har erfaring med kirketjeneste og indsigt i kirkens opgaver samt har en loyalitet over for folkekirken.

Dine hovedopgaver vil inkludere:

• Stå for kirketjeneste i kirken og deltage ved gudstjenester, bisættelser, begravelser, dåb og vielser samt særlige arrangementer og koncerter, også i kirkecentret.
• Praktiske opgaver med klargøring til gudstjenester og kirkelige handlinger samt efterfølgende oprydning.
• Rengøring af kirken og de tilhørende lokaler og pasning af udendørs arealer.
• Servicering i forbindelse med møder og arrangementer, herunder indkøb, lettere madlavning, borddækning, klargøring af kirkekaffe og opstilling af borde og stole samt oprydning.
• Opsyn og eftersyn med kirkens bygninger både inde og ude.
• Ad hoc-opgaver og ansvar for frivillige ved arrangementer.

Arbejdsforhold:

Du vil arbejde tæt sammen med vores anden kirketjener, hvor opgaverne vil blive fordelt efter aftale. Der er gensidig vikarordning mellem de to kirketjenere i ferie og på fridage. Arbejdstiden planlægges så vidt muligt for tre måneder ad gangen.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. - 395.961,60 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner) pr. år.

OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner for en stilling på 37 timer pr. uge.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 32/37.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder sognepræst, Kristine Nordentoft Gustav mobil 5250 3513 eller kontaktperson, Bo Frigaard mobil 4270 3095 på hverdage mellem kl. 9 og 14.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets mail praestebro.sogn@km.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 1/6-2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i ugerne 25 og 26 2025.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelse.