Danske virksomheder ansætter i stigende omfang udlændinge, og der er nu over 50.000 østeuropæere i Danmark. Det var en af hovedhistorierne i medierne i weekenden. Læs historien fra Berlingske
Det er naturligvis paradoksalt, at vi importerer udenlandsk arbejdskraft, når der er ledighed i Danmark. Men jeg kunne ikke lade være med at tænke på, at historien også viser, at det danske arbejdsmarked er blevet meget mere åbent og internationalt.
For 10-15 år siden hørte jeg mange historier fra folk med anden etnisk baggrund, der mente, at de havde svært ved at få et job, fordi de havde et fremmed efternavn. Men manglen på arbejdskraft i 2007 og 2008 ændrede på dette. I dag arbejder danskere, udlændinge og folk med anden etnisk baggrund sammen på de fleste danske arbejdspladser, og det er mindst 5 år siden jeg har hørt nogen hævde, at de ikke kunne få et job på grund af deres efternavn.
Men debatten viser, at der er nogle, der er kritiske overfor fremmede. Hvis de ikke har et job er det galt, og hvis de har et job og forsørger sig selv og betaler skat er det også galt. Jeg har selv prøvet at være udlænding, da jeg boede i USA. Der var der nogle, der mente, at de højtuddannede udlændinge tog alle de gode job fra amerikanerne. Jeg vil dog mene, at jeg bidrog positivt til det amerikanske samfund i de 5 år, jeg var der, og det danske samfund fik stor glæde af de ting, jeg havde lært om internettet, da jeg kom tilbage.
Som et lille land har vi stor glæde af åbne grænser. Vi har selv glæde af, at danskere kan rejse til Norge, USA eller Kina og arbejde og komme hjem med ny viden og forbindelser. Så må vi også vise international solidaritet og acceptere, at udlændinge kommer til Danmark og arbejder. Vi kan få god brug for dem om nogle år, når en masse danskere går på pension og bliver erstattet af nogle meget mindre årgange.
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
