Jobindex Search

Search & Selection

Jobindex Search

Vi finder kandidaterne, du ikke selv når

De rette kandidater er ikke nødvendigvis aktivt på udkig efter et nyt job. Derfor finder vi dem for dig. Med Jobindex Search får du et erfarent rekrutteringsbureau, der søger, udvælger og kontakter relevante kandidater på dine vegne. Vores branchekendskab og nyeste viden om kandidatadfærd er omdrejningspunktet.

Vi skriver også din jobannonce og optimerer den visuelt, så du kan koncentrere dig om at vælge, hvem du vil invitere til samtale.

Eksklusiv adgang til mere end 430.000 søgbare kandidater – og 400.000 mere på LinkedIn

Uden adgang til de relevante kandidater kommer en search ikke langt. Derfor har vi fuld adgang til mere end 430.000 søgbare kandidater i egen eksklusive database, som vi hurtigt kan kontakte. Derudover searcher vi selvfølgelig også målrettet på LinkedIn.

Jobindex Search: Den effektive proces

Afklaring

Vi stiller skarpt på rollen, kravene til stillingen og kandidatmarkedet.

Annoncering

Vi sikrer den gode jobannonce med professionel tekst og visuelt design samt målrettet eksponering på de medier, hvor de relevante kandidater er.

Search, screening og shortlist

Vi finder og udvælger de bedste kandidater på Jobindex og LinkedIn ud fra erfaring, kompetencer og motivation – og kontakter dem personligt.

Interview før jobsamtalerne

Vi interviewer få udvalgte kandidater om deres motivation, lønniveau, erfaring og forventninger – så I nemt kan kalde de rette til samtale.

Afslag til kandidater

Vi sørger for at give afslag til de kandidater, der ikke gik videre til samtale.

Jobindex Search: De vigtigste tal

96%

vil genkøbe vores rekruttering hos Jobindex

78%

af vores rekrutteringer ender i gennemsnit i ansættelse

800.000

kandidater har vi adgang til samlet set inkl. LinkedIn

+300

rekrutteringer foretager vi om året

Jobindex Search tilpasses den profil, du leder efter

Profiltypen er med til at bestemme, hvilke databaser, medier og kanaler vi bringer i spil. Når du søger IT-profiler, inddrager vi ud over Jobindex også Computerworld og Computerworld it-jobbank. Her søger vi både i relevante kandidatdatabaser og promoverer jobannoncen.

Når du søger lederprofiler, inddrager vi ud over Jobindex også StepStone. Vi kan samtidig promovere din jobannonce på Politiken, Jyllands-Posten, Berlingske og Børsen. På den måde når du ud til mere end halvdelen af Danmarks ledere.

Du får hjælp hele vejen frem mod samtalen

En god search handler ikke kun om at finde kandidater. Den skal også være en god oplevelse for både dig og dem, vi kontakter på dine vegne. Derfor tager vi hånd om den opsøgende del og den løbende kontakt med relevante kandidater. Vi hjælper samtidig med jobannoncen og den visuelle præsentation og rådgiver dig undervejs. Når de relevante kandidater er fundet, kan du koncentrere dig om det vigtigste: at vælge, hvem du vil invitere til samtale.

Skal vi snakke om din næste rekruttering?
Skal vi ringe dig op?
Jobindex Search logo
Ingeniør og teknik
Ledelse og personale
IT-branchen

Skarpere rekruttering med Talenttest TT38

Inkluderet i din Search-proces: Send én udvalgt kandidat gennem Talenttest TT38. Ønsker du flere, får du dem til en særpris.

Vi klæder dig på til at træffe mere kvalificerede rekrutteringsbeslutninger. Med Talenttest TT38 får du et solidt indblik i kandidatens styrker, potentiale og arbejdsmæssige præferencer, så du får en ekstra indsigtsfuld pejling at holde op mod din mavefornemmelse.

Jobindex Search
Opstartspris

10.810 kr.

Jobindex Search - IT
Opstartspris

15.960 kr.

Jobindex Search - Leder
Opstartspris

16.990 kr.

Pris pr. ansat kandidat

30.900 kr.

Mulighed for tilkøb af anonymitet

5.150 kr.

Alle priser er ekskl. moms.

FÅ AFDÆKKET KANDIDATENS TALENTER
Talenttest TT38
Vi styrker rekrutteringsprocessen og dig som ansættende leder ved at afdække kandidatens talenter, så I øger chancen for at ansætte den rette kandidat til jeres virksomhed.
DET BREDESTE SCOPE TIL DE SVÆRESTE SAGER
Frikøb af eksklusivitet
Få mulighed for at have flere rekrutteringsprocesser sideløbende med din Jobindex Search-sag.
FÅ STØRRE TRYGHED
Kandidatgaranti
Du får en chance til, hvis uheldet er ude, og du har fået ansat den forkerte kandidat.
FÅ STØRRE INDSIGT I KANDIDATEN MED REFERENCER
Indhentning af referencer
Indhentning af referencer styrker rekrutteringsprocessen og øger jeres chance for at ansætte den rette kandidat.