Gem Del Ansøg
Så går du med en lille dagplejer i maven – så er det nu, du skal sende en ansøgning til os. Vi mangler løbende dagplejere rundt om i kommunen. Ring til os for at hører om vi på nuværende tidspunkt mangler en dagplejer i dit område. Ute - 99 66 72 35.

Så går du med en lille dagplejer i maven – så er det nu, du skal sende en ansøgning til os.

Vi mangler løbende dagplejere rundt om i kommunen. Ring til os for at hører om vi på nuværende tidspunkt mangler en dagplejer i dit område. Ring til Ute, dagplejeleder på - 99 66 72 35.

Du skal synes at 0-3. årige børn er fantastiske. Du har et stort hjerte, er rummelig og brænder for at arbejde anerkendende, omsorgsfuldt og professionelt.


Lyder en hverdag, hvor du selv har indflydelse på, hvordan dagen planlægges som helt fantastisk?

Så er det måske dig, vi mangler. Link til film

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet - det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling derimod. Samarbejdet med forældrene er desuden en vigtig og naturlig del af jobbet som dagplejer.

Det er vigtigt, at du har lyst og mulighed for at stille dit hjem til rådighed for fire-fem børn, hvor familien netop har valgt den nære og trygge relation som pasningsmulighed.

Vesthimmerlands kommune har i dag ansat 70 dagplejere, 3 dagplejepædagoger og en leder. Dagplejepædagogerne fører tilsyn hos dig, støtter og vejleder dig i og omkring børnenes udvikling, læring, trivsel og dannelse. Vi passer i alt ca. 240 børn.
Dagplejekontoret har til huse i administrationsbygningen i Aalestrup.
Dagplejen i Vesthimmerland har høj faglighed og et stort engagement. Vi vægter anerkendende pædagogik og et inkluderende fællesskab for både børn og voksne. Vi arbejder ud fra ICDP.

Desuden tilbyder vi:
  • Et fagligt fællesskab med engagerede kollegaer.
  • 4 årlige personale møder fra kl. 17.30. 20.30.
  • Vejledning og sparring af en fast tilknyttet dagplejepædagog og fra leder.
  • Introduktion til diverse arbejds- og evalueringsredskaber.
  • Introduktion til arbejdet med Den Nye Styrkede Læreplan.
  • Samarbejde med tværfagligt team.
  • Lån af inventar og legetøj
  • Lån af Chromebook/arbejdstelefon..
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling.
Vi forventer, at du har følgende personlige kompetencer:
  • Du kan arbejde selvstændigt, er god til at opbygge trygge relationer og god til at formidle.
  • Du er empatisk, omsorgsfuld og rummelig og kan samarbejde professionelt med mange forskellige familier og kulturer.
  • Du skal være i stand til at reflektere over din egen og andres praksis og derved løbende udvikle dine kompetencer.
  • Du skal arbejde refleksivt med både det fysiske, psykiske og æstetiske børnemiljø
  • Du ser forældrene som de vigtigste samarbejdspartnere og skabe sammenhæng i barnets liv.
  • Du samarbejder med eksterne samarbejdspartnere, herunder institutionerne i lokalområdet.
  • Du skal modtage gæstebørn og bidrage til en god løsning af gæsteplejeopgaven.
  • Du skal præsentere dig selv i en profil på dagplejens hjemmeside.
  • Du skal tilbyde sund og varierende kost til børnene i den tid, de er i dagplejen - tillpasset det enkelte barns alder.
Løn og arbejdstid

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse..

Inden evt. ansættelse skal dit hjem godkendes og efterfølgende vil der være en ansættelsessamtale.

For yderligere information se vores hjemmeside. Her kan du ydermere se, hvem der kan blive dine fremtidige kollegaer. Link.

Vesthimmerlands Kommune indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, der ønskes ansat. Der vil samtidig blive indhentet børneattest for ægtefælle, samlever, hjemmeboende børn over 15 år og andre personer over 15 år, der er bosiddende i dagplejehjemmet.

For yderligere oplysninger om jobbet kan du kontakte dagplejeleder.

Ute Andrea Wagner på tlf.nr. 99 66 72 35.

Vi glæder os til at hører fra dig.


Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg