Afdelingsleder til ny daginstitution. Børnehuset Årupvej søger afdelingsleder pr. 1. juli 2024, 37 timer

Vil du være med i vores ledelsesteam, og sammen med os være med til starte en helt ny institution. Har du interesse for ledelse og pædagogik, og mod på at lære nyt sammen med os?

Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af tre ledere, og dig som afdelingsleder, primært af vuggestuen, men der vil også være opgaver, som går på tværs af vores tre afdelinger i huset. Vi har fokus på kvalitet i ledelse, og at dette understøtter måden hvorpå vi sikrer kvalitet for alle børn. Vi arbejder med Hedensted Kommunes værdier Ansvar, Dialog og Udvikling ,og forventer at du kan se dig selv i det. I dagligdagen støtter vi hinanden gennem sparring og dialoger, når der er behov, men også på vores ledelsesmøder vil der være mulighed for drøftelse af ledelse. Vi har fokus på et sundt arbejdsmiljø, høj psykologisk tryghed og work-life balance for alle, med udgangspunkt i kerneopgaven.

Du behøver ikke have erfaring fra lignende stilling, men vi forventer at du har interesse for ledelse og pædagogik, gå-på mod, entusiasme og ønske om at udvikle dig i din ledelsespraksis. Det forventes at du er synlig i hverdagen, tæt på børnene og medarbejderne samt deltager i møder der kan være relevante. Herudover skal du sammen med os opbygge og implementere nye arbejdsfællesskaber, hverdagsrutiner, pædagogisk læreplan, sprogvurderinger mv. Du skal være med til at sætte retning og understøtte det pædagogiske personale i deres faglige udvikling og pædagogiske praksis. Du får stort medansvar og medindflydelse i ledelsesteamet, både i forhold til opgaver, sikre høj faglighed og kvalitet samt udviklingen af Børnehuset Årupvej.

Dine ansvarsområder er blandt andet at sikre daglig og faglig drift af vuggestuen. Opfølgning på og implementering af ledelsesmæssige beslutninger. Du skal kunne arbejde struktureret og systematisk.

Vi forventer, at du kan se dig selv i ovenstående ledelsesmæssige tilgange og børnesyn samt at du er uddannet pædagog, og er optaget af børnenes perspektiver. Vi ser gerne, at du har en positiv stemning og god energi, der også gerne må være krydret med en god portion humor, som et positivt element i opbygningen af et nyt arbejdsfællesskab.

Du skal være indstillet på:

• At arbejde med din rolle som afdelingsleder.
• At du på sigt tager moduler i Diplom i Ledelse.
• At være med til at starte nye vuggestuegrupper/børnehavegrupper.
• At være med i opbygningen af et nyt arbejdsfællesskab, arbejdsmiljø og arbejdskultur.
• At være med i opbygningen af en fælles kultur på tværs af grupperne.
• At være med i udarbejdelsen af den pædagogiske læreplan og traditioner.
• At være med i opbygningen af et tæt forældresamarbejde.
• At være fleksibel og at opbygningen af et nyt hus kræver en ekstra arbejdsindsats, og at du skal afvikle din sommerferie i juli, inden åbningen af børnehuset.

Du får mulighed for at blive en del af et nyt ledelsesteam, hvor der er plads til dine synspunkter, og hvor du kan udvikle dig som leder. Du får en unik mulighed for at være medvirkende til at skabe de bedste betingelser for børnene, forældrene og medarbejderne, i en helt ny institution. Du får stor medindflydelse og vil blive inddraget i mange processer. Du får høj grad af medbestemmelse og mulighed for at tegne et arbejdsfællesskab, som sprudler af arbejdsglæde, høj faglighed og udvikling. Du vil løbende i vores fællesskab blive uddannet i den pædagogiske retning, der er blevet sat. Vi vægter høj psykologisk tryghed og work-life balance.

Vores pædagogiske tilgang og praksis tager udgangspunkt i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg, og derfor uddanner vi løbende personale ved Tea Thyrre Sørensen, og næste uddannelsesforløb er skemalagt i 2025.

Vi er optaget af anerkendende relationer og skaber rammer, der sikrer, at alle børn får mulighed for trivsel og udvikling. Vi prioriterer nærvær, tæt voksenkontakt og samvær højt, således at der skabes rum for leg og læring, hvor der også er fokus på fællesskabets betydning for det enkelte barn. Vi er optaget af at børn får mulighed for at tilegne sig gode og sunde vaner, lige fra bevægelse, til kost, hygiejne, nærvær, tryghed, ro og koncentration. Vi arbejder ud fra barnets nærmeste udviklingszone, NUZO. Herudover tager vi udgangspunkt i Hedensted Kommunes børne- og ungesyn, der er udviklet ud fra en forståelse af, at alle børn er aktører i eget liv, og har behov for grundlæggende tilhørsforhold i mangfoldige fællesskaber, og at børn gør det bedste de kan.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du er velkommen til at kontakte leder Jette Vergo, mobil 30 46 86 36 eller leder Lone Kirkeby, 29 63 15 94, for yderligere spørgsmål til stillingen. Du må også gerne komme på besøg, ring og aftal en tid.

Ansøgningsfrist er den 15. maj 2024.

Der afholdes løbende samtaler.

Børnehuset Årupvej tager sit afsæt i natur, bevægelse og sundhed.

Vores hus er placeret i den vestlige del af Hedensted, tæt på naturen, bmx-bane, søer og skole. Vi har plads til tre vuggestuegrupper, tre børnehavegrupper og fire specialpædagogiske grupper. Målet er, at vi samarbejder på tværs af alle grupper, både i forhold til børn, forældre, ledelse og medarbejdere. Der er fokus på mangfoldige fællesskaber, så alle børns naturlige nysgerrighed, muligheder og mod på livet understøttes, således at alle børn mødes pædagogisk relevant. Integrationen mellem det almene og det specialiserede giver mulighed for at styrke fællesskaberne på tværs af grupperne, ud fra børnenes udviklingsalder og zone for nærmeste udvikling.

Vores hus har overdækkede udemiljøer og rum i udemiljøet, hvor det er muligt at opholde sig uanset vejret. Rammerne både ude og inde giver mulighed for fysisk aktivitet, højt som lavt. Der er et motorikrum og et sansemotorisk rum, der både kan stimulere og skabe ro for barnet.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex