Optag på masteruddannelser i it sætter rekord


code

Af Ulla Oppermann Blankholm

Siden 2006, hvor It-vest begyndte at udbyde masteruddannelser i it, er antallet af studerende steget år for år. Dette forår startede 189 studerende på uddannelsen og satte dermed endnu engang rekord.

Tilbuddet om at tage en master i it på deltid tilrettelagt, så studiet kan kombineres med familie og fuldtidsarbejde, uanset hvor man bor i landet - tiltaler flere og flere studerende. Det har It-vest oplevet. De har de seneste seks år udbudt masteruddannelser i it og har gennem årene kun oplevet en stigning i antallet af studerende. It-Vest fungerer som koordinator for masteruddannelserne, og Aalborg Universitet, Aahus Universitet og Syddansk Universitet er de reelle udbydere. Fagene ligger inden for linjerne Softwarekonstruktion, It-organisation eller Interaktionsdesign & Multimedier – og deltagerne vælger individuelt, hvilke fag de vil have på tværs af de tre universiteter. I år valgte over halvdelen af forårets masterstuderende en specialisering i Organisation. Men hvorfor er masteruddannelserne hos It-Vest egentlig så populære?

”Det er de, fordi de er så fleksible, og fordi man selv kan sammensætte sin uddannelse med de fag, man har brug for – og dermed skabe den karriere, man vil. Man kan også strække uddannelsen over seks år i stedet for at tage den over to år, som man typisk gør,” siger Jette Lundin, der er udviklingschef i It-Vest. Hun mener også, at det har stor betydning, at det meste af undervisningen foregår koncentreret på seminarer og med kommunikation over nettet, fordi man så kan deltage uanset, hvor man bor.

Typisk midt i karrieren
Som nævnt har over halvdelen af de studerende i foråret valgt at specialisere sig i Organisation, og det skyldes ifølge Jette Lundin, at mange med teknisk snilde er blevet ledere og derfor har yderligere brug for viden om it i organisationen.

”Virksomhederne bliver mere og mere afhængige af it, og den har stor betydning for den måde, virksomheden kan drive forretning på. Det er ikke nok at vide noget om et it-system, det er først, når det er implementeret, det virker.”

Uddannelsen passer derfor typisk til dem, der har været nogle år i virksomheden, og som er klatret op ad rangstigen – og som nu altså har brug for ekstra viden.

”Den gennemsnitlige studerende er en mand midt i karrieren med små børn. Typisk er de, der vælger Organisation for eksempel fra slut 30’erne til slut 40’erne. De har typisk en universitetsuddannelse i forvejen – men vi efteruddanner også en del datamatikere.”

Større indflydelse
Jette Lundin har svært ved at udtale sig om, hvad uddannelsen betyder for de studerende, når de er færdige, fordi uddannelsen kun har eksisteret siden 2006.

”Men jeg ved, hvad de studerende oplever undervejs i uddannelsen: De oplever, at de får større indflydelse på deres arbejde, og at de er med til at forbedre arbejdspraksis der, hvor de er. 75 procent føler, at de forbedrer deres erhvervsmuligheder. De kan se, at de får et større ansvar, hvor de er og bliver hørt.”

For nyligt blev It-Vest ifølge Computerworld fremhævet i en rapport som et af fem foregangsuniversiteter i Europa. EU-rapporten blev udarbejdet af det franske ledelsesuniversitet INSEAD’s eLab, og rapporten fremhæver den fleksible mulighed for sammensætningen af fagpakker, der løbende over seks år kan samles til en hel masteruddannelse.

Adgangskravene for en master i it er som minimum en relevant bachelor uddannelse og to års relevant erhvervserfaring. For at kunne holde et højt niveau i undervisningen er der desuden specifikke krav på de forskellige fagpakker under de tre specialiseringer: Softwarekonstruktion, Organisation og Interaktionsdesign & Multimedier. Du kan læse mere på www.itev.dk.

Publiceret 2010-08-02


Mand keder sig
Mit job er kedeligt … Hvordan får jeg jobglæden tilbage?
Arbejdet kan blive så kedeligt, at det bliver stressende. Det kaldes boreout. Men der er måder at håndtere kedsomheden og vinde arbejdsglæden tilbage.
Indrykket 22. april på Informationsteknologi
Mere arbejdsglæde: Sådan sætter du fokus på ledelsen
Mere arbejdsglæde: Sådan sætter du fokus på ledelsen
Selv om de fleste danskere synes, at arbejdsglæde er vigtigt i hverdagen, er det mindre end 1 ud af 10, der taler med chefen – på trods af, at mange undersøgelser viser, at det især er ledelsen, der påvirker jobglæden. Få her 4 råd til, hvordan du og dine kolleger kan få fokus på ledelsen i din virksomhed.
Indrykket 4. april på Informationsteknologi
Sådan søger du job, når du allerede er i job
Næsten hver ottende dansker skifter hvert år direkte fra det ene job til det andet. Men det kan være svært at vurdere, hvordan jobsøgningen skal gribes an. Skal din chef vide det? Må du tage til jobsamtale i pausen?
Indrykket 18. marts på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies. Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies.