Hvad er specialisternes generelle adfærd<br> i forhold til jobsøgning og sociale medier?


Hvad er specialisternes generelle adfærd<br> i forhold til jobsøgning og sociale medier?
Specialisterne er meget bevidste om deres adfærd på nettet over for nuværende og potentielle arbejdsgivere. Det kan være en af årsagerne til specialisternes præference for jobsites – for her kan man anonymt undersøge muligheder.

Jobsøgning er stadig et privat anliggende og meget få fortæller deres nuværende arbejdsgiver, at de holder sig orienteret om jobmuligheder.

For at skabe opmærksomhed omkring netop din virksomhed og for, at I kan skille jer ud i kampen om talenter, specialister og stjerner, er det endnu vigtigere at skabe en stærk relation mellem din virksomhed og de medarbejdere, du har brug for. Både de medarbejdere, du skal bruge nu, og dem du vil få brug for i fremtiden.

Skal du rekruttere mange nye medarbejdere, eller har du svært ved at finde den helt unikke specialist? Så kan Jobindex hjælpe din virksomhed. For hvorfor stå med et akut problem, hvis du kan have en strøm af relevante ansøgere klar i kulissen? Det er det, vi kan hjælpe dig med. Vi gør det allerede for udvalgte virksomheder.

Vil du vide mere?

Kontakt Rekrutteringskonsulent Ditte Maymann, tlf. 38 32 34 36, dmm@jobindex.dk eller Projektleder-IT-rekruttering, Lars Ole Kruse tlf. 38 32 33 78, lak@jobindex.dk.


<<< Tilbage