Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
3 Generationsforskelle
3 generationsforskelle
- i rekrutteringsprocessen anno 2017
CV-screening
Jo ældre modtageren af CV’et er, desto mere tid bruger denne på at læse den igennem ved første screening.
- 18-40
- 41-54
- 55+
Ansøgningsscreening
Jo ældre modtageren af ansøgningen er, desto mere tid bruger denne på at læse den igennem ved første screening.
- 18-40
- 41-54
- 55+
Video i rekrutteringsprocessen
29% af de 18-30-årige forventer at bruge video mere i fremtidige rekrutteringsprocesser, mens det kun er 14% af de 55-årige eller derover, der har samme forventninger til deres fremtidige brug af video
- 18-30
- 55+
