3 Generationsforskelle


3 generationsforskelle

- i rekrutteringsprocessen anno 2017

CV-screening

Jo ældre modtageren af CV’et er, desto mere tid bruger denne på at læse den igennem ved første screening.

cv-screening
cv-screening
cv-screening
  • 18-40
  • 41-54
  • 55+

Ansøgningsscreening

Jo ældre modtageren af ansøgningen er, desto mere tid bruger denne på at læse den igennem ved første screening.

cv-screening
cv-screening
cv-screening
  • 18-40
  • 41-54
  • 55+

Video i rekrutteringsprocessen

29% af de 18-30-årige forventer at bruge video mere i fremtidige rekrutteringsprocesser, mens det kun er 14% af de 55-årige eller derover, der har samme forventninger til deres fremtidige brug af video

cv-screening
cv-screening
  • 18-30
  • 55+
Publiceret 2018-01-22
Annonce: