HER ER LISTEN:

Vi har målt jobglæden i 20 væsentlige danske IT-virksomheder

Sådan er jobglæde-undersøgelsen foretaget

Jobindex har i samarbejde med Computerworld lavet en analyse over jobglæde i 20 væsentlige danske IT-virksomheder.

Det er brugerne af Jobindex, som via et evalueringssystem er blevet bedt om at anmelde deres glæde ved at arbejde for både deres tidligere og nuværende arbejdspladser.

Det er sket med karakterer fra 0 til 6. Her topper Netcompany listen med en såkaldt Jobglæde-score på 4, med SAS Institute er lige i hælene med en score på 3,8.

På tredjepladsen finder vi NNIT med en score på 3,73. Andre af de væsentlige 20 IT-firmaer ligger betydeligt lavere i jobglæden. Og det kan blive en udfordring for dem i en tid, hvor der er hård kamp om medarbejdernes gunst.


Download hele undersøgelsen her

Sådan beregner vi jobglæden
På Jobindex har brugerne mulighed for at logge ind og vurdere jobglæden på nuværende og tidligere arbejdspladser. Evalueringerne skal vedrøre en ansættelsesoplevelse, som brugeren har haft inden for de seneste fem år. Arbejdspladsen evalueres indenfor kategorierne ’ledelse’, ’kultur og mening’, ’karrieremuligheder’, ’belønning’, ’arbejdsmiljø og balance’, ’samarbejde og relationer’ samt ’overordnet opfattelse’. Alle evalueringer vægtes i forhold til, hvornår er de blevet foretaget. Nyere evalueringer vejer derfor tungere end ældre evalueringer.

Brugernes evalueringer kombineres ifølge Jobindex med ”andre datakilder,” som herefter gives en samlet jobglædevurdering, der går fra 1-5 stjerner. Hvis Jobindex, andre brugere eller berørte arbejdspladser har mistanke om, at evalueringer er fortaget af en person, der ikke har været ansat i virksomheden, kan Jobindex bede om dokumentation for ansættelsesforholdet.

Virksomheder har mulighed for at fravælge visningen af samtlige evalueringer, hvis de ønsker det. Det betyder, at virksomhederne ikke kan fravælge enkelte evalueringer, men skal fravælge synligheden af samtlige – positive som negative.

Publiceret 2018-10-30


Seneste artikler

programmering
Survey fra Computerworld og it-jobbank: 85 procent af danske it-ansatte er åbne for jobtilbud – chefen gør en kæmpe forskel

Kampen om it-medarbejdere er krigsførelse på højt niveau – men en ny undersøgelse viser, at lønnen er langt fra det eneste våben, når medarbejdere skal fastholdes eller nye lokkes med ombord.

Indrykket 12. november på Informationsteknologi
programmering Manden bag Stack Overflow til softwareudviklere og folk i it-branchen: Disse ting skal du lære, hvis du vil undgå at blive tromlet totalt
Indrykket 12. november på Informationsteknologi
7 ting, du kan forhandle dig til i stedet for mere løn
7 ting, du kan forhandle dig til i stedet for mere løn
Hvis du ved lønforhandlingen ikke får dit forventede beløb forhandlet hjem, kan du forhandle om andre ting. Her lister vi de mest gængse ting, ledere bliver mødt med.
Indrykket 12. november på Forside
5 tips til lønforhandlingen
5 tips til lønforhandlingen
Kom med om på den anden side af forhandlingsbordet og få 5 tips til lønforhandlingen fra en leder, der har forhandlet løn mere end 250 gange.
Indrykket 5. november på Informationsteknologi
programmering Hos Netcompany går du ikke på arbejde – du bliver sendt ud på en mission

En stærk iværksætterånd kan være nøglen til et godt arbejdsmiljø, lyder det fra Netcompany-stifteren André Rogaczewski. Her skal medarbejderne se deres job som en mission.

Indrykket 29. oktober på Informationsteknologi
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.