Erfaren HR Jurist til Kultur & Arbejdsglæde

Brænder du for at gøre en forskel og har en solid juridisk forståelse? Bliv en del af vores ambitiøse team, og vær med til at forme fremtiden inden for jura og vilkår!

Du får rig mulighed for at præge såvel din egen som afdelingens udvikling. Din rolle indebærer at sikre markedskonforme og bæredygtige arbejdsvilkår, samtidig med at du er involveret i ansættelsesretlige spørgsmål på tværs af vores organisation.

HR Manager Nordic

Vil du udvikle dine faglige kvalifikationer i en international virksomhed?

Den nordiske organisation vil se dig som deres kontaktpunkt for sparring på en række forskellige daglige aktiviteter fra ansættelseskontrakter til uddannelsesaktiviteter, tilpasning af rapportering og hjælp til indtastninger i Workday.

Vi tilbyder bl.a. fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.

Organisations- og ledelsesudvikler

Du får en væsentlig rolle i at styrke udviklingsområdet for alle CPH’s ansatte, med særligt fokus på vores ledere og på tværorganisatoriske initiativer og udviklingsforløb. Vores mission er at gøre læring tilgængeligt, relevant og efterspurgt på alle niveauer.

Du bliver en del af et sammentømret team, der kombinerer høj faglighed og godt humør med at udvikle de bedst mulige uddannelsesoplevelser.

Erfaren uddannelseskonsulent med øje for kompetence- og ledelsesudvikling

Får du et kick ud af at skabe læring og udvikling for dine kolleger?

Du får sammen med din tætteste kollega en central rolle i at skabe gode rammer for Vellivs udvikling og administration af kurser og uddannelser. Du bliver en del af et team, der forstår, at vi er bedre sammen og med dit erfarne blik på, hvordan vi bedst skaber læring både fagligt og personligt, får du en vigtig rolle i organisationen og som inspirator for lederne

Rekrutterings- og Markedsføringsansvarlig

Vi er en erhvervsskole med ambitioner om at være synlig og tilstedeværende både lokalt, nationalt og internationalt.

Du skal hjælpe os med at nå endnu bedre ud til kommende elever, deres forældre og andre pårørende for at sikre, at de får øje på vores mange spændende tilbud og muligheder.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a.være udvikling og implementering af strategier inden for markedsføring og elevrekruttering i overensstemmelse med skolens vision om synlighed.

Er du vores nye HR-partner til Beredskabsstyrelsen?

Vil du kombinere din HR-faglighed, strategiske sans og skarpe pen med udvikling af samfundets evne til at forebygge og modstå ulykker, kriser og katastrofer? Så skal du søge denne stilling.

Din rolle hos os indebærer at forme policyoplæg og effektivt understøtte vores ledelsesteam og direktion inden for alle HR-relaterede opgaver.

Du tilbydes stor frihed i planlægningen af dine opgaver. Du har dermed rigtig god mulighed for at sætte dit eget præg på løsningerne. Du vil dog aldrig sidde alene med opgaveløsningen, idet vi tror på, at sparring og dialog giver os og Beredskabsstyrelsen de bedste løsninger.

Seniorkonsulent med en stærk virksomhedsprofil og Fyn som hjemmebane

Brænder du for at få unge fra kanten videre i job og uddannelse? Har du et stort virksomhedsnetværk og kan du få unge med en plet på straffeattesten direkte i ordinært arbejde eller i uddannelse i virksomhederne?

Vi hjælper landets virksomheder med at ansætte unge med en kriminel fortid i ordinære job eller uddannelsesforløb. Målgruppen er unge mellem 15 og 30 år.

Du vil få stor frihed og indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.

People Coordinator - Legal (Barselsvikar)

Vi søger en engageret og dygtig People Coordinator - Legal, til en midlertidig stilling på 10-12 måneder som barselsvikar. Du vil spille en afgørende rolle i at håndtere og udvikle processer, HR-rådgivning, juridisk support & personalesager, arbejdsmiljø og HR-administration inden for personaleområdet.

I denne stilling skal du være med til at sikre, at vi overholder gældende lovgivning og overenskomst, samt rådgive om medarbejderrelaterede spørgsmål og processer med juridiske implikationer, sikre dokumentation og yde support relateret til ansættelsesforhold.

HR Business Partner

Gennem din professionelle HR-support bliver du en vigtig drivkraft til, at vi sammen indfrier løfter i DS Smiths bæredygtighedsstrategi Now & Next, hvor vi blandt andet er forpligtet til at levere cirkulære emballageløsninger til vores kunder og det bredere samfund og gentænke emballage til en foranderlig verden.

Sammen støtter vi lederne i at holde fokus på trivsel, engagement og psykisk arbejdsmiljø samt vores kultur og fælles værdier i hverdagen. Der venter dig mange spændende og udfordrende opgaver som HR Business Partner og ikke to dage er ens.

Erfaren HR-konsulent til rådgivning og personalejuridisk sagsbehandling

Har du flere års erfaring med at rådgive og understøtte ledere inden for personalejura og HR-processer? Og vil du være med til at sætte dit fingeraftryk på strategisk prioriterede udviklingsopgaver på en af Danmarks største erhvervsskoler?

Du får en hverdag med alsidige, fagligt udfordrende opgaver og høj grad af selvstændighed. Du får i udstrakt grad mulighed for faglig og personlig udvikling og kommer til at arbejde tæt sammen med dine nærmeste kollegaer i HR og Personale.

Udviklingskonsulenter til Organisationsudvikling & HR

Leder du efter en mulighed, hvor der er plads til at forfølge ideer, realisere og implementere organisationsindsatser og hvor du kan gøre en forskel for medarbejdere og ledere i KL?

Som vores nye kollega vil du arbejde med alt fra konceptudvikling, implementering, administration og procesfacilitering og du vil bevæge dig rundt i de fleste hjørner af HR-udvikling. Du får altså brug for både dit kreative og dit administrative gen.

Da vi søger to kolleger, vil vi i fællesskab tilpasse opgaverne til din profil, erfaring og styrker.

HR Consultant, Systems and Processes

Tag det næste skridt i din karriere og grib muligheden for at skabe værdi for Polytechs organisation gennem standardisering og digitalisering af HR-processer.

Din vigtigste opgave er at supportere hele organisationen på tværs af lokationer og fagområder med henblik på at styrke HR-setuppet.

I Polytech arbejder man med Dynamics 365, Talentech, Mercers IPE og Acubiz – det er ikke afgørende, at du har arbejdet med netop disse værktøjer, men mere vigtigt, at du går til systemer med nysgerrighed og med et øje for effektivisering.

HRBP & Project Manager, ILVA Sjælland og Sverige

Kan du mærke motivationen ved tanken om at få ansvaret for HR-sparring og -support til vores 16 bolighuse på Sjælland og fire i Sydsverige? Gør det det endnu bedre, når du hører, at to Retail Managers og hele Store Manager-gruppen glæder sig til at få dig med ombord?

Og når det helt nye højder, når du hører, at vi i HR-teamet arbejder ud fra devisen, at vi skal have det sjovt, mens vi skaber gode resultater? I så fald, har vi muligvis drømmejobbet til dig.

Head of People & Culture

Vil du stå i spidsen for vores HR og tage del i den strategiske udvikling af organisationen? Har du den personalejuridiske værktøjskasse i orden, og motiveres du af at anvende dine kompetencer for et godt formål?

Du bliver leder for to dygtige HR-konsulenter og indgår i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse og husets omkring 150 ansatte.

Vi tilbyder et meningsfyldt arbejdsliv, hvor du hver dag er med til at understøtte rettigheder for verdens børn.

Politisk konsulent

Brænder du for at gøre en forskel for arbejdsmiljøet for akademikere og for forebyggelse af stress?

Akademikerne tilbyder en spændende, selvstændig stilling som konsulent på arbejdsmiljøområdet med gode muligheder for at sætte dit personlige præg på jobbet.

Vi tilbyder

• dedikerede og erfarne kolleger.
• en arbejdsplads med højt til loftet, hvor trivsel vægtes højt.
• gode udviklingsmuligheder samt høj grad af indflydelse og ansvar.

Vi leder efter en forhandlingskonsulent og en god kollega

Er du en dygtig konsulent, og har du interesse for overenskomstforhold, løn- og ansættelsesvilkår?

Vi søger en forhandlingskonsulent, der med et højt fagligt ambitionsniveau på foreningens vegne vil administrere vores overenskomster og bistå vores medlemmer i deres ansættelsesforhold.

Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø med høj grad af indflydelse på arbejdstidstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde.

Ambitiøs HR-konsulent til arbejdsmiljøområdet med flair for koordinering søges til Kultur- og Fritidsforvaltningen

I Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) står arbejdsmiljøet højt på agendaen. Du vil i jobbet som HR-arbejdsmiljøkonsulent blandt andet sikre, at der er styr på forvaltningens arbejde med arbejdsmiljøet, strategiske indsatser og alle de dertilhørende processer.

Da du vil have hele paletten af arbejdsopgaver inden for arbejdsmiljø, vil din jobfunktion være todelt. Dagligt er du rådgiver og koordinator i forbindelse med driften, og ved større tværgående indsatser varetager du projektlederrollen.

Arbejdsmiljøkoordinator til Parker, Kirkegårde og Renhold i Teknik- og Miljøforvaltningen

Vil du være med til at styrke og udvikle arbejdsmiljøet og miljøarbejdet for 700 kolleger i en spændende driftsorganisation, der døgnet rundet arbejder på at sikre en velfungerende by? Kan du drive tværgående inddragelsesprocesser, har flair for rådgivning, strategisk udvikling og formidling?

Som arbejdsmiljøkoordinator får du ansvaret for understøttelsen af PKR’s arbejdsmiljøarbejde med lige dele rådgivning, udvikling og organisatorisk slid. Du skal bevæge dig ind og ud mellem strategiske og operationelle opgaver, hvor du både finder arbejdsglæde i at igangsætte og afslutte opgaver.

HR-assistent søges til barselsvikariat

Er du nysgerrig på rekruttering og HR-administration?

Til oktober går vores HR Manager på barsel, og derfor søger vi en barselsvikar, som er nysgerrig, struktureret og trives godt i en omskiftelig hverdag præget af både faste, tilbagevendende arbejdsopgaver, men i høj grad også af diverse ad hoc-opgaver med kortere deadlines – store som små.

Du tilbydes sundheds- og pensionsordning efter endt prøveperiode.

Medarbejder til Crewing-afdelingen

Du får en bred kontaktflade til hele virksomheden, hvor du sammen med projektledere, kaptajner og teknisk afdeling er ansvarlig for processen med at styre de menneskelige ressourcer på vores flåde af skibe.

Det inkluderer opgaver såsom rekruttering og ansættelse af besætningsmedlemmer, sikring af at de er korrekt uddannet og certificeret samt styring af medarbejderressourcerne på de forskellige fartøjer.