![]() Af Ulla Oppermann Blankholm Ifølge et såkaldt whitepaper fra april i år fra Computerworld, skærper krisen kravene til it-folk, fordi udbuddet af kompetente it-folk simpelthen er blevet større. Krisen har desuden forstærket nogle eksisterende tendenser, for eksempel kravet om forretningsforståelse og større spændvidde i kompetencerne hos it-medarbejderne. Morten Oure, der er partner i GlobeSearch, ser tendensen meget tydeligt: ”Ønsket om en markant produktivitetsforbedring har været meget karakteristisk for ledelserne i it-branchen. De er under krisen for alvor begyndt at stille sig spørgsmålet: Har vi det rigtige team? Kommer der det rigtige output? Måske skal vi flytte nogle folk til en anden funktion og få nogle nye ind, der passer bedre til forretningsmodellen,” siger han til Computerworld. Michael Tøttrup, der er ledelseskonsulent hos Prosa, siger i whitepaperet, at der især er ét kompetencekrav, der går igen: Forretningsforståelse. Det bliver der talt endnu mere om nu end før krisen. Selvfølgelig skal folk have en høj teknisk forståelse, men hvis den ikke er koblet med god forretningsforståelse, så er den ikke meget værd, udtaler han.
Ude i erhvervslivet benytter man sig af situationen til at skærpe kravene:
Nye værktøjer stiller også større krav
Chefanalytiker i IDC Nordic forudser, at det især bliver i de mindre virksomheder, at man vil finde de endnu større krav til it-supporteren i forbindelse med de mange nye værktøjer. ”Kravene er vidt forskellige i store og små virksomheder. Man skal dække et langt større område i en lille virksomhed, fordi små virksomheder ofte kun har en eller to it-supportere ansat. Det kræver mere af medarbejderen. I en større virksomhed bliver it-supporterne specialiserede og kan fokusere på et kerneområde,” siger Brian Poulsen i artiklen. Han mener, at det, der vil være den største påvirkning fremover af it-supporternes arbejde, er mobilitet, fordi det optager en stadig større del af deres arbejdsområde. Det gælder de bærbare computere og mobiltelefoner, som stadig kan løse mere intelligente opgaver. ”Det giver nogle fordele at kunne give support via en videochat eller bruge remote access, så it-supporteren kan gå ind og rette et problem, selv om han ikke fysisk er til stede. Også Mobile Device Management giver store fordele, fordi man lægger opdateringer ud på samtlige mobile enheder på én gang fra ét sted,” tilføjer Brian Poulsen.
Benyt dig af…
Mobile Device Management
Unified Communications
Online Backup
Remote access
Hvis du vil læse mere om de skærpede krav til it-folk i whitepaperet fra Computerworld; følg linket: http://www.infoworld.dk/download/nyt-job-krisen-skaerper-kravene. Bemærk, at du skal lade dig registrere for at få lov til at læse whitepaperet. |
Annonce:
|
Jobindex A/S
Holger Danskes Vej 91 |
Info |
Se Jobindex i: |