En undersøgelse fra foråret 2013 foretaget af Jobindex viser, at sygeplejersker til en vis grad minder om andre jobsøgere. Det er jobbet med de personlige og faglige udfordringer, som man vælger til, mens det nuværende job vælges fra pga. dårlig ledelse. Sygeplejersker adskiller sig fra andre faggrupper pga. skiftende vagter og manglende balance mellem arbejdsliv og fritid. Utilfredshed på dette punkt kan også få sygeplejersker til at skifte job.
Sygeplejersker tilrettelægger selv dagen.
Sygeplejerskerne vil have lov til selv at bestemme, hvordan de tilrettelægger deres hverdag og bruger deres faglighed. De ønsker friheden til at kunne handle ud fra deres faglige vurderinger af forskellige situationer og ikke have dikteret oppefra, hvornår og hvordan de skal gøre tingene.
Lise Bertelsen er til dagligt sygeplejerske på obstetrisk afdeling på et sygehus. Hun foretrækker også at planlægge sin egen tid.
”Som sundhedsfagligt personale får vi ofte nye instruktioner om, hvordan vi skal bruge vores tid for at gøre vores arbejde bedst mulig på kortest tid. De fleste sygeplejersker jeg kender har selv en faglig holdning til, hvordan man behandler patienterne bedst muligt. Jeg nyder at planlægge min dag ud fra de patienter, som jeg får tildelt,” siger hun.
Faglighed og socialt samvær
Finder sygeplejersker job inden for et speciale, som de kan lide, er der store chance for, at de bliver i jobbet længe. Kombineres jobbet med gode kollegaer, som man kan pjatte med kl. 4 om natten på kontoret, når der ikke er noget at lave, stiger sandsynligheden for at vedkommende bliver i sit job yderligere.
”Jeg elsker mit speciale, det en faglig udfordring for mig, at få patienten til at føle sig godt tilpas og samtidig sørge for at inddrage faren og få dem til at føle sig som en familie, så de får den bedste start med deres nye barn. Samtidig er det sociale miljø meget vigtigt. Jeg elsker, når vi kan hygge i en vagt og købe mad udefra og være noget for hinanden i personalegruppen,” forklarer Lise.
God ledelse er vigtig når sygeplejersker søger nyt job
Ledelsen fylder ikke meget i bevidstheden blandt sygeplejersker, som er tilfredse i deres nuværende job. Til gengæld fremhæves god ledelse, som den vigtigste, når de skal søge nyt job.
Lise Bertelsen forklarer, at god ledelse for hende betyder anerkendelse og synlighed fra ledelsens side.
”At have en god ledelse er utroligt vigtigt for mig. God ledelse betyder for mig, at ledelsen er synlig i hverdagen og er anerkendende over for den svære situation, man kan stå i, når man har travlt og må prioritere sine opgaver,” siger Lise.
Arbejdsliv og fritid skal hænge sammen
Balancen mellem arbejde og fritid, befinder sig længere nede på listen over ting, som giver sygeplejersker tilfredshed i deres nuværende job. Til gengæld så er det vigtig, når de skal søge et nyt job.
”For mig er balance mellem arbejde og fritid rigtig vigtigt. Når man arbejder i blandede vagter, kan det ind imellem være svært at få tingene til at gå op i en højere enhed, og så er det rart at have fleksibilitet i forhold til at kunne ønske fri eller bytte med en kollega. Her er det igen vigtigt, at man har det godt med sine kollegaer. Når man taler godt sammen og er søde og rare ved hinanden, bliver man også mere tilbøjelig til at springe til og hjælpe sin kollega ved at bytte vagter,” fortæller Lise Bertelsen.
Når du skal søge nyt job
Når du som sygeplejerske skal ud og søge nyt job viser undersøgelsen, at du skal være opmærksom på mange faktorer for at opnå højst mulig tilfredshed i dit nye arbejde. Vi har fremhævet top 5 i tabellerne neden for. Ønsker du inspiration til at finde jobbet, som opfylder dine vigtigste kriterier, kan du altid finde hundredevis af sygeplejerskejob på Jobindex.
Sygeplejersker, som aldrig overvejer nyt job, er mest tilfredse med:
- Spændende speciale
- Socialt miljø
- Faglig udvikling i det daglige
- Selvstændigt arbejde
- Tryghed i personalegruppen
Sygeplejersker, der søger nyt job, fokuserer på:
- God ledelse
- Faglig udvikling
- Spændende speciale
- Socialt miljø
- Balance mellem arbejdsliv og fritid
