Jeg ved naturligvis godt at der stadig er rigtig mange ledige, og hvis man får afslag på alle sine ansøgninger, kan det være svært at mærke nogen forskel. Men på den anden side af skrivebordet er der sket en forskel. De virksomheder, der før fik 200 ansøgninger, får måske nu kun 50 ansøgninger. Og der er flere og flere virksomheder, som synes det er blevet sværere at finde de helt rigtige medarbejdere.
Så er gået i gang med at rådgive virksomhederne, og de råd vi giver er nøjagtig de samme råd, som vi i årevis har givet til de jobsøgende, nemlig:
- Skriv en ordentlig jobannonce, hvor I fortæller, hvad I kan tilbyde, og ikke kun hvad I kræver
- Vær aktiv og kontakt ansøgerne gennem CV-databasen, vent ikke kun på at de kontakter jer
- Vær fleksibel, find en der måske opfylder 90% af kravene, og måske skal have lidt mere i løn