Nyhedsbrev november 2005

Nyhedsbrev november 2005
Virksomheder har 100.000 ledige job I oktober ryddede Jobindex forsiden på Børsen med nyheden om, at der blev annonceret 100.000 nye job på internettet i 3. kvartal, og at Danmark var på vej imod den laveste ledighed i 30 år. Inden måneden var omme var prognosen blevet til virkelighed, idet ledigheden faldt med 5300 personer i september måned.

Danske Bank og Jobindex har sammen udviklet en konjunkturindikator, som måler antallet af nye jobannoncer på internettet, og i 3. kvartal var der 66.000 nye jobannoncer på nettet, svarende til ca. 100.000 nye stillinger. Det er en stigning på 34% i forhold til 3. kvartal 2004, og 13% i forhold til 2. kvartal 2005.

Claus Hjorth Frederiksens reaktion på rapporten var at annoncere, at regeringen ville stramme rådighedsreglerne for ledige, og det betød at historien udover 3 sider i Dagbladet Børsen også kom i Radioavisen og TV2 Nyhederne og en lang række andre medier. Læs resume af artikel fra Dagbladet Børsen Læs analysen fra Danske Bank og Jobindex Læs pressemeddelelse fra Claus Hjorth Frederiksen

Foredrag om rekruttering i YORK og JYSK Vores foredrag om rekruttering i tre af Danmarks største virksomheder blev en stor succes med 140 tilmeldte deltagere. Hvis du gik glip af foredraget kan du hente præsentationsmaterialet her:

Årets vinder af en storby-safari Traditionen tro var der igen i år mulighed for at deltage i konkurrencen om et rejsegavekort på vores stand på Træfpunkt HR-messen i Øksnehallen. Den heldige vinder blev Lone Bit Thræn, HR Koordinator hos NNE A/S, som fik et gavekort på kr. 5.000,- af salgschef Jesper Johansen. Tillykke!

Er direktører mere følsomme end frisører? TV-programmet Test Nationen viste, at direktører er mere intelligente end frisører. Men er de også mere følsomme? Har udadvendte større chanche for at blive gift, og tjener de flere penge end indadvendte? Næsten 50.000 mennesker har taget vores nye persontypetest, og ved at sammenholde resultaterne med folks CV'er får man et underholdende indblik i de persontyper, der gemmer sig bag forskellige jobtitler. Læs den underholdende artikel

Jobindex gode kunder siger: "Jeg bliver altid godt modtaget hos jer, men Jesper gør, at jeg ALDRIG kunne drømme om at skifte udbyder! Han agerer altid hurtigt og får mig til at føle mig som den vigtigste kunde i hele verden." - Therese Schultz, HR-manager

"Vi er ekstremt glade for den opfølgning, som Lene Madsen hele tiden giver os. Det er suverænt, at man bare kan regne med jer - vi har helt bestemt valgt en professionel partner i valget af Jobindex." - Lene Soelberg, YORK Denmark

"Vi er vældig tilfredse med den personlige service, Anja yder - den er simpelthen uovertruffen sammenlignet med de øvrige store jobdatabaser." - Frank Sørensen, Human Selection

99% af kunderne er tilfredse! God service og meget tilfredse kunder er årsagen til, at Jobindex kan erobre markedsandele uden en stor medievirksomhed i ryggen. Vi gør os ekstra umage og det sætter kunderne pris på:

  • 99% af kunderne er tilfredse og 56% er meget tilfredse med Jobindex
  • 99% vil højst sandsynligt og 65% vil helt sikkert anbefale Jobindex
  • 99% vil højst sandsynligt og 60% vil helt sikkert annoncere igen
  • 82% mener at Jobindex er bedre end konkurrenterne
God service og dygtige kandidater Jobindex har ikke bare de mest tilfredse kunder. Med over 100.000 unikke brugere om ugen har vi også det største antal kandidater. Derfor bruger flere og flere af Danmarks største virksomheder Jobindex til at finde nye medarbejdere. Du kan læse hele kundeundersøgelsen på www.jobindex.dk/kundetilfredshed eller ringe direkte til os på 3832 3355.

Venlig hilsen

Kaare Danielsen