Padborg

Team Lead Outbound

Har du solid praktisk erfaring med lagerarbejde? Har du erfaring med outbound, og har du ligeledes erfaring med ledelse i en rolle som team lead? - Så er det måske dig, der skal være vores nye Team Lead Outbound på hummel Distribution Center i Padborg.

Kort om stillingen

Arbejdssted: hummel Distribution Center A/S Skandinavienvej 7, 6330 Padborg
Team: hDC - Outbound - daghold
Ansøgningsfrist: 30. september 2025

Bliv en del af holdet!

hummel Distribution Center er 21.000 m2 og udstyret med et Autostore anlæg med 97.000 kasser og 100 Blackline robotter. Vi servicerer 35 lande og alle kundetyper – e-commerce, wholesale og retail. Som Team Lead Outbound bliver du en del af vores team på distributionscenteret. Teamet består ca. 20 medarbejdere i administrationen og ca. 110 lagermedarbejdere fordelt på daghold, aftenhold, nathold og weekendhold. Som Team Lead Outbound, bliver du en del af et engageret team og indgår i en team lead gruppe på 4 team lead. Der er 2 team lead og ca. 65 timelønnede på dagholdet.

Dine kommende kollegaer arbejder i administrationen - og på lageret på enten daghold, aftenhold, nathold eller weekendhold. Vi har forskellige funktioner, men vi ser os som ét hold uanset, om vi arbejder i administrationen eller på lageret. Vi spiller på holdet, der har det sjovest - og vi spiller helst i angreb! For os handler det om at tage initiativ, spille hinanden gode og fejre både de små og store sejre. Vi lægger vægt på det gode samarbejde på tværs af funktioner og niveaer - herunder har vi et tæt samarbejde med vores gode kollegaer i Aahus.

Mere om rollen og dine ansvarsområder

Med reference til Manager, Inbound and Outbound og i samarbejde med din team lead kollega i inbound, bliver dine arbejdsopgaver bl.a at.:

sikre driften på tværs af alle afdelinger på skiftet
lede og fordele diverse opgaver
fordele mandskab i de forskellige afdelinger
afholde tavlemøder samt facilitere tavlerne
medvirke til at opretholde KPI’er for de enkelte afdelinger
sikre processer via SOP samt audit af disse
motivere og udvikle medarbejderne i afdelingen
afholde medarbejdersamtaler
finde muligheder for optimering samt implementere disse

Sådan spiller du dig på holdet

Vi leder efter en ansvarsbevidst team lead, der har god praktisk erfaring med lagerarbejde fra et automatiseret lager. Det er vigtigt, at du har erfaring med ledelse i en rolle som team lead eller lignende rolle på samme niveau. Du er klar på nye udfordringer og trives i en tempofyldt hverdag. Det er også vigtigt, at du brænder for dit fag og for holdspillet. Du tager ansvar, er en holdspiller til fingerspidserne og er nysgerrig på hvordan, vi hele tiden kan gøre det lidt bedre – sammen.

For at lykkes i rollen, forventer vi, at du:

er udadvendt og imødekommende - men du har også gennemslagskraft, når det er nødvendigt
har et godt overblik og er løsningsorienteret
har gode it kundskaber
er fleksibel og omstillingsparat og har mod på nye opgaver
er selvstændig og tager ansvar
er god til at lede og fordele opgaverne – og du formår at få alle med, så de kender opgaven
bidrager med godt humør og positiv energi
har erfaring med LEAN
behersker dansk og engelsk i skift og tale – kan du begå dig på tysk er det en fordel men ikke et krav

Velkommen til hummel

Hos hummel er vi et stærkt fællesskab, bygget på holdånd, passion og viljen til at gøre en forskel. Her er plads til dig, der tager initiativ, bringer idéer i spil og har lyst til at skabe værdi – både for forretningen og for dine medspillere.

Hos os får du:

Et stærkt fællesskab med en uformel tone
Balance mellem arbejdsliv og privatliv.
En arbejdsplads med et stærkt brand-DNA og en stolt kulturarv
En flad organisation med plads til forskellighed og plads til ambitioner

Vil du være en del af holdet?

Send din ansøgning og CV via linket nedenfor senest 30. september 2025.
Vi indkalder løbende til samtaler og lukker opslaget, hvis den rette spiller melder sig før tid.

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Tilbydes ikke

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

ONE INCLUSIVE TEAM

At hummel, there’s room for everyone – and we are always trying to strike the perfect balance between being a playful, inclusive, and bold workplace.

Playful, because we’re a team of curious, committed, and creative minds that come together to execute winning strategies.

Inclusive, because we rally behind each other and operate as a united team, leaving no player behind.

Bold, because we are not afraid of standing up and speaking out.

We firmly believe that fostering a positive and inclusive culture provides each player of the team with a deep sense of identity and belonging. This commitment ensures that the unique hummel DNA is experienced on the field every single day.

Our people are our most valuable assets, and it’s crucial that every team member feels motivated, happy, and a part of the hummel family from day one.

"hummel has always been willing to invest in young and ambitious individuals. However, I have also invested a great deal of myself. So, a combination of exceptional management, being upfront and a ton of hard work has brought me to where I am today."

Maria Rossau Lynggaard Bording

Category Manager

"At hummel, there's a vibrant atmosphere that fosters an empowering environment where the 'if you can dream it, you can do it' mentality thrives. The infectious and inspiring energy among my colleagues has instilled a proactive mindset within me, fueling my determination to be a good team player.”

Kathrine Byskov Dath

Brand Expression Responsible

“This was where I wanted to be as the values of hummel really resonate with me. It’s a spacious workplace where there’s room for development and learning. Despite my lack of formal training or experience, hummel was willing to take a chance on me – and my manager taught me all the ins and outs of being a professional photographer.”

Mahmoud Mohamad Alabdi

Photographer

“If you are dream of sholdering significant responsibilities and aspire to accelerate your learning curve, hummel is a great place to work. With hummel’s rapid growth, numerous internal opportunities abound. You'll never find yourself on the sidelines; from day one, you'll be on the field, with ample chances to score all the goals you set your sights on."

Nikolaj Bollesen Nielsen

Prior Finance Trainee, now Junior Controller

"I attach significant importance to being valued by the company as an individual, and I'm appreciative that hummel acknowledges the value of its employees and is enthusiastic about investing in their development – an experience I have personally encountered firsthand."

Maryna Muntian

Planning Assistant

"We have a very diverse customer base, and that's one of the things I really enjoy about working in the store. I encounter a wide range of individuals and constantly adapt to their unique needs. It's incredibly exciting!"

Emma W. Skuster

Assisterende butikschef, Bruuns Galleri

270

Teamplayers at HQ in Aarhus

150

Teamplayers in retail

160

Teamplayers at hDC in Padborg

1380

Teamplayers in hummel globally

BEING A PART OF HUMMEL

At hummel, we strive to be a challenging, progressive, and innovative organization that attract and retain the sharpest and most creative talents from all over the world. Our employees are not just valuable assets but also the cornerstone of our success. Thus, we are committed to going above and beyond to support their growth, development, and well-being.

As a fast-growing company, we are dedicated to providing exceptional opportunities for personal and professional growth. We place great value in creating a positive environment that upholds strong social values and encourages connections across our entire organization. That’s why, we take pleasure in organizing social events and trips that bring together employees from various teams and departments, enabling us to build relationships and foster a sense of camaraderie.

ONE UNITED TEAM

Every day, we push each other to become the best versions of ourselves. However, we are not competitors. Instead, we are teammates who uplift and encourage one another through friendly challenges, fostering a stronger collective.

Laughter permeates our daily work life, as we firmly believe it strengthens our bond as a cohesive team.

When orchestrating company events that bring us together, our objectives are two-fold. Firstly, we strive to cultivate an atmosphere that nurtures ongoing learning, directly applicable to our daily tasks. Additionally, we endeavor to create occasions for establishing collections with our fellow team members, fostering strong relationships along the way.