Semco Maritime A/S, Esbjerg

Med reference til Corporate HR Manager tilbydes en selvstændig og udviklende stilling med en bred vifte af HR-opgaver. Virksomheden forventer markant vækst og udvikling de kommende år, og det kræver fortsat forbedring af rekruttering, struktur og udvikling inden for HR. Du vil blive partner for en af virksomhedens 4 divisioner samt Group Support.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet:

• Rekruttering
• Programmer for intro af nye medarbejdere
• Ledelsesrådgivning
• Kompetenceudvikling

Assistance Personaleservice a/s

Hos Assistance har vi en ambitiøs målsætning om at øge vores aktiviteter i områderne omkring vore kontorer beliggende i Aarhus og Kolding og udvider derfor medarbejderstaben.

Vi søger en chefkonsulent med ledelsesansvar for vores afdelinger i Aarhus og Kolding. Du vil få ansvar for den daglige drift af begge afdelinger, og det er blandt andet igennem din ledelse af medarbejderne, at du sikrer den fortsatte vækst i begge områder. Du vil også få det udførende ansvar for salget af alle vores produkter og være den bærende kraft i løsningen af rekrutteringsopgaver. Det vil være en klar fordel, at du har bopæl midt i distriktet (fx Vejle eller Horsens), da du vil få arbejdsplads på begge kontorer.

Skelmose Consulting A/S søger for SubCPartner i Esbjerg

SubCPartner opretter ny stilling som HR Manager, der indgår i selskabets ledergruppe med reference til direktionen.

SubCPartner vækster stærkt sammen med det aktuelle boom i investeringer inden for olie-/gasaktiviteter offshore samt udbygningen og drift af et stadigt stigende antal havvindmøller på dansk, tysk og engelsk område. Selskabet har i 2012 etableret eget selskab i England.

Den progressive udvikling og samarbejdet med branchens største aktører gør HR og tiltrækning af nye medarbejdere og udvikling af nuværende til et strategisk fokusområde, som bliver et af den nye HR Managers vigtigste succes-kriterier:

• Sikre at selskabets menneskelige ressourcer matcher den forretningsmæssige udvikling og de konkrete projekter/opgaver, som præger hverdagen og fremtiden
• Bidrage aktivt til, at medarbejderne er velmotiverede og engagerede med lyst til at yde deres bedste i hverdagen

Region Syddanmark, Aabenraa

Er HR-jura og forhandling en af dine spidskompetencer og har du samtidigt lyst til at medvirke til at bringe Sygehus Sønderjylland ind i en helt ny organisationsform – er det måske netop dig vi søger.

Har du interessen og kompetencerne er du muligvis vores nye kollega i teamet i Aabenraa, der håndterer forhandling af bl.a. forhåndsaftaler og ansættelsesforhold, jura og kompleks sagsbehandling.

Dine arbejdsopgaver i stillingen vil være:

• Facilitering og støtte til center-og klinikledelser vedr. HR-juridiske spørgsmål og konkrete personalesager
• Bistå lederne ved gennemførelse af personaleprocesser
• Forhandling med de faglige organisationer vedr. løn- og personaleforhold
• Forestå og deltage i projekter vedrørende aktuelle forandringsprojekter

PM Consult

PM Consult har i mere end 20 år foretaget Search & Selection og rådgivningsopgaver for vore kunder. Vi ønsker at øge vores markedsposition og søger derfor endnu en kollega/partner/samarbejdspartner. Vores succes i markedet beror på mange års erfaring. Vi er kendt for vores kvalitet, effektivitet, engagement og høje serviceniveau overfor kunder såvel som kandidater.

Du skal have lyst og evner til at lave opsøgende salg af vores koncept med henblik på at etablere et længerevarende personligt og professionelt samarbejde med potentielle kunder. Du bliver ansvarlig for rekrutteringsprocessen af egne opgaver fra start til slut med støtte fra vores sekretariat.

BRODAL Search & Selection ApS, Haderslev eller Århus

SOM ASSOCIERET BUSINESS PARTNER
kan du udvikle din kundeportefølje inden for rekruttering samt ledelsesudvikling i et konsulenthus med stærke værdier.

Vi har en systematisk og procesorienteret tilgang til opgaverne og anvender de search værktøjer, der er nødvendige for at kandidater og klienter oplever kvalitet og kontinuitet i processer og dialog.

Derudover vil du opleve, at vi har en teamorienteret tilgang til opgaverne, ligesom vi i teamet skaber synergi ved tæt sparring.

LEGO System A/S, Billund

Your primary role is to build LCI capabilities in the service and administrative areas to support Business Units in achieving local plans and goals. You keep a close dialogue with Business Unit leadership teams, and in cooperation with leaders and specialists you build roadmaps and plans for LCI rollout in the Business Units. You are out in the field to support deployment of the plans as well as train and coach leaders and employees. An important part of the role is to motivate and work with all levels of the organization to create understanding of the value of LCI and to ensure prioritization of LCI as an integrated element of the strategic agenda in the business units.

Your challenge is to gain understanding of our business as well as LEGO CI, as you will be highly involved in developing strategies, methodologies, structures and tools for LCI.

©2010 The LEGO Group

AH Industries A/S, Bjert

Hos AH Industries tager vi vores medarbejderes sikkerhed og vores påvirkning på miljøet seriøst. Vi søger derfor en HSE supporter til at assistere CSR Manageren i driften af arbejdsmiljø- og miljøorganisationen.

Du vil blive en del af afdelingen People & Communication med reference til CSR Manageren, der udstikker de strategiske og taktiske retningslinjer for området. I jobbet vil du arbejde på det operationelle niveau og bl.a. komme til at arbejde målrettet med at vi løbende forbedrer os på området.

Danfoss A/S, Nordborg

Brænder du for uddannelse og træning? Og er du klar til at sætte din viden om uddannelsesplanlægning, AMU-systemet og VEU-regler i spil for at sikre, at efteruddannelse af Danfoss’ medarbejdere til enhver tid lever op til gældende krav og standarder? Så er du måske den HR Consultant, vi søger til People Services Denmark, Education & Training.

Dit fokus er at overvåge og analysere krav fra vores quality management system og interne/eksterne reguleringer på efteruddannelsesområdet for at sikre et effektivt og opdateret trænings- og uddannelsessystem. Du deltager i udviklingen af koncepter og politikker for trænings- og uddannelsesområdet samt koordinerer implementeringen af nye værktøjer og processer, der understøtter disse. Du tilbyder rådgivning i forhold til udvikling inden for området og sikrer at ændringer, nye krav etc. kommunikeres ud i organisationen.