DBU Sjælland, Roskilde

DBU Sjælland søger to proaktive udviklingskonsulenter til at dække det sjællandske område. Blandt udviklingskonsulenternes primære arbejdsopgaver er klubudvikling og klubbesøg - altså den direkte kontakt til de mange tusinde frivillige ledere og trænere i de sjællandske fodboldklubber.

Konsulenterne fungerer blandt andet som rådgivere og sparringspartnere for de frivillige i klubberne og medvirker ved igangsættelse af projekter omkring rekruttering, fastholdelse af spillere, afdækning af uddannelsesbehov, skabe netværk på tværs af klubber, m.v.

Solrød Kommune

Vil du gøre en forskel i indsatsen for at få kontanthjælpsmodtagere og ledighedsydelsesmodtagere tilbage på arbejdsmarkedet?

Så har Jobcenter Solrød jobbet til dig.

Vi søger snarest muligt en jobkonsulent til en nyoprettet stilling på 37 timer ugentligt.

Jobcenter Solrød er en lille dynamisk arbejdsplads, hvor alle samarbejdspartnere og konsulenter er lige inden for rækkevidde. Medarbejdergruppen er på 21 medarbejdere fordelt på 3 teams, hvoraf der i øjeblikket er 5 jobkonsulenter. Den opslåede stilling vil primært være rettet mod ledighedsydelsesmodtagere og kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1 og 2, men den vil også omfatte opgaver i forhold til gruppen af a-dagpengemodtagere.

Region Sjælland

Fortsæt med at læse, hvis analyser indenfor HR-området er noget for dig!

Koncern HR søger en barselsvikar, der selvstændigt kan forestå forskelligartede analyse- og controllingopgaver inden for HR-området, samt vejlede i anvendelse af HR-Portalen.

Koncern HR har det strategiske ansvar på HR området og har driftsansvar inden for løn- og personaleområdet på en række af regionens forretningsområder.

Du vil indgå i et team af konsulenter, som løser forskelligartede opgaver i tæt sammen med regionens operative og tværgående enheder.

Sorø Kommune

Kan du udvikle os, så vi kan udvikle vores velfærdsydelser?

Som HR udviklingskonsulent vil du komme til at indgå i udviklingsteamet i Udviklings- og Byrådssekretariatet - en central stabsfunktion med reference til direktionen. Her vil du blive en drivende kraft i udviklingen af den kommunale organisation, således at den trods store udfordringer også kan levere velfærdsydelser i høj kvalitet i årene frem.

Du kommer til at arbejde med opgaver i relation til fx ledelses- og organisationsudvikling, innovationsprocesser, trivsel og kompetenceudvikling. Du får i høj grad mulighed for at sætte dit præg i en organisation, hvor dialog, involvering og helhedstænkning står helt centralt.