Tidligere artikler på Ledelse og personale

Stop med at pege!
Stop med at pege!
Virksomheder er fyldt med medarbejdere. Og skal man tro en stor del af deres annoncefotos, så bruger de en væsentlig del af deres tid på at pege.
Indrykket 1. maj på Ledelse og personale
Virksomhedens værdier er tom snak
Virksomhedens værdier er tom snak
Det er svært at være uenig i udsagn som: »Vi vil være fleksible, gøre en forskel og have kunden i centrum«. Alligevel bruger virksomheder energi og ressourcer på at formulere et værdisæt. Men medarbejderne gør, som de plejer, og eksperter ser værdirejsen som vigtigere end destinationen.
Indrykket 1. april på Ledelse og personale
Chefen scorer let på jobbet
Chefen scorer let på jobbet
Det kan give en hulens ballade at kysse på en kollega. Men virksomhedens ledere slipper ofte lettere end den menige medarbejder.
Indrykket 1. marts på Ledelse og personale
Medarbejdere bliver til ineffektive zombier om vinteren
Medarbejdere bliver til ineffektive zombier om vinteren
Arbejdspladsen skal gøre en aktiv indsats, når dagene bliver kortere, og medarbejdernes energi forsvinder. I værste fald kan det gå ud over effektiviteten, når folk er trætte, uoplagte og uden kreativitet.
Indrykket 1. februar på Ledelse og personale
Sådan hjælper du andre i job
Sådan hjælper du andre i job
En god kollega er blevet afskediget, og du vil gerne hjælpe vedkommende videre i et nyt job. En karriererådgiver guider dig til, hvordan du bedst hjælper den afskedigede videre.
Indrykket 1. januar på Ledelse og personale
Få netværksrådene, der kan sikre dig jobbet
Få netværksrådene, der kan sikre dig jobbet
Dine netværksevner kan skaffe dig job og forfremmelse, men hvordan gør man i praksis? Vi tog en snak med Jobindex’ bedste netværker, om hvordan han udvikler, vedligeholder og bruger sine forbindelser.
Indrykket 1. december 2014 på Ledelse og personale
Google-topchef: Derfor bør vi skrue ned for arbejdstiden
Google-topchef: Derfor bør vi skrue ned for arbejdstiden
Vi bør skrue ned for arbejdsiveren og arbejde færre timer, mener Googles topchef, Larry Page.
Indrykket 1. november 2014 på Ledelse og personale
11 stærke råd: Sådan bliver du en bedre leder
11 stærke råd: Sådan bliver du en bedre leder
Det kræver hårdt arbejde og engagement at blive en virkelig god leder, og de fleste af de nødvendige egenskaber kan læres, hvis du er villig til at lægge en indsats. Her er en række konkrete råd om, hvordan du kan blive bedre til at lede.
Indrykket 1. oktober 2014 på Ledelse og personale
Virksomhedens bedste medarbejdere er ofte introverte
Virksomhedens bedste medarbejdere er ofte introverte
Nogle af vores største tænkere, er/var introverte mennesker. H.C. Andersen, Mahatma Gandhi, Charles Darwin og Steve Wozniak for at nævne nogle stykker. Men alligevel tager samfundet mere hensyn til ekstroverte end til introverte. Det siger Susan Cain i en TED-talk. Hun har lagt sin karriere som advokat på hylden og dedikerer sin tid til at skabe bedre rammer for introverte.
Indrykket 1. september 2014 på Ledelse og personale
Fed løn er ikke alt: Disse ting er mindst lige så vigtige som en god løn
Fed løn er ikke alt: Disse ting er mindst lige så vigtige som en god løn
En god løn er langt fra nok, hvis man vil have fat i dygtige medarbejdere. Se her, hvad medarbejderne især tænder på.
Indrykket 1. august 2014 på Ledelse og personale
Hold fri, når du har fri
Hold fri, når du har fri
Som leder kan det være mere end svært at sidde inaktiv på stranden. Du er vant til at have mail og telefon lige ved hånden, og arbejdet, opgaverne og de kommende måneders projekter kilder dit ferieramte planlæggergen. Arbejdshesten i dig vrinsker rastløst og pruster for at komme ud. Men det er vigtigt at huske, at både du og dine medarbejdere har brug for et pusterum.
Indrykket 1. juli 2014 på Ledelse og personale
Guide: Bliv en succesfuld elevansvarlig
Guide: Bliv en succesfuld elevansvarlig
Jobindex har taget temperaturen blandt 483 elever, som på nuværende tidspunkt er i praktik. Undersøgelsen viser, at en grundig introduktion til opgaverne og et godt socialt miljø er afgørende for elevernes tilfredshed.
Indrykket 1. juni 2014 på Ledelse og personale
Umuligt kun at arbejde 37 timer om ugen
Umuligt kun at arbejde 37 timer om ugen
Kim Valentin har stor succes med Finanshuset i Fredensborg, som han startede for 20 år siden, og for nyligt blev han også borgmester i Gribskov Kommune – og bestrider nu begge erhverv. Han tæller langt fra sine ugentlige arbejdstimer; han arbejder, til han er færdig.
Indrykket 1. maj 2014 på Ledelse og personale
Sådan bliver du en god leder som ung
Sådan bliver du en god leder som ung
Du skal lede medarbejdere, der er ældre end dig selv: Du er måske usikker og har masser af udfordringer på din nye lederpost. Bliv guidet godt på vej her, så du kan blive en god, ung leder
Indrykket 17. april 2014 på Ledelse og personale
Hos tobaksgigant er
passion en del af hverdagen
Hos tobaksgigant er passion en del af hverdagen
Scandinavian Tobacco Group har stort fokus på de ansattes trivsel og høj etik omkring deres produkter. Virksomheden søger medarbejdere, der tager stilling til tobak, for de skal dele virksomhedens passion.
Indrykket 9. april 2014 på Ledelse og personale
Virksomheder kan motivere deres ingeniører med MBA-grader
Virksomheder kan motivere deres ingeniører med MBA-grader
Ingeniører kaster sig gerne over krævende efteruddannelse. Og mens nogle satser egen tid og formue på projektet, er der virksomheder som Coloplast, der godt kan se ideen i at fokusere på medarbejdernes udvikling.
Indrykket 24. marts 2014 på Ingeniør og teknik, Ledelse og personale
Guide til en god ansættelseskontrakt for ledere
Guide til en god ansættelseskontrakt for ledere
Det er uhyre vigtigt, at du læser din ansættelseskontrakt grundigt igennem, inden du skriver under, for du får ikke et bedre tidspunkt end nu til at forhandle dit kommende lederjob. Få gode råd her, så du husker alle de forskellige elementer i ansættelsesaftalen.
Indrykket 1. marts 2014 på Ledelse og personale
Sådan bruger du bedst dine kræfter, når du rekrutterer
Sådan bruger du bedst dine kræfter, når du rekrutterer
Der er mange nye trends inden for rekruttering, men jobdatabaser er fortsat virksomhedernes foretrukne valg, når de skal finde nye medarbejdere skarpt forfulgt af brugen af netværk.

Indrykket 1. februar 2014 på Ledelse og personale
Danske unge vil gerne være ledere
Danske unge vil gerne være ledere
Danskere mellem 18 og 35 år ligger helt i top blandt vores nordiske naboer, når det gælder ambitionerne om at blive leder. De vil dog gerne udnævnes af deres chef – og så frygter de at skulle fyre medarbejdere.
Indrykket 1. januar 2014 på Ledelse og personale
Toppræstationer skal deles med verden
Toppræstationer skal deles med verden
En titel som en af Danmarks bedste arbejdspladser betyder meget for både virksomheden, dens medarbejdere og potentielle jobansøgere. Se her, hvordan virksomhederne bruger deres placeringer, og hvordan du kan finde mere information om din drømmearbejdsplads.
Indrykket 16. december 2013 på Ledelse og personale
1 til 20 af 90 resultater.

Se artikler i kanalerne

Se også de aktuelle artikler

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.