Kickstart din karriere med en elevplads

Skrevet af jounalist J. Porsager
Billede af fotograf Erik Bjørn og Co

”Hvis du er serviceminded og har et glimt i øjet, kan du nå rigtig langt i Fætter BR. Der sørges hele tiden for, at du udvikler dig,” fortæller Elisabeth Bo Johansen, der er 22 år og i gang med en uddannelse som elev i Fætter BR. Det var egentlig lidt af et tilfælde, at hun havnede som elev i legetøjskæden, der har mere end 200 butikker i Danmark, Norge, Finland og Sverige: ”Jeg arbejdede i en tøjbutik, og havde tænkt mig at gå den vej. Men min daværende chef tilbød så, at jeg tog med ham, da han skiftede til Fætter BR. Først var jeg en lille smule skeptisk, fordi det var legetøj, som jeg skulle sælge. Det lyder jo mere smart at sælge tøj. Men i dag synes jeg, det er det bedste, jeg har gjort. Du får masser af ansvar lige fra start og så er Fætter BR gode til at tage hånd om deres elever og medarbejdere.”

Fætter BR - en ansvarlig arbejdsplads
Elisabeth kan godt lide, at Fætter BR går højt op i service og produktkendskab, og der er en god fornemmelse ved at få en specialiseret viden om legetøj. Og så er hun glad og stolt af at arbejde i en virksomhed, der har et stærkt etisk regelsæt: ”Der er eksempelvis en nul tolerance politik over for børnearbejde. Tænk på hvor mange tøjbutikker, der får produceret tøj af billige børnearbejdere. Mange folk ved heller ikke, at Fætter BR planter et nyt træ, for hver gang de bruger et. På den måde er det en meget miljørigtig virksomhed, som også har skarp kontrol med blystoffer og andre giftige stoffer i legetøjet. Hvis en fabrik ikke giver os lov til at kontrollere, om de bruger børnearbejde eller giftige stoffer i produktionen, sælger vi ikke deres produkter.”

Fra elev til butikschef
Christina Graa Andersen, 23 år, er tidligere elev i Fætter BR. I dag arbejder hun som assisterende butikschef, og for tiden styrer hun butikken i Fætter BR’s filial i Nørrebro Bycenter: ”Jeg tager over, når chefen er på ferie,” smiler Christina. Hun har kun rosende ord om Fætter BR’s elevuddannelse, og hun fremhæver, at især skoleforløbet overraskede positivt: ”Det er en meget praktisk uddannelse. Det er ikke noget med at sidde på en skolebænk hele året. Faktisk varer selve skolegangen kun 4 gange 14 dage i løbet af de to år, du er i lære som elev. Din skolegang er desuden meget specialiseret. Skolen er lidt en lille mini udgave af en Fætter BR butik. Du veksler mellem at sidde indenfor og være ude og lave forskellige aktiviteter, eksempelvis at teste rulleskøjter eller radiostyrede biler. Og så er der et hyggeligt samvær med de andre elever. Jeg har fået venner for livet.”

Christina er en af de mange tidligere elever i Fætter BR, der har benyttet sig af virksomhedens mange tilbud om videreuddannelse. For tiden er hun i gang med at tage en lederuddannelse på Fætter BR’s talentskole, så hun en dag kan sætte sig fuldt i spidsen som butikschef: ”Der er hele tiden mulighed for at udvikle sig i Fætter BR. Det gælder også i det daglige arbejde i butikken. Fætter BR går rigtig meget op i service, og vi får indimellem besøg af coaches, der vejleder os og hjælper os med at få service op i højeste gear - og bevare niveauet der.”

Rigtig gode karrieremuligheder
Fætter BR’s HR direktør, Ole Bay, fortæller at Fætter BR investerer masser af ressourcer i deres elever. ”Vi vil have Danmarks bedste elever,” understreger han, og tilføjer efter en kort pause: ”For så får vi Danmarks bedste personale.” Når Fætter BR investerer i elevuddannelsen, er det både fordi, at de ønsker at bevare et højt serviceniveau i butikkerne. Men med tiden ender eleverne ofte med at lave helt andre ting i virksomheden. ”Mange af vores medarbejdere har en elevuddannelse fra en butik, men har valgt at arbejde sig videre op i koncernen. På hovedkontoret arbejder tidligere elever både inden for HR, finans, logistik og indkøb. Så der er rigtige gode karrieremuligheder - også uden for en butik, hvis det er det, man ønsker. Som jeg ser det, er det en kæmpe fordel for eleverne i Fætter BR, at de har så brede karrieremuligheder. Men det er også en fordel for Fætter BR at få folk, som har et godt kendskab til virksomheden og vores produkter.
Og her starter det hele jo med elevuddannelsen,” slutter Ole.