Jobindex Nydansker

De mest almindelige spørgsmål i jobsamtalen

En glimrende måde at forberede sig mentalt til jobsamtalen på er at gennemtænke nogle af de spørgsmål man kan blive udsat for. Mange af disse spørgsmål kan findes på internettet, men vi har udvalgt dem, vi vurderer er de mest relevante. Ved at forberede sig på disse spørgsmål står man bedre til jobsamtalen.

Spørgsmålene herunder kan anvendes på flere forskellige måder; vi vil dog anbefale at du laver denne del af forberedelsen i to omgange:

• Først gennemgår og gennemtænker du spørgsmål og mulige svar for dig selv.
• Dernæst beder du én der kender dig godt om at øve jobsamtalen igennem sammen med dig ved hjælp af de forskellige spørgsmål. På den måde kan din 'hjælper' være garant for et oprigtigt billede af dig som person, og måske endda hjælpe dig med at besvare nogle af de spørgsmål, som du er i tvivl om.

Det kan godt kræve lidt overvindelse at øve sig på jobsamtalen på denne måde, men tænk på at de fleste professionelle rekrutteringsmedarbejdere også har øvet jobsamtalen et utal af gange inden de udførte deres første jobsamtale. Endnu et godt råd inden vi præsenterer spørgsmålene: sørg for at forberede dig på de emner og spørgsmål som du helst ikke vil ind på, for de har en tendens til at dukke op i de fleste jobsamtaler, og så er det rart at være forberedt. Det kan måske føles pinligt for dig at du skal tale om dig selv i en halv til en hel time. Kom over følelsen ved at gennemgå nedenstående spørgsmål. Gennemgå gerne spørgsmålene nogle gange således at du inden samtalen er sikker på hvad du vil svare.

Spørgsmål vedrørende dit sidste job/din nuværende stilling:
Hvorfor ønsker du at søge et nyt job?
Hvilket ansvar havde du i dit sidste job?
Hvilke arbejdsopgaver havde du?
Beskriv din største succes i din tidligere stilling!
Beskriv din største fiasko!
Hvilke opgaver havde du ikke lyst til at arbejde med?
Hvilke opgaver kunne du bedst lide at arbejde med?
Hvad lærte du mest af i dit tidligere job?
Hvordan arbejder du under pres?
Kan du give eksempler på en situation hvor samarbejdet ikke fungerede?
Kan du give eksempler på en opgave eller et projekt, som du ikke afleverede til tiden?
Kan du fortælle lidt om hvordan en chef skal være for at få det bedste frem i dig?

Spørgsmål om din personlighed:
Kan du give en kort beskrivelse af din baggrund/Vil du fortælle lidt om dig selv?
Hvad er karakteristisk for dig som person?
Hvad er dine stærke sider?
Hvad er dine svage sider?
Hvad er din vigtigste styrke?
Hvad laver du i din fritid?
Hvordan vil dine venner beskrive dig?

Spørgsmål vedrørende den stilling samtalen drejer sig om:
Hvorfor har du søgt netop denne stilling?
Hvilket kendskab har du til vores virksomhed?
Hvorfor vil du gerne arbejde i vores virksomhed?
Hvad kan du bedst lide at arbejde med?
Hvad er dit lønkrav?
Hvornår kan du tiltræde stillingen?
Hvorfor er du den rette person til dette job?

Andre spørgsmål, der også kunne være godt at kigge på:
Hvilke planer har du for fremtiden?
Hvilke børnepasningsmuligheder har du i tilfælde af sygdom?
Giv mig 5 gode grunde til at jeg skal ansætte dig!
Hvornår har du sidst læst en bog?
Er du politisk aktiv?
Hvor længe har du været jobsøgende?
Hvor mange stillinger har du søgt?
Hvilken slags musik kan du bedst lide at høre?
Er du nogensinde blevet sagt op fra et job?
Er der noget du gerne vil vide mere om?
Er du fortsat interesseret i jobbet?

Spørgsmål vedrørende skole/studier (hvis du ingen erhvervserfaring har):
Hvilke fag kunne du bedst lide?
Hvordan oplevede du eksamenssituationen?
Hvem var din bedste lærer - og hvorfor?
Hvis du havde mulighed for at starte forfra, hvilken uddannelse ville du så vælge?
Hvad er din holdning til karakterer?