Flere økonomer klarer krisen på deltid
 Af Ulla Oppermann Blankholm Økonomerne skal på grund af krisen lede længe for at finde et jobopslag med en fuldtidsstilling, og det har fået flere økonomer til at takke ja til et deltidsjob. Fra januar til oktober 2008 var 417 på supplerende dagpenge i CA a-kasse, der er a-kasse for ledere og økonomer, mens det tilsvarende tal i 2009 var steget til 789 – en stigning på 89 procent. Det er ifølge DJØF-bladet langt flere end på hele arbejdsmarkedet, hvor der er kommet 34 procent flere personer på supplerende dagpenge fra 2008 til 2009. ”CA a-kasse har særligt mange ledige medlemmer, der arbejder på deltid, fordi en meget stor del af vores medlemmer arbejder eller søger arbejde på det private arbejdsmarked, hvor krisen er slået hårdere igennem end i det offentlige. Når der er mindre at lave i det private, tilpasser man arbejdsstyrken til efterspørgslen, og hvis der ikke er en fuldtidsstilling, slår man i stedet for et deltidsjob op,” siger Ole Strand, der er kommunikationskonsulent i CA. Han er ikke i tvivl om, at de fleste ledige økonomer hellere vil have et fuldtidsjob, men at de kan være nødt til at tage de deltidsjob, der er i stedet. I CA råder de altid medlemmerne til at tage deltidsjob med supplerende dagpenge, frem for at gå ledig på fuld tid. ”Med et deltidsjob får du foden indenfor i en virksomhed. Du får mere arbejdserfaring og nye kontakter, og måske kan deltidsjobbet henad vejen udvikles til et fuldtidsjob. Desuden virker det også bedre at søge et andet job, når du har et i forvejen. Du viser, at du ikke er gået i stå, og at du er parat til at tage fat. Et job på deltid giver simpelthen bedre muligheder for at få en fuldtidsstilling på længere sigt.”
Alvorligt dilemma
”Mange deltidsansatte kommer i et dilemma, fordi man kun har ret til supplerende dagpenge i 30 uger. Når de 30 uger er gået, skal de vælge, om de vil fortsætte i deres job på deltid uden supplerende dagpenge, eller om de skal stoppe og være ledige på fuld tid. Det kan komme til at belaste familiens økonomi, hvis man ikke kan få de supplerende dagpenge,” siger han. CA a-kasse har ikke eksakte tal på, hvor mange der stopper deres deltidsjob, men erfaringen fra kontakten med medlemmerne viser en klar tendens: ”Der er nogle medlemmer, der tager chancen og fortsætter i jobbet, men de fleste vælger at stoppe jobbet og melde sig fuldt ledige igen. Ikke fordi de har lyst til det, men af økonomiske årsager. Lønindtægten ved for eksempel 10-15 timer om ugen er simpelthen for lille til, at de kan klare sig for det uden de supplerende dagpenge, og så må de vælge ledighed og dagpenge på fuld tid i stedet for,” siger Ole Strand. I 2008 blev reglerne for supplerende dagpenge skærpet, blandt andet fordi virksomhederne ikke skulle spekulere i at ansætte folk på deltid. Tidligere kunne man få supplerende dagpenge i 52 uger inden for 70 uger. Nu kan man kun få det i 30 uger inden for 104 uger.
Regler fastholdes
”Man skal ikke fortryde noget i politik, men jeg kan godt se, at det på nogle områder ikke har virket efter hensigten. Men regeringen vil ikke bløde op for reglerne,” siger Bent Bøgsted.
Har man valgt et deltidsjob – uanset om man har det sammen med de supplerende dagpenge eller ej – så er der forhold, man skal være opmærksom på. Nogle forhold gælder dog kun ved de supplerende dagpenge, som man kan få i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Du kan læse mere om reglerne på www.ca.dk/ledig/supplerendedagpenge/.
|