Plads til både faglig og personlig udvikling


Topdanmark

Størstedelen af Topdanmarks forsikringssælgeres tid foregår på landevejene og i kundernes hjem. Men der bliver også lagt stor vægt på uddannelse og fællesskab.

Af Rasmus Lind, Topdanmark

For halvandet år siden kvittede 29-årige Kasper Baunkjær Olsen jobbet som ejendomsmægler for at starte en karriere som forsikringssælger hos Topdanmark.

”Det, der tiltalte mig, var kontakten med kunderne, sporten i at sælge nogle gode produkter og så at jeg fik en rigtig god uddannelse inden for området,” siger han.

Netop uddannelse fylder meget i de første år som forsikringssælger. Er man ikke i forvejen exam. assurandør, skal man gennemgå et uddannelsesforløb på Forsikringsakademiet.

”Udover at man får et indgående kendskab til forsikrings- og pensionsprodukter, får man en af de bedste salgsuddannelser på Akademiniveau eller en Finansøkonomuddannelse,” siger Lars Wulff, som er salgsdirektør i Topdanmark.

Har god tid om formiddagen
Når Kasper Baunkjær Olsen ikke er på skolebænken, starter en typisk arbejdsdag et stykke op ad formiddagen, og slutter omkring klokken 19. Men der er muligheder for selv at have indflydelse på arbejdsdagen.

”Jeg kan godt lide at have god tid om formiddagen. Den kan jeg så bruge på fx at handle ind og træne,” fortæller Kasper Baunkjær Olsen.

For at have nogle eksisterende og potentielle kunder at køre ud til, skal der skrives nogle aftaler i kalenderen. Nogle af kundemøderne bliver booket centralt, men det er også forsikringssælgerens opgave selv at booke nogle aftaler. Det sker på nogle særlige ringeaftener på et af Topdanmarks kontorer, som er fordelt over hele landet.

”Til daglig foregår det meste af arbejdstiden på vejene og i kundernes dagligstuer. Men ringeaftenerne en til to gange om ugen er en god mulighed for at mødes med sine kollegaer,” siger Kasper Baunkjær Olsen.

”Sund i Top”
Det er ikke kun på kontoret, forsikringssælgerne har mulighed for at møde hinanden og andre kollegaer fra Topdanmark.

”Vi har stor fokus på medarbejdertilfredsheden, og vi tror på, at kollegialt fællesskab styrker denne. Derfor tilbyder Topdanmark en række tilbud til medarbejdere efter arbejde. Bl.a. har vi fodboldklubber, dykkerklub, bowlingklub og en kunstforening,” siger Lars Wulff.

Derudover bliver der med projektet ”Sund i Top” lagt stor vægt på medarbejdernes sundhed:

”Hvert år bliver alle medarbejdere tilbudt et sundhedstjek, og der bliver løbende holdt fyraftensmøder om kost og sundhed, ligesom Topdanmark hvert år deltager i DHL-stafet og arrangerer løbetræning henover foråret og sommeren,” fortæller Lars Wulff.

En oplagt karriere
For Kasper Baunkjær Olsen var det oplagt at søge jobbet som forsikringssælger:

”Det er spændende at skulle sætte sig ind i de mange forskellige forsikrings- og pensionsprodukter både igennem uddannelse og en praktisk del ude ved kunderne,” siger han.

FAKTA – Om uddannelsen
Er man ikke i forvejen eksamineret, skal man gennemgå et uddannelsesforløb på Forsikringsakademiet: http://www.forsikringsakademiet.dk/uddannelse/uddannelsesveje/salg-raadgivning/skade/salg-af-skadeforsikring-privat/.

Forløbet er spredt ud over ca. 3 år og foregår sideløbende med det daglige salgsarbejde. Når det er afsluttet succesfuldt, får man titlen ”exam. assurandør”. Uddannelsen er på højt niveau, svarende til en Akademiuddannelse eller en Finansøkonomuddannelse og giver mange gode karrieremuligheder både nu og i fremtiden.

FAKTA – Hvad kan man blive
Jobbet som privatassurandør giver dig et uddannelses- og erfaringsmæssigt stærkt fundament, som kan være et springbræt til stort set alle de forskellige jobkategorier i Topdanmark. De typiske karrierevalg er fx:

  • erhvervsassurandør
  • landbo- / landbrugsassurandør
  • salgsleder / salgschef / teamleder
  • pensionschef / pensionsrådgiver
  • autokonsulent
Publiceret 2012-05-14


Relaterede artikler

Er du bange for at blive fyret?
Er du bange for at blive fyret?
Mange oplever på et tidspunkt, at de er bange for at blive fyret, men frygten kan blive for voldsom. Bliv guidet til, hvordan du kan håndtere din frygt for at blive fyret.
Indrykket 29. juni på Forside
Lyt til kritiske medarbejdere
Lyt til kritiske medarbejdere
De positive, smilende og nikkende medarbejdere er sjældent dem, der udvikler virksomheden. Og psykologiprofessor mener, at arbejdsgivere skal lytte mere til nej-hattene.
Indrykket 22. juni på Forside
Her får flest job lige nu
Her får flest job lige nu
Få top fem over de brancher, der ansætter flest medarbejdere lige nu og hop med ind i krystalkuglen og få et kig på de brancher, der vil efterspørge arbejdskraft fem år ud i tiden.
Indrykket 15. juni på Forside
Ledig sendte 333 ansøgninger på en uge
Ledig sendte 333 ansøgninger på en uge
Planen var egentlig 1.000 ansøgninger på en uge, men Mogens Bendtsen måtte sande, at antallet var urealistisk. Det endte med, at han sendte 333 ansøgninger afsted i uge 3: Som et opråb i debatten om, at jobsøgende ikke gør nok - og for at gøre opmærksom på sig selv efter to et halvt års ledighed.
Indrykket 8. juni på Forside
Passioneret forhold til jobbet kan være usundt
Passioneret forhold til jobbet kan være usundt
For de fleste er det en privilegeret gave at være passioneret omkring jobbet, men for nogle er passionen tvangspræget og usund.
Indrykket 1. juni på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.