Hold fri, mens vi håndterer rekrutteringen

Lige nu rettes blikket mod udlandet for at tiltrække arbejdskraft. Ny analyse viser, hvad der kan flytte de bedst egnede profiler til ubesatte job i Danmark.

Har du fået til opgave at lægge din virksomheds employer branding-strategi? Og ved du ikke helt, hvor du skal begynde? Vi kender det godt og ved, at det kan virke overvældende.

I slutningen af 2022 fik jeg en helt ny kollega. Den nye i afdelingen hedder hverken Jytte, deler chokoladekage ud på sin fødselsdag eller går til onlinemøder i sin stribede pyjamas.

I årevis har ledere og HR hårdnakket insisteret på at få motiverede ansøgninger fra alle, der søgte job hos dem. Men det er ikke klogt. For vil du have fat i eftertragtede profiler inden for fx IT, ingeniørfaget og kokkeverdenen, skal du tænke i nye baner.

Hjemmearbejde har fået fast plads i jobglæden. Her ser vi på, hvorfor dygtige medarbejdere søger mod hjemmekontoret – og hvilke fordele og faldgruber de også oplever.

Motivationen for jobskifte opstår i udsigten til højere løn og en mere attraktiv stilling på et højere niveau. For danske jobsøgere er arbejdslivsbalance også en stærk motivationsfaktor.