Charlottehaven d. 18. juni: Kend dine kandidater – og skab relationer!

Charlottehaven d. 18. juni: Kend dine kandidater – og skab relationer!
Sidder du i en offentlig virksomhed? Vil du blive klogere på dine kandidaters syn på det offentlige som arbejdsplads, vil du blive endnu bedre til at synliggøre dig, og vil du have input til, hvordan du bedst brander din arbejdsplads?

Kom og bliv inspireret i Charlottehaven i København. Deltagelse er gratis, men du skal melde dig til inden 4. juni.

Læs også

Analyser
Employer branding

De bløde værdier skal bo i din employer branding

Bløde værdier er det, der gør en god arbejdsplads. Det skal afspejles i din employer branding – det understøttes af vores nye Kandidatundersøgelse. Men først får du et sneak-peek på vores nye kampagnefilm, hvor vi spørger danskerne på gaden, hvad der fylder i deres eget arbejdsliv.

Employer branding

Læg en employer branding-strategi – og tiltræk de bedste kandidater

Har du fået til opgave at lægge din virksomheds employer branding-strategi? Og ved du ikke helt, hvor du skal begynde? Vi kender det godt og ved, at det kan virke overvældende.

Employer branding
Rekruttering

Et år i skyggen af en chatrobot: hvorfor har jeg ikke mistet jobbet?

I slutningen af 2022 fik jeg en helt ny kollega. Den nye i afdelingen hedder hverken Jytte, deler chokoladekage ud på sin fødselsdag eller går til onlinemøder i sin stribede pyjamas.
Employer branding
Rekruttering

Guide: Sådan prompter du en overbevisende jobannonce med ChatGPT-4

Med introduktionen af ChatGPT er kunstig intelligens for alvor kommet på dagsordenen – også inden for jobannoncering og rekruttering. Det kan let virke overvældende med AI-bølgens uendelige muligheder.

Rekruttering

Sådan motiverer du de bedste i verden til at søge jobbet

I fremtiden kan de bedste kandidater ikke altid findes blandt aktivt jobsøgende. Passivt jobsøgende og udenlandsk arbejdskraft skal i højere grad også motiveres.

Rekruttering

Der vil altid være for stor rift om de bedste kandidater

Det danske arbejdsmarked har i forhold til resten af verden færre aktivt jobsøgende og flere, som kontaktes uopfordret med jobtilbud. Internationalt står kandidaterne dog også stærkt.

Sorter artikler efter emne.

Vis alle Jobglæde Rekruttering Employer branding Jobannoncen Onboarding Afskedigelse Unge og talenter Arbejdsmarkedet Ledelse Analyser Øvrigt